LINGKUNGAN KERJA FISIK PERUSAHAAN Machdha Fauzi Riski Andriawan Isnaini Wulandari Riza Lutfiati Sri Wulandari Velina Dita R Taufiqi Wildani A Rahma Nadia Dwi Yerry Rendy C Lanang Kanagad Sakinah Eka F Intan Kurniawati

D EFINISI L INGKUNGAN K ERJA Menurut Alex S Nitisemito (2000 : 183) dalam Halim (2012) mendefinisikan lingkungan kerja sebagai segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan. Menurut Sedarmayanti (2001) dalam Rahayu (2013) lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun secara tidak langsung.

D EFINISI L INGKUNGAN K ERJA Menurut Sujadi (2007 : 21) dalam Winarningsih (2010) lingkungan kerja berkaitan dengan aktivitas pegawai dalam suatu kantor, yang dimaksud dengan sarana dan prasarana adalah semua peralatan yang dapat digunakan untuk mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan sehari-hari, sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Dari beberapa pendapat yang telah dikemukakan maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada di sekitar para pekerja berupa keadaan atau kondisi fisik yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya.

P ERSYARATAN K ESEHATAN L INGKUNGAN K ERJA Keputusan Menteri Kesehatan No. 261/MENKES/SK/II/1998 Tentang : Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja bahwa lingkungan perkantoran meliputi semua ruangan, halaman dan area sekelilingnya yang merupakan bagian atau yang berhubungan dengan tempat kerja dalam keputusan ini diberlakukan baik terhadap kantor yang berdiri sendiri maupun yang berkelompok, Kusuma (2013).

F AKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI L INGKUNGAN K ERJA Menurut Soedarmayanti (2003 : 46) dalam Nursasongko (2012) : 1. Penerangan/Cahaya 2. Suhu Udara 3. Suara Bising 4. Keamanan Kerja 5. Hubungan Karyawan

J ENIS L INGKUNGAN K ERJA Menurut Sedarmayanti (2001 : 21) : 1. Lingkungan Kerja Fisik a. Lansung Berhubungan : Seperti Kursi, Meja, Lantai, dll. b. Perantara : Temperatur, Kelembapan, Penerangan, Sirkulasi udara, dll. 2. Lingkungan Kerja Non Fisik Semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja (dengan atasan, dengan bawahan, atau sesama rekan kerja)

I NDIKATOR L INGKUNGAN K ERJA F ISIK Menurut Soedarmayanti (2003:86) : 1. Suasana Kerja : meliputi cahaya/penerangan yang jelas, suara yang tidak bising dan tenang, keamanan di dalam bekerja. 2. Hubungan dengan Rekan Kerja : hubungan yang harmonis di antara rekan kerja. 3. Tersedianya Fasilitas Kerja : peralatan yang digunakan lengkap dan mutahir (mendukung kelancaran kerja)

A SPEK P EMBENTUK L INGKUNGAN K ERJA 1. Pelayanan Karyawan 2. Kondisi Kerja 3. Hubungan Karyawan