PROGRAM KERJA FAKULTAS HUKUM UNAND 2014-2018 Oleh: DR. Yuslim, S.H.,M.H.

Tingkat persaingan Pasar Kerja yang semakin ketat dan spesifikasi Tantangan ? Tingkat persaingan Pasar Kerja yang semakin ketat dan spesifikasi Lapangan Kerja yang semakain terbatas Semakin ketatnya penilaian akreditas

Kekuatan : a. Kedudukan Unand sebagai BLU b. Fak Kekuatan : a. Kedudukan Unand sebagai BLU b. Fak. Hukum sudah cukuk dikenal c. Input mahasiswa yang sudah bersaing d. Potensi Dosen, Prof =7 orang dan S-3= 12, Sedang S-3 (26 orang), 5. orang baru diterima peserta S-3, dan 56 dosen S-2. didukung Tenaga kependidikan 56 Orang d. Link and Match yang sudah terbangun e. Potensi Alumni

PROGRAM KERJA DEKAN 2014-2018: Bidang Pendidikan Peningkatan Kualitas dan Mutu Pendidikan untuk menghasilkan yang mampu bersaing. A. Penataan regulasi perangkat lunak (soft ware) Melakukan evaluasi kurikulum dan penataan kurikulum . Peningkatan dan penataan regulasi, pedoman atau bentuk lain di semua prodi pada Fak. Hukum Penguatan administrasi pendidikan Peningkatan proses belajar mengajar

UNTUK MENDAPATKAN HASIL TERGANTUNG PADA Begaimana mengahasilkan tamatan yang mampu bersaing di Asia tenggara. UNTUK MENDAPATKAN HASIL TERGANTUNG PADA INPUT = PROSES = OUT PUT (SARJANA HUKUM) INPUT TAHUN 2013 MAUPUN 2014 Sangat kompetitif, melalui SPMB, sejak tahun 2009 masuk 5 Prodi paling diminati di UNAND

6. Meningkatkan atmosfir akademik 7. Meningkatkan sistem monitoring dan evaluasi proses belajar mengajar 8. Penataan sistem arsip fakultas (arsip akademik, dosen, karyawan , dan mahasiswa). 9. Meningkatkan administrasi berbasis I.T 10. Meningkatkan aktivitas kelembagaan mahasiswa dalam bidang akademik dan bidang lain yang menunjang.

B. Sarana dan Prasarana Ruang kuliah dan kantor, ruang dosen: Pengembangan dan penataan ruang perkantoran, (ruang pimpinan, ruang administrasi) dan ruang dosen menuju standar akriditasi Penataan sarana penunjang perkantoran, sarna kebersihan, kesersediaan air, dan lingkungan kampus. Pengembangan kepustakaan, ruang buku, ruang baca. Ketersedian sarana penjunjang perkuliah yang lebih representatif.

2. Pengembangan kepustakaan: Peningkatan dan penambahan pustakawan dan tenaga pengelola pustaka. Pengembangan ruang pustaka dan baca Peningkatan jumlah buku ( baik kualitas-maupun kuantitas) Melakukan kerjasama dengan Pemda untuk meningkatan kubutuhan dokumen hukum (seperti Sumbar Dalam Angka, Lembaran Daerah dll)

3. Pengembangan Media Ilmiah: Mempersiapakan, mengupayakan Fak. Hukum memiliki jurnal terakriditasi. Memberikan motivasi, vasilitas media ilmiah yang sedang dan akan dibentuk. Berlangganan dengan berbabagi jurnal Ilmiahterkreditasi terepilih : Memotivasi dan memfasilitasi publikasi karya dosen

4. Program SDM: Dosen, dan Tenaga Kependidikan. Menyediakan (mengalokasikan) dana untuk pengembangan SDM. Memfasilitas dan bantuan dosen tugas belajar maupun izin belajar. Alokasi dana untuk pengembangan bahasa asing

Memberi kesempatan Pimpinan Bagian dalam pertemuan pimpinan Fakultas ditingkat (BKS-PTN), atau pertemuan lainnya. Meningkatkan kemapuan administrasi tenaga kependidikan Meningkatkan

II. Penelitian: Meningkatkantan kualitas dan kuantintas penelitian Mengalokasikan dana untuk penelitian di masing-masing prodi. Meningkatan peranserta dosen dalam penelilian. Memberikan pelatihan penelitian untuk memperoleh hibah bersaing. Membuka peluang kerjasama penelitian dengan intansi lain dan Pemerintah Daerah Mengembangkan penelitian lintas disiplin ilmu.

Memfasilitasi menyusunan proposal penelitian kompetitif Mengalokasikan dana penelitian S-1 maupun Prodi S-2, M Kn maupun Doktor Pelibatan mahasiswa dalam penelitian dosen terutama sumber dana Fakultas. Peningkatan pulikasi hasil penelitian dosen

III. Pengabdian Masyarakat III. Pengabdian Masyarakat * Peningkatan program penuluhan hukum dan konsultasi untuk meningkatkan kesadararan hukum masyarakat * Mengembangkan kerjasama pengabdian masyarakat dengan instaansi * Peningkatan pengabdian terpadu dengan pihak Universitas * meningkatkan dokumentasi /adminitrasi pengabdian dosen.

IV. Program Pengembangan Kesejahteraan meningkatkan kesejahteraan dosen dengan pemanfaatan dana PNBP melalui kelebihan jam mengajar, skim penelitian dan pengabdian Memberikan pemerataan kepada dosen mengikuti undangan/permintaan berbagai intansi, mengikuti seminar, pelatihan yang dananya disediakan penyelenggara Meningkatkan kesejahteraan administrasi dosen (naik, pangkat,pelayanan administrasi

V. Pengembangan Hubungan dengan Alumni Meningkatkan komunikasi fakultas dengan alumni. Menggalang dukungan dan partisipasi alumni untuk pengembangan Fakultas Meningkatkan pengelolaan data base alumni

V. Program Keagamaan dan Sosial Mengadakan wirit/pertemuan keagamaan secara priodik. Meningkatkan kesalehan sosial dengan dosen dan karya silaturahim dalam hal seseorang ditimpa musibah maupun yang bergembira. Memfasilitasi dosen, karyawan yang meningkatkan pengetahuan mengenai agama.

VI. Penutup Demikian, paparan program kerja sebagai kandidat Dekan VI. Penutup Demikian, paparan program kerja sebagai kandidat Dekan. Jika saya dipercaya ini akan sampaikan kepada Senat sebagai lembaga normatif fakultas, untuk mendapat pengesahan dengan menampung berbagai masukan untuk kebaikan Fak. Hukum UNAND masa depan.

Terimakasi atas kepercayaan ibuk –bapak dosen semua