“Mindset, Capabilities, & Leadership Program” TIM POKJA III RAKOR TW 4 2013 Bandarlampung, 9 Januari 2014
POKJA 3 Members MANSUM (Koordinator) Miswati MAN SBKT M. Khairul MAN SKRM Neyni Samosir Asman Teknik STAR Megiovandi Purba Asman Teknik SBDL Zulfikar DM Umum Abdi Nafi’ Butet Yuliana
Kondisi Saat ini (Diagnose) Mindset pegawai masih berada pada “Comfort Zone” Pegawai kurang disiplin (ex. Absensi, dll.) Pegawai kurang inisiatif Pegawai kurang mengerti Visi , Misi , dan program yang sedang berjalan Lambatnya Kecepatan penyajian data Gap generasi yang cukup jauh Semangat knowledge sharing pegawai masih kurang. Kemampuan leadership masih kurang
Kondisi yang diharapkan Mindset pegawai berorientasi pada “Continues Improvement” Pegawai disiplin Pegawai yang berinisiatif tinggi (self direction) Pegawai mengerti Visi , Misi , dan program yang sedang berjalan Kecepatan dan ketepatan penyajian data Percepatan regenerasi dan transfer knowledge Semangat knowledge sharing pegawai yang tinggi. Kemampuan leadership yang baik. Tercapai PLN Bersih, No Suap dan High Trust Society
Program (Design) - 1
Program (Design) - 2
Pelaksanaan (Deliver) Workplan sudah dibuat: Owner: MANSUM, Leader: Manajer Sektor Member : DM KITSBS, Asman Sektor Time Frame 2014 Pelaporan Update Workplan setiap bulan ke MANSUM
Sekian dan Terimakasih