Fungsi Pengorganisasian

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
Advertisements

Fungsi-fungsi Manajemen
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
KEPALA SEKOLAH SEBAGAI ADMINISTRATOR DAN SUPERVISOR
PENYELIA SEBAGAI MANAJER
MANAJEMEN PENDIDIKAN 2 SKS / KIP 122
Pengertian Organisasi
DASAR-DASAR MANAJEMEN
Prinsip organisasi kerja
Kepemimpinan Pendidikan
MINGGU KE 12 STRUKTUR ORGANISASI.
III. FUNGSI FUNDAMENTAL KEDUA PROSES MANAJEMEN : PENGORGANISASIAN
OTORITAS, PENDELEGASIAN WEWENANG DAN DESENTRALISASI
Fungsi Actuating (Menggerakkan)
BENTUK ORGANISASI USAHA
PERTEMUAN 9 KEPEMIMPINAN.
WEWENANG, TANGGUNG JAWAB, DAN PENDELEGASIAN WEWENANG
KOORDINASI MANAJEMEN.
Pengertian Kekuasaan (Power)
PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ADMINISTRASI PEMERINTAHAN A. Latar belakang Tujuan kebijakan Reformasi Birokrasi di Indonesia adalah untuk.
MANAJEMEN KOPERASI.
PENGORGANISASIAN.
PENGORGANISASIAN Utk menyusun kerangka pembagian kerja, tugas, wewenang, tanggung jawab sehingga tercipta kerjasama yg kompak, harmonis, efisien & efektif.
BAB IX Koordinasi dan Rentang Manajemen
Suprastruktur Otomasi Kearsipan.
PENGELOLA GUDANG.
Misi Perusahaan Tanggung Jawab Sosial & Etika ( Bab 2,3 )
Manajemen dan Manajer By : Eni Farida.
FUNGSI MANAJEMEN Disampaikan pada kegiatan Pembekalan PKL
KEPEMIMPINAN PERTEMUAN 9.
PENGORGANISASIAN Program Studi Sistem Informasi
BAB VIII PENDELEGASIAN WEWENANG
Sowanya Ardi Prahara, MA. Fakultas Psikologi UMBY 2014
Manajemen Pendidikan BAB 9 Manajemen Sekolah
PENDELEGASIAN WEWENANG
REVIEW MANAJEMEN UMUM.
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
ORGANISASI, KEPEMIMPINAN & PERILAKU ADMINISTRASI
PENGGERAKAN PERTEMUAN 4.
TIPE ORGANISASI.
KEPEMIMPINAN.
PENGANTAR MANAJEMEN PENDAHULUAN.
PENGARAHAN Actuating / Leading.
Racana Soetan Koemala Pontas-Rasuna Said
DASAR-DASAR MANAJEMEN
MATERI KULIAH PASCA UTS Dr. Ir. F. DIDIET HERU SWASONO, M.P.
PENGORGANISASIAN Ambillah semua modal saya – tetapi tinggalkanlah organisasi saya, maka dalam waktu lima tahun saya akan mendapatkan kembali semua modal.
13 Psikologi Industri Teknologi Komunikasi Dan Proses Interpersonal 2
PERGERAKAN/PELAKSANAKAN (ACTUATING)
KONSEP MANAJEMEN PENGEMBANGAN KURIKULUM
Pengelolaan Organisasi Bisnis
KEPEMIMPINAN.
PRINSIP ORGANISASI.
ORGANISASI MANAJEMEN PERENCANAAN & EVALUASI KESEHATAN
KEPEMIMPINAN (Pertemuan ke-9)
PRINSIP – PRINSIP MANAJEMEN
NAMA KELOMPOK: AIDA ROHMANI EVI NURLAILI
KEPEMIMPINAN.
Arti Kepemimpinan Menurut istilah dalam konsep agama islam, kepemimpinan dimaknai sebagai kegiatan menuntut, membimbing, memandu, dan menunjukan jalan.
Wadah kerjasama untuk mencapai tujuan  ORGANISASI
Devi Sentia Singarimbun( )
Oleh : Ahmad Sayuti Sistem Informasi UIN SUSKA Riau
PENGORGANISASIAN Program Studi Manajemen Informatika
Koordinasi manajemen A. Pengertian dan pentingnya koordinasi menurut para ahli: G.R Terry :Koordinasi adalah suatu usaha yang sikron dan teratur untuk.
Oleh Deni Adriani,S.Pd.,M.Pd. PPG DALAM JABATAN 2018
KEPALA SEKOLAH SEBAGAI ADMINISTRATOR kepala sekolah harus kreatif mampu memiliki ide-ide dan inisiatif yang menunjang perkembangan sekolah. Berbagai tugas.
MANAJEMEN – An Introduction
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
KOORDINASI DAN RENTANG MANAJEMEN
Manajemen Kepemimpinan yang Sehat
Transcript presentasi:

Fungsi Pengorganisasian Manajemen Sekolah

Fungsi Pengorganisasian Merupakan aktivitas menyusun dan membentuk hubungan kerja antara orang-orang sehingga terwujud suatu kesatuan usaha dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Lanjutan… Dalam perngorganisasian terjadi pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab secara rinci menurut bidang dan keahlian sehingga tercipta hubungan yang harmonis.

Hal yang perlu diperhatikan Dalam perorganisasian ketika pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab hendaknya disesuaikan dengan bidang ilmu, pengalaman, pengetahuan, serta kepribadian masing-masing orang yang diberi tugas.

Ciri Organisasi yang Baik Memiliki tujuan yang jelas Tiap anggota dapat memahami dan menerima tujuan tsb. Adanya kesatuan arah yang menjadi petunjuk kesatuan tindakan dan pikiran. Adanya kesatuan perintah (unity of command).

Lanjutan… Adanya keseimbangan antara wewenang dan tanggung jawab masing-masing anggota. Pola organisasi hendaknya relatif permanen & struktur organisasi disusun sesederhan mungkin. Pembagian tugas yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian

Lanjutan… Adanya jaminan keamanan dalam bekerja Adanya gaji/insentif yang sesuai dengan beban kerja. Garis kekuasaan dan tanggung jawab serta hirarki tata kerja yang jelas tergambar dalam struktur organisasi.

Fungsi Pengkoordinasian Kegunaan pengkoordinasian adalah untuk menghindari kemungkinan terjadinya persaingan yang tidak sehat dalam tindakan.

Apa Koordinasi? Koordinasi adalah aktivitas membawa orang-orang, material, pikiran, teknik, dan tujuan ke dalam hubungan yang harmonis dalam produktif dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Hal-Hal yang perlu diperhatikan Jika organisasi sudah terlalu besar koordinasi menjadi tidak efektif, karena muncul masalah birokrasi ..................... solusinya adalah kolaborasi.

Lanjutan… Pengkoordinasian mengandung makna menjaga agar tugas yang telah dibagikan tidak dikerjakan menurut kehendak sendiri, tetapi harus menurut aturan yang telah ditentukan sehingga pencapaian tujuan dapat terjamin.

Pendapat The Liang Gie Pengkoordinasian merupakan rangkaian aktivitas menghubungkan, menyatupadukan, dan menyelaraskan orang-orang dan pekerjaannya sehingga semuanya berlangsung secara tertib dan seirama menuju kearah tercapainya tujuan tanpa kekacauan, percekcokan, kekembaran kerja, atau kekosongan kerja.

Jadi... Koordinasi harus menghasilkan penyatuan dari tiap bagian maupun personal dalam keseluruhan agar ada sinkronisasi yang baik, sesgala sesuatu berjalan menurut rencana dan pencapaian tujuan tepat pada waktunya.

Pentingkah koordinasi dalam pendidikan ? Lanjutan… Pentingkah koordinasi dalam pendidikan ?

Koordinasi dalam Pendidikan Mempersatukan rangkaian aktivitas penyelenggaraan pendidikan dan pembelajaran dengan menghubungkan, menyatupadukan dan menyelaraskan orang-orang dan pekerjaannya sehingga semuanya berlangsung secara tertib ke arah tercapainya tujuan.

Oleh karena itu... Pengkoordinasian mutlak diperlukan dalam organisasi pendidikan. Karena dalam org pend ada pembagian kerja yang substansi, yaitu pekerjaan mendidik, pekerjaan manajemen pada satuan pend, dan manajemen pembelajaran.

Bagaimana dengan peran kepala sekolah dalam fungsi koordinasi? Menjadi sangat penting. Koordinasi yang baik memiliki syarat: Pembagian kerja yang jelas; Membangun semangat kerja sama yang sehat; Tersedianya fasilitas kerja dan hubungan yang lancar bagi semua pihak; Memuai suatu tahapan kegiaatan dengan benar & memeprtahankan kualitas.

Cara Mewujudkan Koordinasi Adakan rapat pleno/konfrensi/pertemuan lengkap yang mewakili seluruh unit kerja Adakan pertemuan berkala untuk pejabat-pejabat tertentu Bentuk panitia jika diperlukan Bentuk badan koordinasi staf jika org tsb besar Adakan wawancara pada bawahan Buat instruksi berantai, dan Buat tata kerja dan pedoman kerja yang jelas.

Yowis… see u next week

Fungsi Actuating (Menggerakkan) Menurut Terry actuating artinya bahwa tugas kepala sekolah harus merangsang anggota kelompok untuk melaksanakan tugas-tugasnya dengan penuh antusias.

Actuating Menurut Keith Davis Kemampuan pemimpin membujuk orang-orang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan penuh semangat. Jadi actuating merupakan tugas utama kepala sekolah untuk mengajak guru dan staf melaksanakan peran dan tugasnya dengan baik.

Fungsi Komunikasi Komunikasi berfungsi untuk menyebarkan, menyampaikan gagasan, ide-ide, pikiran, dll ke seluruh struktur organisasi secara lisan maupun tertulis.

Pentingnya Motivasi dalam Komunikasi Komunikasi hendaknya memperhatikan: Adanyan keinginginan untuk berhasil; Kejelasan tindakan yang harus diambil; Keyakinan bahwa perubahan yang diaunjurkan akan membawa hasil positif; Keyakinan akan adanya kesempatan yang sama bagi semua anggota;

Lanjutan… Keyakinan akan adanya kesempatan yang sama bagi semua anggota; Keinginan akan adanya kebebasan untuk menentukan, menolak, ataupun menerima apa yang dianjurkan; Adanya tendensi untuk menilai (berdasarkan moral & etika) terhadap apa yang dianjurkan sebelum melaksanakan anjuran tsb.

Lanjutan…