PADA KEGIATAN ORIENTASI CPNS TAHUN 2010 ARAHAN KEPALA BKKBN PADA KEGIATAN ORIENTASI CPNS TAHUN 2010
LATAR BELAKANG PERUBAHAN LINGKUNGAN STRATEGIS REFORMASI BIROKRASI
TIGA ASPEK REFORMASI BIROKRASI ORGANISASI TATALAKSANA MANAJEMEN SDM
ORGANISASI Antara lain: Redefinisi Visi, Misi, Strategi, Restrukturisasi
TATA LAKSANA Antara lain: Penerapan BSC Dan Teknologi Informasi
MANAJEMEN SDM Antara lain: Rekrutmen secara Online, Assessment Kompetensi dan Sistem Penilaian Kerja
REKRUTMEN SECARA ONLINE Memudahkan pelamar Transparansi Akuntabilitas
REKRUTMEN BERBASIS KOMPETENSI Mendapatkan Pegawai yang Kompeten (memiliki Potensi dan Kompetensi) Pegawai yang Profesional dan Berkinerja Tinggi
MASALAH KEPENDUDUKAN DAN IMPLIKASINYA
Perkembangan Penduduk Dunia 2000 13 th 1987 LEDAKAN PENDUDUK 12 th 1975 15 th 1960 30 th 1930 130 th 1800 250 JT SEB. MASEHI MASEHI
PERKEMBANGAN PENDUDUK INDONESIA 1600 – 2000 225.00 205.8 200.00 175.00 150.00 125.00 100.00 75.00 40.2 50.00 18.3 10.8 14.2 25.00 0.00 1600 1700 1800 1900 2000 2 x lipat 5 x lipat
PERKEMBANGAN PENDUDUK INDONESIA (JUTA) 300.00 285 JUTA 275.00 KELAHIRAN TERCEGAH 100 JUTA KELAHIRAN TERCEGAH 80 JUTA 250.00 225.00 230 JT 200.00 205 JT 175.00 150.00 125.00 100.00 75.00 40.2 50.00 10.8 14.2 18.3 25.00 0.00 1600 1700 1800 1900 2000 2009
IMPLIKASI LEDAKAN PENDUDUK MALTHUS: Penduduk deret ukur; Pangan deret hitung;
IMPLIKASI LEDAKAN PENDUDUK ...
PERAN KB DALAM PENINGKATAN IPM MMR IMR KESEHATAN GIZI ANAK KECERDASAN KB PARTISIPASI SKLH IPM PENDIDIKAN PEDKN LEBIH TINGGI PUBLIC SAVING PRIVATE SAVING EKONOMI MUTU TENAGA KRJA
TANTANGAN PROGRAM KB
TENAGA LAPANGAN (PLKB) YG KURANG MEMADAI: Pernah mencapai 35.000;
OTONOMI DAERAH YANG MEMPENGARUHI EKSISTENSI KELEMBAGAAN KB TINGKAT KABUPATEN/KOTA
DUKUNGAN ANGGARAN YANG BERKURANG DAN BERVARIASI
KOMITMEN POLITIK YANG KURANG DIBANDINGKAN ERA ORDE BARU
SOLUSI Antara lain mewujudkan SDM Pegawai yang berkualitas, kompeten, profesional, berkinerja tinggi dan memiliki budaya kerja CUK
BUDAYA KERJA CUK CERDAS Bertindak dengan cepat, tepat, efektif – efisien. ULET Mampu dan pulih dengan cepat dalam kondisi sulit. KEMITRAAN kemampuan membangun jejaring dan kerjasama dengan prinsip saling menguntungkan.