PEMBEKALAN DIRBINDIKLAT PUSSENKAV KODIKLAT TNI AD KEPADA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TUJUAN PENGEMBANGAN MANUSIA Pengembangan Manusia Melalui Peningkatan Kualitas Peningkatan Pilihan Hidup  Karir  Pengaruh  Penghasilan  Prestise 
Advertisements

BAB V PGRI SEBAGAI ORGANISASI PERJUANGAN
BAB VI PGRI SEBAGAI ORGANISASI PROFESI
KODE ETIK BAGI PEJABAT KEUANGAN PUBLIK
4 Sifat PRIBADI YANG BERHASIL
1 ETIKA PROFESI AKUNTANSI ETIKA PROFESI AKUNTANSI DIHADAPKAN
Bab 3 BISNIS : SEBUAH PROFESI ETIS ?
IMPLEMENTASI POLITIK DAN STRATEGI NASIONAL
S K M INFORMATIKA PELITA NUSANTARA.
Hubungan antara Moral dan Etika:
NILAI-NILAI NURANI (VALUES OF BEING)
Budaya perguruan tinggi dan etika keilmuan
BY:RINDHA WIDYANINGSIH
Pengantar Kewirausahaan
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
KEBIJAKNAN PELATIHAN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL
Kewirausahaan Oleh : Latifa , SPd.
Menunjukkan sikap pantang menyerah
BANDA ACEH, 1 MARET VISIKORPRI Seluruh pegawai negeri harus memiliki “semangat kebersamaan” dalam memperjuangkan hak dan menegakkan kewajibannya.
PENGEMBANGAN PRIBADI KONSELOR
Konsep Dasar Kewirausahaan
ETIKA DOSEN Oleh: ACHMAD DARDIRI (FIP UNY) Disampaikan pada
PENGAWASAN ADMINISTRASI UMUM : KEPEGAWAIAN Diberikan Pada Pelatihan Hakim Tinggi Pengawas pada MARI Tanggal
Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP
Etika Guru Profesional
Kode Etik PNS & Kode Etik Kementrian Keuangan
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
Sekilas Tentang IKATAN PUSTAKAWAN INDONESIA
Pendidikan Karakter di SMP oleh Eko Widodo
DISIPLIN, EFISIENSI, DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Pertemuan ke-6)
BELA NEGARA 14 Pasal 27 ayat (3) UUD 1945 : Setiap warga negara berhak dan wajib ikut serta dalam upaya pembelaan negara.
Matrikulsi Pengantar Bisnis
Manusia dan Tanggung jawab
PENGERTIAN WIRAUSAHA DAN KEWIRAUSAHAAN
RUANG LINGKUP SAINS DASAR
ETIKA PROFESI KEGURUAN
ETIKA BERPERILAKU POLRI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN
Etika Pemerintahan (IPEM4430)
Membangun Ide Kreatif dan Inovatif
NILAI DAN PRINSIP Nilai-nilai 1945
NILAI DAN PRINSIP Nilai-nilai 1945
Pertemuan I Pendahuluan Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si.
ORGANISASI, KEPEMIMPINAN & PERILAKU ADMINISTRASI
Pertemuan I Pendahuluan Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si.
Pertemuan I Pendahuluan Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si.
INDUSTRI DAN KEWIRAUSAHAAN
2. Pengaruh Aspek Politik
BIMBINGAN KONSELING Sy LULU ASSAGAF, S.Psi.
PERTEMUAN KE-4 PROFESI ETIS
Pertemuan I Pendahuluan Poni Sukaesih Kurniati, S.IP., M.Si.
BIMBINGAN KONSELING.
PENDIDIKAN PANCASILA BAB. X. Petumbuhan Faham Kebangsaan
Pengantar Kewirausahaan
Mendiskripsikan peran dan jiwa kewirausahaan
PERAN PANCASILA TERHADAP KEPEMIMPINAN BANGSA
KODE ETIK PEMBINA PRAMUKA.
KODE ETIK PEMBINA PRAMUKA.
DASAR HUKUM PENDIDIKAN PANCASILA
MATERI 7. MATERI 7 KODE ETIK PERSAGI AHLI GIZI HARUS SENANTIASA BERTAQWA KEPADA TUHAN YME, BERLANDASKAN PANCASILA, UUD 1945, AD-ART DAN KODE ETIK PROFESI.
RUANG LINGKUP SAINS DASAR OLEH : KELOMPOK I. Pengertian Sains Dasar Sains Dasar merupakan suatu ilmu yang memberi landasan pengetahuan dan wawasan luas.
Prakarya dan Kewirausahaan Kelas X
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
BAB 1 Berkomitmen terhadap Pancasila sebagai Dasar Negara
Pendidikan Kewarganegaraan
Oleh : Sri Kumalaningsih
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
Landasan Idiil Landasar Strukturil dan gerak Landasan Mental
Delapan fungsi keluarga Oleh: Dra. T. Yuli Kristiyanti  Picture diambil dari google 1.
POLA PENDAMPINGAN PELATIHAN DASAR CPNS
PROFESI KEPENDIDIKAN ARVINDA C. LALANG. KOMPETENSI DASAR Mahasiswa memahami hakikat profesi kependidikan.
Transcript presentasi:

PEMBEKALAN DIRBINDIKLAT PUSSENKAV KODIKLAT TNI AD KEPADA PESERTA UJI KOMPETENSI CALON DANYON MK (CASH PROGRAM) TA. 2012 Bandung, Sepetember 2012 1

CITRA KAVALERI MENJADI pendahuluan KEPEMIMPINAN LAPANGAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI KEPEMIMPINAN STATEGIS DANTON DANKI DANDEN DANYON DANBRIG PANGLIMA KASAD DANRU BILA TDK DILAKS OPTIMAL > TERJADI BYK PELANGGARAN JATI DIRI KAVALERI LUNTUR CITRA KAVALERI MENJADI RUSAK 2

CATUR TUNGGAL SASARAN PEMBINAAN 10 PEMBINAAN SATUAN KAVALERI Sebagai bagian dari KEBIJAKAN PEMBINAAN TNI AD CATUR TUNGGAL SASARAN PEMBINAAN Kesiapan Operasional Satuan. Peningkatan Profesionalisme. Peningkatan Kesejahteraan Prajurit & PNS TNI AD. Peningkatan Tertib Administrasi.

Kepemimpinan Dansatkav 11 Kepemimpinan Dansatkav SEGI INTELEGENSI DAYA NALAR YG CEPAT SEGI KEPRIBADIAN INTEGRITAS PRIBADI, ULET, TANGGUH DAN DISIPLIN. SEGI FISIK POSTUR IDEAL & JAS YG SAMAPTA SEGI PSIKOLOGI : ASPEK INTELEKTUAL AKOMODATIF, CAPAI SAS. ASPEK EMOSI PROPORSIONAL, TDK FEODAL. ASPEK SIKAP KERJA HRS BERANI “BEBAS”, BUKAN SEKEDAR “ABS”

Dituntut : Sebagai Pemimpin KETELADANAN RASA TANGGUNG JAWAB KEPEDULIAN PENGORBANAN KEPATUHAN TERHADAP PERINTAH Peduli dgn pembinaan satuan Lebih menaruh perhatian kepada masalah internal yang muncul Berorientasi kepada keberhasilan satuan Dituntut : Sebagai Pemimpin kepemimpinan

DISIPLIN/TAAT PD ATURAN PEDOMAN PARA DANSATKAV DISIPLIN/TAAT PD ATURAN SENANTIASA MEMBINA & MENEGAKKAN DISIPLIN, MAMPU MENGHUKUM SECARA ADIL, MEMBERI PENGHARGAAN MAUPUN MEMBERI TEGURAN SERTA MELURUSKAN KESALAHAN SECARA EFEKTIF, OBYEKTIF & PROPORSIONAL. MANTAPKAN KESADARAN & TEKANKAN KPD ANGGOTA MAUPUN DIRIMU SENDIRI, BAHWA PERBUATAN DGN DALIH APAPUN YG DILAKUKAN PRAJURIT SECARA PERORANGAN MAUPUN DLM HUBUNGAN KELOMPOK, YG MELANGGAR HUKUM, PERATURAN ATAU NORMA, YG BERLAKU DLM KEHIDUPAN UMUM, MAUPUN BERTENTANGAN DGN KEDINASAN, PD HAKEKATNYA MERUPAKAN PERBUATAN YG DPT MERUSAK WIBAWA, MARTABAT & CITRA TNI SERTA YG PASTI MENGHAMBAT PELAKS TUPOK.

Kepemimpinan danSATkav Integritas Kepribadian seorang pemimpin yang bercirikan apa yang dilakukan sesuai dengan apa yang dikatakan Berkarakter DANYON KAV Merupakan kekuatan non fisik, karakter yang baik dan kuat memberikan kekuatan bagi seorang pemimpin untuk berani memutuskan yang benar & baik

Kepemimpinan Dansatkav yg baik akan menumbuhkan loyalitas yg melahirkan jiwa korsa, kebanggaan & tekad utk menjaga nama baik & citra satuan Kavaleri Loyalitas kunci pokok dlm mewujudkan kesatuan & persatuan sesama prajurit, guna mendukung keberhasilan tugas. Loyalitas bisa dibangun manakala ada kepercayaan yang tinggi antar unsur pemimpin dan yang dipimpin

MENUJU PROFESIONALISME 13 MENUJU PROFESIONALISME PERAN SUMBERDAYA PRAJ MERUPAKAN KUNCI PENENTU DLM PELAKS TGS, OLEH KARENANYA PUAN DANSAT, HRS DPT MENJAWAB UPAYA NYATA PENINGKATAN PROFESIONALISME PRAJURIT, SERTA MENGOBARKAN SEMANGAT & JIWA JUANG PRAJURIT, YG DILANDASI SAPTA MARGA & SUMPAH PRAJURIT. DLM WUJUDKAN HAL TSB TIDAKLAH SEDERHANA, KARENA ADANYA BERBAGAI FAKTOR PENGARUH DAN PERMASALAHAN YG SEMAKIN KOMPLEKS, BILA DIHADAPKAN PD TUNTUTAN EFEKTIFITAS & EFISIENSI ORGANISASI, YANG SEJALAN DNG PERKEMBANGAN TEKNOLOGI YG BEGITU CEPAT KEMAJUANNYA, YG SEMENTARA INI BELUM TERKEJAR OLEH PUAN KITA . JANGANLAH SEKEDAR MENJADI PELENGKAP ORGANISASI, TETAPI HARUS MENJADI DANSAT YG KREATIF, INOVATIF, BERANI & PENUH BERINISIATIF, SEHINGGA DPT MEMBERIKAN ARTI PENTING & MENONJOL, DIMANAPUN DANSAT DITUGASKAN.

DANSATKAV HRS MILIKI NILAI JUANG TINGGI 14 DANSATKAV HRS MILIKI NILAI JUANG TINGGI JANGAN PERNAH MENAMPAKKAN BENTUK KEPUTUSASAAN AKAN KETERBATASAN YG ADA, DISATUAN. MEMICU SEMANGAT JUANG KITA UTK SENANTIASA BERBUAT YG TERBAIK DEMI KEMAJUAN TNI, DGN MEMANFAATKAN CELAH–CELAH PELUANG YG ADA, DAN KITA HARUS TETAP EKSIS, KOMPAK & SOLID. TUNJUKKANLAH PENGABDIAN & PENGORBANAN YG TULUS DNG DEDIKASI, LOYALITAS, DISIPLIN, KESABARAN, & KETABAHAN SERTA KEYAKINAN AKAN KEBENARAN TUGAS YG DI EMBAN. TINGKATKAN SEMANGAT JUANG SEBAGAI PRAJURIT, KHUSUSNYA SEBAGAI PERWIRA KAVALERI TNI-AD, YANG DILANDASI KEIMANAN & KETAQWAAN TERHADAP TUHAN YME.

HARAPAN SATUAN BAGI CALON DANSATKAV 15 HARAPAN SATUAN BAGI CALON DANSATKAV DAPAT MENGAYOMI, DAN MAMPU MENJADI TAULADAN BAGI ANAK BUAH & LINGKUNGAN. MAMPU MEMBINA & MELAKSANAKAN TUGAS DENGAN BAIK DAN PROFESIONAL. DPT MEMBERIKAN KESEJAHTERAAN, LAHIR & BATHIN KEPADA ANAK BUAH.

SELESAI SEKIAN & TERIMA KASIH 12