Penyerahan RKAT 2013 Universitas Pendidikan Indonesia Acara: Pembukaan Pengarahan Rektor Penjelasan Umum: PR Renlitbang PR KSDU Penandatanganan Pakta Integritas dan Penyerahan RKAT 2013 Penutup

RKAT UPI 2013 “Menuju kepeloporan dan keunggulan melalui peningkatan mutu akademik, riset, dan pengabdian kepada masyarakat, serta pemantapan tata kelola universitas”

RKAT UPI 2013 Tahun ke 3 Implementasi Renstra UPI 2011/2015 Tahun transisi menuju tata kelola PTN bh Proses penuntasan PP tentang Statuta UPI Penyiapan Implementasi ketentuan dalam Statuta UPI Proses penuntasan PP tentang bentuk dan mekanisme pendanaan PTN bh Penyesuaian tatakelola keuangan di internal UPI Tahun implementasi UU DIKTI secara keseluruhan

UU No 12/2012 dan PP 74/2012 Pasal 97 huruf c dan d UU DIKTI pengelolaan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara dan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara yang telah berubah menjadi Perguruan Tinggi yang diselenggarakan Pemerintah dengan pola pengelolaan keuangan badan layanan umum ditetapkan sebagai PTN badan hukum dan harus menyesuaikan dengan ketentuan Undang-Undang ini paling lambat 2 (dua) tahun. pengelolaan keuangan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara sebagaimana dimaksud dalam huruf c mengikuti Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum sampai dengan diterbitkannya peraturan pelaksanaan Undang-Undang ini. Penjelasan Pasal 40 PP 74 Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Universitas Indonesia, Universitas Gadjah Mada, Institut Teknologi Bandung, Institut Pertanian Bogor, Universitas Sumatera Utara, Universitas Pendidikan Indonesia, dan Universitas Airlangga tahun 2012 dan 2013 dipergunakan sebagai pengganti RBA dalam penyusunan RKA-K/L tahun 2012 dan 2013 (cetak tebal dan warna merah dari pengutip).

Sumber Dana dan Kegiatan 2013 No Sumber Dana Fokus Kegiatan 1. DIPA Gaji dan Tunjangan Pegawai Beasiswa: Bidik Misi dll. Investasi Fisik/Pembangunan 2. Bantuan Operasional Perguruan Tinggi Negeri (BOPTN) Penelitian Operasi dan Pemeliharaan Fasilitas Penjaminan Mutu Kemahasiswaan TIK dan Pembelajaran 3. UTU/Non-PNBP RKAT Unit RKAT Universitas: Proses dan Tunjangan Manajemen

ACUAN IMPLEMENTASI RKAT Pencapaian: Target Renstra tahun 2013 Indikator Kinerja Utama (IKU) Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) IKU dan IKK adalah target yang harus dipenuhi dan dievaluasi pada akhir tahun 2013

Gambaran Umum Indikator Kinerja Unit Akademik Pada RKAT Tahun 2013

IKU 1: Persentase Prodi Terakreditasi A atau B Fakultas % Prodi Terakreditasi masih di bawah target Renstra Fakultas dan SPs secara serius harus mengkoordinasikan pelaksanaan akreditasi Prodi yang sudah saatnya diakreditasi

IKU 1; Persentase Prodi Terakreditasi A atau B Kampus Daerah Kampus Cibiru, Tasik, dan Serang Sudah divisitasi Kampus lain divisitasi Maret; agar dipersiapkan!

IKU 3: Jumlah Program Internasional Fakultas Masih perlu peningkatan Publikasi bersama Visiting lecturers

IKU 4: Jumlah Pusat Studi Fakultas Masih perlu peningkatan Publikasi oleh pusat studi pada media

Target optimis perlu upaya keras IKU 5: Jumlah Guru Besar Fakultas Target optimis perlu upaya keras Total 2012 Target 2013 78 110

IKU 5: Jumlah Guru Besar Kampus Daerah Total 2012 Target 2013 Fak 78 110 KD 4 6

IKU 6: Jumlah Dosen Bergelar Doktor Fakultas Produktivitas akademik dan jumlah doktor perlu peningkatan Total 2012 Target 2013 390 466

IKU 6; Jumlah Dosen Bergelar Doktor Kampus Daerah Total 2012 Target 2013 20 30

IKU 8: Rasio Dosen Mahasiswa Fakultas Harus diiperhitungkan pada pengusulan kuota mhs baru/prodi baru

IKU 8: Rasio Dosen Mahasiswa Kampus Daerah Harus diperhitungkan pada pengusulan kuota mhs baru/prodi baru

IKU 9; Perolehan Sertifikasi Manajemen Mutu Standar Internasional Fakultas Perolehan ISO perlu diikuti dengan penguatan kultur mutu

IKU 9 – Perolehan Sertifikasi Manajemen Mutu Standar Internasional Kampus Daerah Perolehan ISO perlu diikuti dengan penguatan kultur mutu

IKK 1.b.4; Jumlah artikel yang dihasilkan dosen Fakultas Angka optimis, perlu kerja keras IKK dinyatakan rata-rata artikel per dosen/tahun, angka yang muncul setelah dikalikan jumlah dosen

IKK 1.b.4 –Jumlah artikel yang dihasilkan dosen per tahun Kampus Daerah Angka optimis, perlu kerja keras IKK dinyatakan rata-rata artike per dosen/tahun, angka yang muncul setelah dikalikan jumlah dosen

IKK 1.b.6; Judul buku yang dihasilkan oleh setiap dosen Fakultas Angka optimis, perlu kerja keras

IKK 1.b.6 –Rata-rata judul buku yang dihasilkan oleh setiap dosen Kampus Daerah Angka optimis, perlu kerja keras

IKK 1.j.3 – Perolehan HKI Fakultas

IKK 1.j.3 – Perolehan HKI Kampus Daerah

MONEV RKAT 2012 Pengisian harus dilakukan secara rutin setiap bulan Masih ada unit yang tidak secara reguler mengisi data Monev RKAT Total Daya Serap RKAT Unit Kerja 85,7%

FIP

FPIPS

FPBS

FPMIPA

FPTK

FPEB

FPOK

SPS

Kampus Daerah

Kampus Daerah

Biro dan Direktorat

UNIT LAIN

UPT

Selamat Bekerja.....!!!