Selamat datang di Rapat Pimpinan MTI 2012 Assalamu’alaikum wr.wb

Kepemimpinan Perempuan dalam Pembangunan O leh : Dr. Hermayulis, S.H., M.S. Dosen Fakultas Hukum Universitas YARSI Jakarta Indonesia Felo Penyelidik Institute of the Malay Worlds and Civilisation (ATMA),Universiti Kebangsaan Malaysia, Disampaikan pada RAPAT PIMPINAN MAJLIS TA’LIM (RAPIM MTI) di Padang 16 Maret 2012

PENGANTAR 1. Pro dan kontra tentang keberadaan pemimpin perempuan: 1) Perempuan tidak dibenarkan menjadi pemimpin, 2)Perempuan boleh menjadi pemimpin 2. Tuntutan pembangunan semua harus berperan serta

3. Fenomena perempuan mempunyai kelompok, kegiatan dan organisasi sendiri 4. Perempuan luar biasa dan “perkasa” 1) dapat melahirkan 2) berperan ganda 5. Perempuan (wanita) adalah tiang Negara 6. Syurga di bawah telapak kaki ibu (perempuan)

Permasalahan 1. Apakah kelompok, kegiatan dan organisasi sendiri harus dipimpin oleh laki-laki? 2. Apakah perempuan mampu memimpin? 3. Apabila dilihat dari segi kualitas perempuan mampu memimpin?

Kepimpinan 1. Satu hubungan interpersonal dimana anggotanya menyetujui setiap anggota dengan tanpa paksaan (Merton, 1969) 2. Menggerakkan individu untuk berbuat tanpa paksaan (Kotter, 1990) 3. Tindakan memfokuskan sumber daya manusia untuk merancang peluang-peluang yang dikehendaki (Campbell 1991) 4. proses memengaruhi atau memberi contoh dari pemimpin kepada yang dipimpinnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi (Nurkolis, 2003)

Pemimpin 1. Orang yang bisa mempengaruhi atau mengajak anggota-anggota organisasi agar setuju dengan rela hati melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi dengan efisien dan efektif. 2. Proses mempengaruhi aktivitas sekelompok orang dalam organisasi ke arah penetuan dan pencapaian tujuan organisasi

Pimpinan  merupakan suatu konsekuensi dari posisi atau status mereka, jadi merupakan suatu kekuasaan dari jabatan yang dipegangnya

Memimpin  Merupakan suatu seni (art) yang hanya bisa: 1. dipahami, 2. dihayati 3. diterapkan sendiri

Gaya Kepemimpinan 1. Batu 2. Air 3. Ular Apa lagi ?????

Ciri-Ciri Seorang Pemimpin 1. Kharisma, 2. Pandangan ke depan, 3. Daya persuasi,persuasi 4. Intensitas (kekuatan) Intensitas

Karisma  Suatu sifat tertentu dari seseorang, yang membedakan mereka dari orang kebanyakan dan biasanya dipandang sebagai kemampuan atau kualitas supernatural, manusia super, atau paling tidak daya-daya istimewa supernatural

Persuasi  Suatu bentuk pengaruh sosialpengaruh sosial  Proses membimbing diri sendiri atau yang lain terhadap adopsi ide, sikap, atau tindakan dengan cara rasional dan simbolik

Intensitas Kekuatan: 1. Fisik 2. Non Fisik

Alasan Laki-laki tidak mau menerima Pemimpin Perempuan 1. Wanita tidak begitu yakin. 2. Wanita memiliki kurang pengaruh atau kekuasaan. 3. Wanita kurang cerdas berurusan. 4. Wanita kadang-kadang terlalu mendesak.

Ciri-Ciri Pemimpin Dalam Islam 1. Siddiq (benar) 2. Amanah (dipercaya) 3. Fathonah (cerdas) (Iqro’, sami’) 4. Tabligh menyampaikan/ mengajarkan)

PERTANYAAN? Bagaimana dengan pemimpin dan kepemimpinan di MTI?

Perempuan dan Pembangunan Pembangunan adalah: 1. Upaya terpadu 2. Untuk merubah dan mewujudkan suatu keadaan a. Hari ini lebih baik dari kemarin b. Hari esok lebih baik dari hari ini

PERTANYAAN ??? 1. BAGAIMANA MTI SEMENJAK DIDIRIKAN DAN BERAKTIFITAS? 2. ADAKAH PROGRAM KERJA? 3. TEREALISASIKAN PROGRAM KERJA 4. TERCAPAIKAH TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN

Selamat Melaksanakan Rapat Pimpinan Hermayulis

Terimakasih Assalamu’alaikum wr.wb Dr.Hermayulis, S.H.M.S