MENUJU RIMBAWAN KOMPETEN & PROFESIONAL

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Bismillahirrohmaanirrohiem
Advertisements

SUBBIDANG DATA DAN INFORMASI
LAPORAN EVALUASI TAHUN KETIGA RPJMD KABUPATEN TEGAL
PROFIL PDAM TIRTO NEGORO KAB. SRAGEN
Sosialisasi PP No. 46 Tahun 2011 dan Permendikbud No. 7 Tahun 2013 Oleh : Pembantu Rektor II Prof. Dr. Jamal Wiwoho, S.H., M.Hum. Oleh : Pembantu Rektor.
Menilai Pencapaian Kompetensi lulusan Secara Nasional Pada mata pelajaran tertentu dalam kelompok mata pelajaran ilmu pengetahuan dan teknologi.
Oleh Budi Setiyo Prabowo. MANAJEMEN PENDIDIKAN VS ADMINISTRASI PENDIDIKAN MANAJEMEN PENDIDIKAN = ADMINISTRASI PENDIDIKAN.
PELAKSANAAN KONTRAK PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH
UNDANG–UNDANG NOMOR 20 TAHUN 2003 Tentang SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL
SOSIALISASI PROGRAM KLAS 9 DAN KRITERIA KELULUSAN SMP NEGERI 1
UNDANG–UNDANG NO. 20 TH.2003 Tentang SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL
IMPROVING THE ENABLING ENVIRONMENT FOR SUGAR AND BIOETHANOL INDUSTRY COMPETITIVENESS Oleh : SUBIYONO Direktur Utama PTPN X (Persero) Jakarta, 21 Mei 2011.
PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011
NILAI-NILAI NURANI (VALUES OF BEING)
Fisika Dasar Oleh : Dody
Adalah suatu daftar yang memuat hasil penilaian pekerjaan seorang pegawai negeri sipil (PNS) dalam jangka waktu satu tahun yang dibuat oleh pejabat yang.
PENGENALAN SNP, SPM DAN IMPLEMENTASI SPM
TANGGUNG JAWAB SOSIAL SUATU BISNIS
DIALOG MENTERI NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK DENGAN LEMBAGA MASYARAKAT PEDULI ANAK Jakarta, 31 Agustus 2010.
Dr. Ormaia Nja’ Oemar, M.Kes
KEBIJAKNAN PELATIHAN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL
PENINGKATAN KOMPETENSI SDM KEHUTANAN (2015 – 2019)
Pendugaan Parameter dan Besaran Sampel
PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH DAERAH
Oleh: Prof. Ir. Urip Santoso, S.IKom., M.Sc., Ph.D
MG-11 ANALISIS BIAYA MANFAAT ANALISIS PROYEK KEHUTANAN BERDISKONTO
Sertifikasi Dosen dalam Perspektif Penjaminan Mutu Oleh SATUAN PENJAMINAN MUTU UNIVERSIRAS PENDIDIKAN INDONESIA.
UKURAN PEMUSATAN DATA Sub Judul.
PENGAWASAN ADMINISTRASI UMUM : KEPEGAWAIAN Diberikan Pada Pelatihan Hakim Tinggi Pengawas pada MARI Tanggal
KEBIJAKan PENATAAN SDM APARATUr
Pengantar Ilmu Ekonomi
TANTANGAN KEPEMIMPINAN DI ERA MASYARAKAT MODERN
Kode Etik PNS & Kode Etik Kementrian Keuangan
Bulan FEBRUARI 2012, nilai pewarnaan :
AREAL PARKIR PEMERINTAH KABUPATEN JEMBRANA
MENTERI PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK
Berbagi Pengalaman Upaya Meningkatkan Akreditasi Program Studi
KEPEMIMPINAN STRATEGIS DAN VISIONER
PELAKSANAAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI.
KINERJA SAMPAI DENGAN BULAN AGUSTUS 2013
PENGEMBANGAN ROTAN INDONESIA MELALUI POLA SENTRA HHBK
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
PPh Pasal 25 PPh Pasal 25 mengatur tentang penghitungan besarnya angsuran pajak dalam tahun pajak berjalan yang harus dibayar sendiri oleh Wajib Pajak.
PETA STRATEGI PELAYANAN KESEHATAN PRIMER
PENGEMBANGAN SDM PENDIDIK
PENANAMAN MODAL (UU No.25 Th.2007)
PEMBEKALAN KOORDINATOR DPL & DPL KKN TERPADU POSDAYA UMT
PENETAPAN VISI & TUJUAN
STRATEGI PENGADAAN BARANG DAN JASA DALAM RANGKA IMPLEMENTASI PK BLU
”Sesungguhnya aku diutus untuk menyempurnakan akhlak mulia”.
• Perwakilan BKKBN Provinsi Sulawesi Tengah•
Berbisnis Sejak Di Bangku Kuliah
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY
PENETAPAN VISI & TUJUAN
PENETAPAN VISI & TUJUAN
Penyusunam Program BIDANG GARAP PROGRAM di SEKOLAH
RENCANA KEHUTANAN TINGKAT NASIONAL
Tujuh Karakter Kaya Mental untuk Sukses
KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENINGKATAN PROFESI DAN KESEJAHTERAAN GURU
BISNIS : SEBUAH PROFESI ETIS ?
TANTANGAN KEPEMIMPINAN DI ERA MASYARAKAT MODERN
UNDANG–UNDANG NOMOR 20 TAHUN 2003 Tentang SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL
Kasus 1. Saudara diangkat sebagai konsultan di RS X, Direktur meminta saudara untuk membantu menyelesaikan 3 permasalahan yg ada dengan data seperti.
RAPAT KOORDINASI ULP DAN POKJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PUPR
PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
PENETAPAN VISI & TUJUAN
Karakteristik & Tantangan WIRAUSAHA
Transcript presentasi:

MENUJU RIMBAWAN KOMPETEN & PROFESIONAL Dr. Tachrir Fathoni, M.Sc RAPIM BP2SDMK Sonokeling, 2 Januari 2013

SUDAHKAH PENGATURAN SDM MENGARAH PD PENCAPAIAN VISI KEHUTANAN ? “HUTAN LESARI UNT KESEJAHTERAAN MASY SECARA BERKEADILAN” 2

yang Kompeten dan Profesional VISI BP2SDMK SDM Kehutanan yang Kompeten dan Profesional menuju penegelolaan hutan lestari untuk kesejahteraan masyarakat secara berkeadilan

MENGAPA SDM ? 1. SDA vs SDM (JEPANG, KOREA, SINGAPURA) 2. THE MAN BEHIND THE GUN 3. THE RIGHT MAN ON THE RIGHT PLACE

MENGAPA SDM PENTING ? SDM : KUNCI SUKSESNYA PEMBANGUNAN BANGSA, TERMASUK PD SEKTOR KEHUTANAN. NEGARA DG SDM PROFESIONAL, UNGGUL DLM PESAINGAN GLOBAL (JEPANG, KOREA, SINGAPURA WALAU TANPA SDA) DIKLAT PENTING DALAM MEMPERSIAPKAN SDM KEHUTANAN PROFESIONAL DAN BERAKHLAK MULIA. THE MAN BEHIND THE GUN; THE RIGHT MAN ON THE RIGHT PLACE 5

MSH BANYAK YG KORUPSI, KKN BANYAK YG BLM KOMPETEN APA KESAN UMUM PNS ? TDK DISIPLIN MSH BANYAK YG KORUPSI, KKN BANYAK YG BLM KOMPETEN LAYANAN MASY LAMBAN, BER-BELIT2 GAJI KECIL (PGPS) 6

LUAS 130,68 juta ha : HK. 26,82 jt; HL. 28,86 jt; KONDISI HUTAN KITA LUAS 130,68 juta ha : HK. 26,82 jt; HL. 28,86 jt; HP. 32,60 jt; HPT. 24,46 jt; HPK. 19,94 jt Lebih 50% rusak

SDM KEHUTANAN ? KOMPOSISI, DISTRIBUSI, KOMPETENSI BLM ADA DATA PNS Kemenhut : 17.742 Org PNS Kht Daerah : ? Peg. BUMN Kht : ? Peg. BUMD Kht : ? Peg Swasta Kht : ? Koperasi Kht : ? Asosiasi Kht : ? Konsultan Kht : ? LSM Terkait Kht : ? Masy Terkait Usaha Kht : ? (Petani htn, pengelola hutan, pengusaha hsl hutan, dll) TOTAL : ........?......... ORANG

SDM vs KONDISI HUTAN DIMANA MASALAHNYA? SDM SEKOLAH/DIKLAT SDM KONDISI HUTAN KONDISI HUTAN TAHUN

MASALAH SDM DLM PEMBANGUNAN KEHUTANAN KESAN UMUM TSB DI ATAS BLM HILANG DARI PNS. DISTRIBUSI TIMPANG, SEDIKIT YG BEKERJA DI TENGAH HUTAN, INSENTIF & LING KERJA BLM DISIAPKAN. JENJANG KARIER BLM SEPENUHNYA ADIL SDM PROFESIONAL, IKHLAS DAN BERAKHLAK LUHUR UNTUK MEMBANGUN HUTAN, MASIH SANGAT KURANG (MASIH DEMI POIN & COIN) 10

KEHADIRAN BP2SDM MEMBANGUN ERA BARU SDM KEHUTANAN: PROFESIONAL BER AKHLAQ MULIA MENJADI TELADAN DLM TUGAS (PROFESIONAL, PELAYANAN PRIMA, KEDISIPLINAN, MORALITAS, PENYERAPAN) SAPU HARUS BERSIH, SUMBER AIR HRS JERNIH; MULAI DARI DIRI KITA

SDM KEHUTANAN MASA DPN SPT APA? MEMILIKI SENSE OF VISION MEMILIKI MORAL INTEGRITY (DIPERCAYA MASY: KRN KEJUJURAN, DISIPLIN, IKHLAS). PROFESSIONAL (MEMILIKI KOMPETENSI) MAMPU MENGGERAKKAN STAKEHOLDERS UNT MENCAPAI VISI MEMBERIKAN LAYANAN PRIMA MEMILIKI KEMAMPUAN KOMUNIKASI & NETWORKING

REFLEKSI TH 2012 PENYERAPAN > 95% ? (2011 : 74 %) BANYAK KEMAJUAN MASIH TERDAPAT PENYIMPANGAN2 TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN BLM TERDISTRIBUSI DG BAIK S/D PTK DANA DEKON MASIH BLM OPTIMAL DIKLAT BLM BERBASIS KOMPETENSI SDH ADA RAKORNAS LUH KHTN.

MENGHADAPI TA 2013 SEGERA SELESAIKAN KELENGKAPAN DIPA: POK, PELELANGAN, DLL PA – KPA – PPK – PTK (DISTRIBUSI PEKERJAAN DG BAIK : 10 JANUARI ) TARGET SERAPAN : 97 % SDH REMUNERASI, LBH DISIPLIN HINDARI PENYIMPANGAN, NIATPUN JANGAN ADA.

CONTOH 2 KASUS HAMBALANG – HPS RAPOR MERAH DI LAYANAN PELEPASAN KAWASAN AKREDITASI RENDAH

PERINGATAN ALLAH                Katakanlah: "tidak sama yang buruk dengan yang baik, meskipun banyaknya yang buruk itu menarik hatimu, Maka bertakwalah kepada Allah Hai orang-orang berakal, agar kamu mendapat keberuntungan.“ (All-Maidah 5 : 100)

BERAPA LAMA KITA DI DUNIA DIBANDINGKAN DI AKHERAT ? AL-QUR’AN (AL-HAJ 22: 47): ‘DAN SESUNGGUHNYA SATU HARI DISISI TUHANMU BAGAIKAN 1000 TAHUN MENURUT HITUNGANMU’. 70 TH X 1 HARI 1000 TH BILA KITA DI AKHERAT 1000 HARI, MAKA: 0,07 HARI 1000 HARI = 0,07 HARI atau = 1, 6 JAM = 0,00007 HARI atau = 5 DETIK 17

9 CORE VALUES RIMBAWAN S.E. MENHUT NO. 01/2007, 13 April 2007 JUJUR TANGGUNG JAWAB DISIPLIN IKHLAS VISIONER ADIL PEDULI KERJASAMA PROESSIONAL BP2SDMK PERLU MENGAWALI DAN MEMBERI CONTOH 18

MARS NILAI DASAR RIMBAWAN Oleh: Dr. Tachrir Fathoni; Ars. Sukarno SEMBILAN NILAI DASAR KAMI, RIMBAWAN INDONESIA RIMBAWAN HARAPAN KITA, BERAKHLAK MULIA JUJUR, TANGGUNG JAWAB, DISIPLIN DAN IKHLAS VISIONER, ADIL, PEDULI, KERJASAMA, PROFESIONAL   NILAI DASAR RIMBAWAN, TANAMKAN DALAM HATI NILAI DASAR RIMBAWAN, JADIKAN JATI DIRI NILAI DASAR RIMBAWAN, BAKTI PADA ILAHI NILAI DASAR RIMBAWAN, JADI KOMITMEN KAMI 9 NILAI DASAR RIMBAWAN ( masing2 diucapkan 3X) 1. JUJUR 6. ADIL 2. TANGGUNG JAWAB 7. PEDULI 3. DISIPLIN 8. KERJASAMA 4. IKHLAS 9. PROFESIONAL 5. VISIONER Kembali ke Pertama ……

SELAMAT MENJALANKAN TUGAS 2013 TERIMA KASIH SELAMAT MENJALANKAN TUGAS 2013 SEMOGA SUKSES