UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SOSIALISASI SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)
Advertisements

KEBIJAKAN BEBAN KERJA DOSEN
KURIKULUM, PEMBELAJARAN, DAN SUASANA AKADEMIK
PETUNJUK TEKNIS PENGISIAN LAMAN SIPKD Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
STANDAR 7.
PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
mekanisme ijin pendirian dan perubahan perguruan tinggi
SOSIALISASI KEBIJAKAN BAN-PT di hadapan para peserta Rapat Kerja Daerah Pimpinan PTS di lingkungan Kopertis Wilayah III di Jakarta 23 September.
Sosialisasi EQA BAN-PT – Dikti, Juli-Agustus 2009.
KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU
KEBIJAKAN BAN-PT KEBIJAKAN BAN-PT BAN-PT BADAN AKREDITASI NASIONAL PERGURUAN TINGGI JAKARTA 2009.
FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2014
PEDOMAN PENGELOLAAN DESENTRALISASI PENELITIAN PERGURUAN TINGGI
PERENCANAAN BEBAN KERJA DOSEN BERBASIS SERTIFIKASI DOSEN DAN JABATAN FUNGSIONAL WAKIL REKTOR 1.
Penyusunan RKAT TA 2014/2015.
Ketua Lembaga Penelitian Universitas Negeri Padang
STANDAR 2.
DESENTRALISASI DAN KOMPETITIF NASIONAL
KEBIJAKAN UMUM PENGEMBANGAN PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014
APLIKASI SIMLITABMAS LPTT-LPM UAD.
SPMPPT DP2M-DIKTI. STRAJAKNAS PENELITIAN PT # TUJUAN - Mengembangkan inovasi u/ Ipteks Sosbud - Mengelola dan mengembangkan SDA & SDM - Mengurangi teknologi.
MEKANISME DESENTRALISASI PENELITIAN, PROGRAM PENELITIAN TERPUSAT DAN MONITORING & EVALUASI HASIL PENELITIAN Prof. Dr. Ir. Lili Warly, M.Agr. DIREKTORAT.
KEBIJAKAN USUL JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK MUSTAFID KOORDINATOR KOPERTIS WILAYAH VI SALATIGA, 12 APRIL 2012 PELATIHAN PERCEPATAN PENGUSULAN JABATAN FUNGSIONAL.
KONSORSIUM KEILMUAN DOSEN & HOMEBASE DOSEN
STANDAR NASIONAL PENELITIAN (Permendikbud No. 49 tahun 2014)
PENGELOLAAN HIBAH DESENTRALISASI DIKTI Rahadhian P (dodo)
RAPAT KOORDINASI DAN SOSIALISASI
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
MENYUSUN PORTOFOLIO BAGI PESERTA SERTIFIKASI DOSEN (SERDOS)
PEDOMAN PENELITAN DOSEN 19 Agustus Latar Belakang  SK No.045a/SK.P/III/IKPIA/2011  Standarisasi Penelitian.
Strategi Sertifikasi Dosen
KEBIJAKAN BAN-PT KAMANTO SUNARTO KETUA BAN-PT
UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN 2008/2009
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
MENINGKATKAN PENGELOLAAN HIBAH PENELITIAN DI PERGURUAN TINGGI
PROGRAM HIBAH KOMPETISI BERBASIS INSTITUSI Tahun Anggaran 2008.
Universitas Brawijaya mempersembahkan/presents
RENCANA INDUK PENELITIAN (RIP) UNIVERSITAS DIPONEGORO
PERSIAPAN PERCEPATAN PROGRAM DOKTOR
Koordinasi Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat - PENELITIAN INTERNAL - 25 Januari 2012 Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.
RAPAT : RENCANA KEGIATAN PENELITIAN & PENGABDIAN MASYARAKAT 2017
Asosiasi Perguruan Tinggi Swasta Indonesi Universitas Sarswati Bali
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
STANDAR SPMI PERGURUAN TINGGI (PT)
STRATEGI PERCEPATAN PENINGKATAN AKREDITASI INSTITUSI
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
PROGRAM HI-LINK Drs. Gunarso, MM.
Monev Penelitian UT September 2016 LPPM-UT.
PEDOMAN PENGELOLAAN DESENTRALISASI PENELITIAN PERGURUAN TINGGI
KRITERIA PENILAIAN AIPT
18 Februari 2016 Be Brave to Dream and Make it Happens 18 Februari 2016.
Tugas-Kewajiban & Peran Senat Akademik UI dan Isu terkait
AIPT Standar 2. Tata Pamong, KEPEMIMPINAN, SISTEM Pengelolaan, DAN Penjaminan Mutu (BY DR. ISLAHUZZAMAN, SE., MSI., AK., CA) HP
UPAYA MEMPEROLEH NILAI OPTIMAL AKREDITASI
Bidang Kelembagaan dan Sistem Informasi
KRITERIA PENILAIAN AIPT
SOSIALISASI PDPT (Pangkalan Data Pendidikan Tinggi)
DIREKTORAT RISET DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UNIVERSITAS INDONESIA 2009
KRITERIA PENILAIAN AIPT
UNIVERSITAS AIRLANGGA
Penyusunan Kegiatan dan Anggaran Tahun 2019
Penelitian Disertasi Doktor
Strategi Peningkatan Kinerja../UNIGAL
SURAT EDARAN SEKRETARIS JENDERAL KEMDIKNAS NOMOR 71936/A4/KP/2011 TANGGAL 26 AGUSTUS 2011 SISTEM INFORMASI PENETAPAN ANGKA KREDIT (SIMPAK) DOSEN Dalam.
PEDOMAN UMUM PEMILIHAN DOSEN BERPRESTASI. LATAR BELAKANG Perguruan Tinggi berkewajiban menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Dra. Rosalia Indriyati Saptatiningsih,M.Si
EVALUASI KINERJA PENELITIAN
Akreditasi Institusi.
Kebijakan Penugasan Riset dan Pengabdian Masyarakat
Transcript presentasi:

UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Disampaikan Pada Acara Sosialisasi Pekan Penelitian Tanggal 18 – 26 Januari 2014 MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Prepared By: Wahyudiono wahyudiono18@yahoo.com UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA 7 Januari 2014

MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA Sosialisasi: MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Tanggal, 22 Desember 2013 AGENDA: Kilas Balik Pemikiran Top Manajemen Mensinergikan Empat Pilar Penentu Produktivitas dosen Mensinergikan Program Publikasi Karya Ilmiah Dosen Pelaksanaan Program Pekan Penelitian Membangun Budaya Meneliti Isu Isu Tahun 2014 Dirjen Dikti Sistem Monev Penelitian Dosen Lain lain

KILAS BALIK PEMIKIRAN TOP MANAJEMEN TARGET TOP MANAJEMEN: Akreditasi semua Prodi adalah “A” Research University (UMKM) Tata Kelola Berbasis IT Sistem Penjaminan Mutu/Sipenjamu (efektivitas dan efisiensi) DASAR PEMIKIRAN: Visi dan Misi (mutu, modern, IT) Peroleh Hibah PHKI Memilki Budaya Mutu (AMI) SDM Yang Cukup Investasi ICT yang memadai REALITA PADA LEMBAGA TAHUN 2013 Sembilan Prodi terakreditasi B Topik Penelitian UMKM Minim Publikasi karya Ilmiah rendah Kepangkatan dosen belum optimal Dosen serdos belum optimal Jurnal ilmiah belum istiqomah Kegiatan ilmiah masih terbatas OPTIMALISASI BIDANG PENELITIAN Sinkronisasi LemLit dan Fakultas/Prodi Penguatan bidang tata kelola Lembaga Penilai Kinerja Dosen Penguatan Kerjasama bid. Publikasi Penguatan kerjasama bid. ilmiah Penguatan kerjasasama antar PT Kembangkan Budaya akademik PRODUKTIVITAS PENELITIAN & PUBLIKASI KARYA ILMIAH DOSEN RENDAH (26/6) BELUM TERCIPTA BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN DOSEN NAROTAMA

KATA KUNCI: BERSINERGI EMPAT PILAR UTAMA PENENTU PRODUKTIVITAS DOSEN Rektorat Dosen LemLit (LPPM) Fakultas (PRODI) BPM (GKM) KATA KUNCI: BERSINERGI

MENGEMBANGKAN SINERGI SINKRONISASI: Rektorat Fakultas/Prodi Unit Penjaminan Mutu LemLit (Fakultas/PT) PENYUSUNAN BKD: Susun Beban Kerja Tridarma PT Secara Berimbang LAPORAN LKD: Monitoring dan Evaluasi Kinerja Dosen Setiap Akhir Semester Output Tridarma Dosen: Kegiatan Pengajaran (PBM) Penelitian dan Publikasi KI Dosen Pengabdian kepada Masyarakat Kegiatan Penunjang SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIER DOSEN DIUPLOAD SETAHUN SEKALI OLEH MASING MASING DOSEN (Sinergikan empat pilar kekuatan & Manajemen Dokumen)

PUBULKASI KARYA ILMIAH DOSEN TIGA PILAR UTAMA PEMBENTUK NILAI KARYA ILMIAH Dosen Serdos KUANTITAS & KUALITAS PUBULKASI KARYA ILMIAH DOSEN Fakultas (PRODI) LemLit (LPPM)

Lembaga Penelitian (LPPM) Kinerja Institusi Perguruan Tinggi MENSINERGIKAN PROGRAM PUBLIKASI KARYA ILMIAH Dosen Serdos Memiliki RIP SDM yg Mumpuni Desentraliasi/KPT Kompetitif PT Fokus RIP Prodi BKD/LKD Publikasi KID Fokus Dikti SIPKD Lembaga Penelitian (LPPM) Fakultas (Program Studi) PDPT Kinerja Lembaga Penelitian (IKUP) Kinerja Program Studi (Akreditasi Prodi) Kinerja Institusi Perguruan Tinggi (AIPT)

PEKAN PENELITIAN (18 – 26 Januari 2014) PERTIMBANGAN: Membangkitkan semangat & Motivasi Peneliti Menbangun Budaya Meneliti di kalangan dosen Penelitian dan PkM merupakan indikator pengukur Kinerja lembaga (AIPT, Akreditasi Prodi, LemLit dan Dosen) Isu isu strategis nasional/Dikti (SIPKD, SIPAK, SIMLITABMAS , PDPT, HibahDesentralisasi /Kompetitif Nasional, SIAPS) PEKAN PENELITIAN: MENINGKATKAN PERAN DOSEN DAN LEMBAGA DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA (Berlangsung mulai tanggal, 18 Januari – 25 Januari 2014)

Pelaksana/Keterlibatan RANGKAIAN KEGIATAN No Tanggal Kegiatan Pelaksana/Keterlibatan 1 18 Jan 2014 Pembukaan Pekan Penelitian: Refleksi & Perspektif penelitian dari sudut pandang pemangku kepentingan (Yayasan, rector/semua warek, Dekan/ Kaprodi, BPM, GKM dan Dosen, LemLit) Dibuka oleh rektor Narotama dilanjut dengan pandangan semua pemangku kepentingan tentang penelitian (hasil diresume untuk menyusun kebijakan bid penelitian) 2 20 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FE selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FE, yang diupload di Ditlitabmas 3 21 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FH selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FH, yang diupload di Ditlitabmas 4 22 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FT selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FT, yang diupload di Ditlitabmas 5 23 Jan 2014 Presentasi Hasil Penelitian Dosen FIK selama tahun 2013 Fakultas/Prodi/dosen FIK, yang upload di Ditlitabmas 6 25 Jan 2014 Presentasi proposal Penelitian Dosen Unnar tahun 2014 dan proposal Disertasi Mahasiswa Program Doktor Resume Acara Pembukaan LemLit/Dosen Unnar, Dosen Luar Rekomendasi LemLit

1. RINCIAN KEGIATAN, 18 JANUARI 2014 No Pemangku Kepentingan Waktu Paparan/Keterangan A Rektor Pembukaan Pekan Penelitian tahun 2014 B REFKEKSI & PERSPEKTIF: 1 Presiden Universitas/Yayasan 10:00 2 Rektor Universitas Narotama 3 Wakil Rektor I 10:20 4 Wakil Rektor II 10:30 5 Wakil Rektor III 10:40 6 Ketua LPPM 10:50 7 Dekan/Kaprodi di Lingk FE 11:00 8 Dekan/Kaprodi di Lingk FH 11:10 9 Dekan/Kaprodi di Lingk FT 11:20 10 Dekan/Kaprodi di Lingk FIK 11:30 11 BPM 11:40 12 Dosen 11:50 RESUME: REKOMENDASI DAN PENENTUAN SKALA PRIORITAS PROGRAM PENELITIAN (LPPM) TAHUN 2014

2. PAPARAN HASIL PENELITIAN TAHUN 2013 Dekan/Kaprodi mengkoordinir dosen di lingkungan fakultas masing masing. Hasil penelitian dosen yang didanai hibah/ dana mandiri/institusi lainnya (khusus penelitian Hibah Dikti wajib disosialisasikan ke Publik) Dekan/Kaprodi menjadi Penanggungjawab & pelaksana dari kegiatan seminar hasil penelitian dosen fakultas Dekan/Kaprodi sebaiknya mengundang para pemangku kepentingan di fakultasnya (semua dosen tetap, mahasiswa atau masyarakat luar) Hasil Penelitian dosen dapat di copy untuk diserahkan kepada Kaprodi sebagai Dokumen yang disertai bukti lainnya Pelaksanaan hasil penelitian dilakukan sesuai dengan jadwal Menyangkut biaya perlu dibicarakan secara bersama sama (Dekan/Kaprodi/LPPM/Universitas/Dosen)

3. PAPARAN PROPOSAL PENELITIAN TAHUN 2014 LPPM (Bidang Penelitian) mengkoordinir dosen di lingkungan Universitas Narotama, untuk mempresentasikan proposal yang akan diajukan sebagai penelitian dosen tahun 2014 LPPM/Bid. penelitian menjadi Penanggungjawab & pelaksana dari seminar proposal penelitian yang disusun dosen UNNAR Dekan/Kaprodi sebaiknya turut mengundang para pemangku kepentingan di fakultasnya, khususnya dosen tetap yang akan mengusulkan hibah penelitian tahun 2014 Proposal Penelitian dosen akan didanai oleh Universitas tahun 2014 setelah dinyatakan layak oleh Tim Penilai LPPM atau yang telah di tunjuk melalui SK rektor sebagai reviewer internal Proposal penelitian dosen, juga akan diusulkan ke Dikti melalui SimLitabMas tahun anggaran 2014, jika lolos didanai Dikti maka dosen wajib mengembalikan dana Universitas

MEMBANGUN BUDAYA MENELITI DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI PENCANAGAN TAHUN 2014 SEBAGAI TAHUN PENELITIAN DI UNIVERSITAS NAROTAMA Produktivitas Penelitian Dosen tahun 2014 Penyusunan Propasal Penelitian Tahun 2014 Sosialisasi hasil Penelitian Dosen tahun 2013 Tahun Penelitian (Maret-Desember 2014) Bulan Penelitian (Pebruari 2014) Peken Penelitian (18-26 Jan 2014) 13 Penelitian 80 Proposal 70 Penelitian

ISU ISU TAHUN 2014 (Dirjen Perguruan Tinggi) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIER DOSEN (SIPKD) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENETAPAN ANGKA KREDIT (SIPAK) UNTUK JABATAN FUNGSIONAL DOSEN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (SIMLITABMAS) OPTIMASLIASI SISTEM DOKUMEN TERINTEGRASI (PANGKALAN DATA PERGURUAN TINGGI) AKREDITASI PRODI/AIPT KINERJA DOSEN (JAFA/LKD) AKREDITASI LEMLIT

SISTEM MONITORING & EVALUASI PENELITIAN DOSEN Kesesuaian susunan Tim Peneliti Tata kelola Penelitian oleh LemLit (LPPM) Perlunya Tim Penilai kelayakan Proposal penelitian Perlunya Lembaga Penjaminan Mutu (GKM) Membentuk Kelompok Peneliti yang berdaya saing Setiap penelitian harus jelas produknya Setiap penelitian harus jelas outputnya Setiap penelitian harus ada kontraknya Perlunya Monev oleh Reviewer internal (eksternal) Setiap penelitian harus dipublikasikan Setiap penelitian harus diunggah Setiap peneliti harus memiliki roadmap yang jelas

PENILAI INTERNAL SEBAGAI PELAKSANA MONEV PENELITIAN DOSEN SYARAT PENILAI INTERNAL: memiliki tanggungjawab, integritas, jujur, mematuhi kode etik penilai dan sanggup menjalankan tugas seagai penilai Berpendidikan Doktor (S3) Memiliki jabatan fungsional (minimal Lektor) Berpengalaman dlm bidang penelitian (dua kali sebagai ketua Penelitian pada penelitian kompetitif/penelitian internasional) Berpengalaman publikasi karya Ilmiah sebagi “first author atau corresponding Author” baik jurnal internasional dan atau jurnal nasional terakreditasi Berpengalaman sebagai pemakalah dalam seminar ilmiah nasional dan atau internasional Berpengalaman dalam penulisan buku ajar dan HAKI (nilai tambah) Berpengalaman sebagai Mitra Bestari jurnal ilmiah internasional dan atau jurnal ilmiah nasional dan atau pengelola jurnal ilmiah (nilai tambah)

MEKANISME PENGANGKATAN PENILAI INTERNAL PERGURUAN TINGGI Lembaga Penelitian mengumumkan secara terbuka penerimaan Calon Penilai Penelitian Internal PT Calon Penilai Mendaftarkan Diri atau didaftarkan oleh pihak lain ke Lembaga Penelitian (LemLit/LPPM) Seleksi Calon Penilai didasarkan pada Kriteria Dirjen Dikti (Panduan Pelaksanaan Penelitian & PkM edisi IX) Lembaga Penelitian mengumumkan hasil seleksi penilai penelitian internal secara terbuka Penilai Internal ditetapkan berdasarkan SK Rektor dengan masa tugas satu tahun dan dapat diperpanjang lagi Perguruan Tinggi wajib menyampaikan nama nama penilai internal ke DitLitabMas melalui SIM-LITABMAS (SK)

Ss USULAN PENILAI INTERNAL DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA Surabaya, 28 Desember 2013 Ketua LPPM Universitas Narotama Dr. H. Sri Wiwoho M, ST., MT No Nama Dosen NIDN JAFA Peneli tian PKID Buku HAKI Mitra Bestari Pema kalah 1 2 3 4 5 Dr.Wahyudiono, MM 0718126002 LK 12 6 7 8 9 10

DATA PRIBADI DOSEN A. IDENTITAS DIRI: B. PENGALAMAN PENELITIAN: 1 Nama Dr. Wahyudiono, MM 2 NIDN/NISP 0718126002 / 08272704177 3 Jabatan Fungsional Lektor Kepala 4 Tempat dan Tanggal Lahir Magetan, 18 Desember 1960 5 Alamat Rumah Jl. Wiguna Tengah XIV/27 Surabaya 60294 6 Nomor telepon/HP 031-8710728 / 081 6541 0682 7 Alamat Kantor Fakultas Ekonomi Universitas Narotama Jl. Arief Rachman Hakim No. 51 Surabaya 8 Nomor Telepon/Fax 031-5946404; 5995578; Fax. 031-5931213 Website: www.narotama.ac.id 9 Alamat e-mail wahyudiono18@yahoo.com No Tahun Judul 1 2013 Pemberdayaan Budidaya Ternak Itik Dalam Rangka Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Desa Kebonsari Kabupaten Sidoarjo (Stranas- Ketua Peneliti) 2 2012 Strategi Mengembangkan Iklim Investasi yang Kondusif untuk Otonomi Daerah yang Berorientasi Pada Kemakmuran Masyarakat Di Kabupaten Bangkalan (Hibah Bersaing-Ketua Peneliti) 3 Pemberdayaan Usaha Kecil dan Menengah Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Melalui Usaha manik Manik Di Desa Gambangan Jombang (Stranas-Ketua Peneliti) 4 2010 Pengaruh Komitmen R&D dan Akuisisi Teknologi Terhadap Inovasi Teknologi dan Kualitas Produk Makanan Di Surabaya (Internal)

Di Uiversitas Wijaya Putra Surabaya C. PENGALAMAN PUBLIKASI ILMIAH: D. PENGALAMAN PENULISAN BUKU: E. PENGALAMAN PEROLEHAN HAKI: No Judul Tahun Keterangan 1 Strategi Mengembangkan Iklim Investasi yang Kondusif untuk Otonomi Daerah yang Berorientasi Pada Kemakmuran Masyarakat Di Kabupaten Bangkalan Rencana Digelar Pebruari 2014 Proseding Di Uiversitas Wijaya Putra Surabaya 2 Pengaruh Karakteristik Orientasi Teknologi Terhadap Kualitas Produk dan Perbedaan Kualitas Produk Perusahaan Consumer Goods di Surabaya Vol 15 No, 4 Desember 2011 Jurnal Ekuitas Akreditasi Nomor 110/Dikti/Kep/2009 3 Pengaruh Orientasi Pelanggan dan Orientasi Pesaing Terhadap Inovasi Pasar dan Pertumbuhan Penjualan Perusahaan Makanan Di Surabaya Vol 14 No, 3 September 2010 4 Pengaruh Orientasi Pasar dan Orientasi Teknologi Terhadap Inovasi Berkelanjutan dan Kinerja Perusahaan Consumer Goods Di Surabaya Vol 10 No, 2 Agustus 2007 Jurnal Ventura 55/Dikti/Kep/2005 No Judul Tahun Keterangan 1 Membangun Kinerja Perusahaan Consumer Goods: Berbasis Strategik dan Inovasi Berkelanjutan. ISBN.978-60297432-5-8 2010 Narotama Press No Judul Tahun Keterangan 1 Membangun Kinerja Perusahaan Consumer Goods: Berbasis Strategik dan Inovasi Berkelanjutan. ISBN.978-60297432-5-8 2011 W.10.H1.01.01-543

Jurnal Fakultas Ekonomi F. PENGALAMAN SEBAGAI MITRA BESTARI: G. PENGALAMAN SEBAGAI PEMAKALAH: Surabaya, 28 Desember 2013 Dr. Wahyudiono, MM No Judul Tahun Keterangan 1 Mitra Bestari Jurnal “Manajemen dan Bisnis” Universitas Katolik Darma Cendika Surabaya 2011 Jurnal Fakultas Ekonomi No Judul Keterangan 1 Membangun Kemitraan Dalam Rangka Peningkatan Kualitas & Kinerja Dosen Serdos Perguruan Tinggi Swasta Di Surabaya (Forum Dosen Serdos dan Forum Dekan FE PTS Surabaya) Diselenggarakan oleh FE Uwika Surabaya, 12 Desember 2013 2 Redesain penelitian hibah dikti dengan Persiapan akreditasi program studi Di perguruan tinggi swasta. (Forum Dekan FE dan Ketua LPPM PTS Surabaya) Diselenggarakan ole FE UWP Surabaya, 14 November 2013 3 Pelatihan Total Quality Management (TQM): Penerapan Manajemen Kualitas Pendidikan di Politeknik Pelayaran Surabaya Dalam Rangka Untuk mempersiapkan Akreditasi Lembaga dari BAN-PT. (Pimpinan dan Staf Dosen di Lingkungan Poltekpel Surabaya) Diselenggarakan oleh BP2IP/ Poltekpel Surabaya, tanggal 10-11 Oktober 2013 12 Pengaruh Orientasi Pelanggan Dan Orientasi Pesaing Terhadap Inovasi Pasar Dan Pertumbuhan Penjualan Perusahaan Makanan Di Surabaya Diselenggarakan Ekuitas Stiesia Surabaya, 16 Oktober 2010

RENUNGAN BERSAMA Jangan menunda pekerjaan yang telah kita niatkan kebaikannya, karena tidak ada kebaikan yang sia sia bagi orang lain mulailah dari yang kecil untuk menggapai sesuatu yang besar, karena yang besar itu pasti kumpulan dari yang kecil kecil Siaplah menghadapi perubahan, karena yang tetap itu ya perubahan itu sendiri, perubahan murupakan awal untuk mencapai kemajuan

wahyudiono18@yahoo.com Terima Kasih Surabaya, 7 Januari 2014