V. RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES Kendala & tantangan rekruitmen Saluran rekruitmen Balanko aplikasi jabatan
RECRUITMENT OF HUMAN RECOURCES Recruitment adalah proses utk mendapat kan dan menarik para pelamar yg cakap utk mengisi lowongan. Proses berawal dari tenaga baru dibutuhkan sampai dengan surat lamaran diserahkan.
An Overview of the Recruitment Process Human Rresources Planning Job Opening Indentified Job analysis information Job Requirements Affirmative action plan Satisfactory Pool of Recruitment Methode of Recruitment Spesific requests of manager Manager Comments
SUMBER PENAWARAN T. KERJA Eksternal Internal Lamaran Pribadi Promosi Organisasi buruh/karyawan Ktr Penempatan T. Kerja (Depnaker) Manajer Personalia Transfer P.T & Sekolah-sekolah Perusahaan pesaing Penataran Migrasi & Imigrasi
Hambatan & Tantangan Recruitment Kebijaksanaan Organisasi Promote From Within police Compensation policies Employment status policies Human Resources Plant Perencanaan t. kerja merupakan faktor lain & pertimbangan & penerikan t. kerja melalui persedian, dan jenjang karier
Hambatan & Tantangan Recruitment 3. Affirmative Action Plant Sebelum direcruitment ada pertimbangan ainnya, mis: gender, t. kerja lokal, dll. 4. Recruiter habits 5. Kondisi Lingkungan Indikator ekonomi Perkiraan Vs Penjualan actual Indeks - ads