DASAR-DASAR MANAJEMEN RS

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
INTERPERSONAL COMMUNICATION (KOMUNIKASI ANTARPERSONA) PERTEMUAN KE-5 Ami Purnamawati.
Advertisements

 Jumlah Dosen Asing, international faculty (5 persen) yaitu jumlah dosen yang berasal dari luar negeri yang mengajar di suatu perguruan tinggi.
TUGAS DAN FUNGSI PANITIA PEMILIHAN LUAR NEGERI (PPLN)
Teknik Presentasi Sambas Miharja, SST.
Nama: A R S A M TTL: Bonto-Bonto, 24 September 1991 Alamat: BTN Wesabbe Blok A No. 28 Studi : S1 Keperawatan STIKES NHM Notel : Organisasi.
MODEL-MODEL PAKEM BAHAN DISKUSI GURU-GURU SMP FRANSISKUS
Menyampaikan persetujuan, sanggahan, penolakan pendapat dalam diskusi
Oleh : Ir. Masruki Kabib, MT
Mata Kuliah Seminar I Smt VI Prodi Tari
Diskusi & Rapat Efektif Dirangkum oleh: Anang Hermawan
Sumber: UU 25/ ORGANISASI KOPERASI Sumber: UU 25/1992
SMART MEETING : Seni Memuluskan Pencapaian Tujuan Organisasi (LK)
Bahasa Indonesia Kelas X Oleh: Suryani Waruwu
Nama : Hj. Ilas Sulasiah, S.Pd. NIM : NIP :
Sikap Pemandu.
Arti Sekretaris dan Kesekretariatan
Keterampilan Dasar Mengajar
HANDOUT 9 KETERAMPILAN MEMBIMBING DISKUSI KELOMPOK KECIL
DISKUSIDISKUSI Mata Kuliah Bahasa Indonesia Kelompok 9 Aji Zalmyn.P.N.R Bayu Prasetyo Bayu Saputra Iranda Nadya.F
TEKNIK PRESENTASI Seorang trainer atau educator sangat berperan sekali didalam suksesnya suatu pelatihan.
Komunikasi Lisan Kelompok Manajemen Rapat
Komunikasi Dalam Organisasi
Metodologi Penelitian
KONSEP GUGUS KENDALI MUTU (GKM) / Quality Control Cyrcle (QCC)
TEHNIK BERSIDANG BY : Nursyamsu
Oleh : Ermawati (Pimpinan MPM REMA UPI 2013)
DASAR PEMIKIRAN Setiap permusyawaratan dalam sebuah organisasi formal pasti membutuhkan persidangan-persidangan. Hal ini dilakukan secara fokus dan berimbang.
KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI KELOMPOK
Ertemuan 10 Komunikasi Lisan.
SEMINAR DIYAH WIDI HARTATI.
MENTORSHIP STUDY DAY Oleh Ambarukmi Team CI.
BAB XXIV PEMBICARAAN SOSIAL DAN BISNIS Pertemuan 24
Keterampilan Memimpin Diskusi Kelompok Kecil
STKIP-PGRI Banjarmasin
Teknik Presentasi.
Diskusi & Rapat Efektif Maiza Fikri, ST.,M.M
Diskusi & Rapat Efektif Dirangkum oleh: Raswan Udjang
Tehnik Memimpin Rapat DR.B.S. Mardiatmadja
Achmad Rozi El EROY, SE.MM
Universitas Bina Nusantara 12 Maret 2001
Komunikasi Dalam Organisasi
PENGANTAR SEMINAR.
ORGANISASI DAN MANAJEMEN II
TAMPILKAN SLIDE INI: PERKENALAN
Ertemuan 10 Komunikasi Lisan.
PRESENTASI EFEKTIF dalam ADVOKASI
Ertemuan 10 Komunikasi Lisan.
TEKNIK PELATIHAN.
Bentuk-bentuk Komunikasi Kelompok
METODE PEMBELAJARAN DEBATH.
Komunikasi Dalam Organisasi
Arti Bimbingan dan Konseling Bagi Siswa disekolah
KOMUNIKASI LISAN Kelompok 4 Wahyu Safitri Indra P. ( )
SIDANG DAN TEKNIK PERSIDANGAN
Teknik Mencari Fakta untuk Persyaratan Penemuan
KOMUNIKASI : Memahami komunikasi & keahlian berkomunikasi
Keterampilan Dasar Mengajar
Pengertian Strategi Pembelajaran pkn Dick dan carey mengatakan “strategi pembelajaran adalah komponen umum dari suatu materi pembelajaran yang akan digunakan.
Bahasan Pengertian Sarasehan Manfaat Sarasehan Tujuan Sarasehan
Pengelolaan rapat Novi Trisnawati.
DISKUSI Oleh: A. Maneke.
Arti Sekretaris dan Kesekretariatan
Keterampilan Dasar Mengajar
Modul 7 Working with Journalist
Nugroho Ibnu Purwandityo
TEKNIK PERSIDANGAN Pengantar Musyawarah Anggota
Arti Sekretaris dan Kesekretariatan
Arti Sekretaris dan Kesekretariatan Sekretaris adalah seseorang yang membantu seorang pemimpin atau badan pimpinan atau perusahaan, terutama untuk penyelenggaraan.
MANAJEMEN PEMBERDAYAAN SDM LEMBAGA PAUD
H. M. JUPRI RIYADI Kepala Dinas Pendidikan. Keterampilan dasar mengajar yaitu keterampilan yang bersifat mendasar atau umum yang harus dikuasai oleh setiap.
Transcript presentasi:

DASAR-DASAR MANAJEMEN RS Topik 12 MEDIA PENGAMBILAN KEPUTUSAN

RAPAT SEBAGAI MEDIA PENGAMBILAN KEPUTUSAN Kedudukan rapat : di AS, para manajer menggunakan 10 – 50 % waktu kerjanya untuk rapat, namun 90 % penyelenggaraan rapat tidak efektif Penyebab utama : rapat kurang persiapan dan tidak memerlukan rapat

RAPAT SEBAGAI MEDIA PENGAMBILAN KEPUTUSAN Penyebab lainnya : Diadakan mendadak sehingga banyak peserta membatalkan acara lain Menunggu lama karena waktu rapat tidak ditepati Pemimpin rapat mendominasi pembicaraan

KAPAN PERLU RAPAT ? Masalah yang akan dipecahkan memerlukan waktu segera untuk dipecahkan Materi yang dibicarakan bersifat rahasia dan tidak mungkin disampaikan melalui saluran administrasi Materi pembicaraan memerlukan sumbangan pikiran dari peserta rapat

KAPAN PERLU RAPAT ? Peserta rapat mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang tidak mungkin dimanfaatkan melalui saluran administrasi Peserta rapat mengetahui peran yang diharapkan darinya mengapa diundang mengikuti rapat

PERSIAPAN RAPAT Agenda rapat : Banyak atau sedikitnya agenda rapat tergantung banyaknya materi dan alokasi waktu rapat Working paper : Apakah perlu? dibuat sendiri atau orang lain? dibuat seseorang atau tim? perlukah informasi tambahan? kepada siapa didistribusikan?

PERSIAPAN RAPAT Jumlah peserta rapat : Terlalu banyak menyebabkan partisipasi tidak merata, terlalu sedikit menyebabkan banyak yang tidak terwakili Peralatan rapat  Luas ruangan, tata ruang, atribut rapat (papan nama, palu sidan, dsb), sound system, audio visual aids, penerangan, pendingin udara, dsb

PELAKSANAAN RAPAT Kiat rapat yang sukses harus memperhatikan larangan di bawah ini Jangan mengadakan rapat secara mendadak Jangan merahasiakan tujuan rapat Jangan menghabiskan waktu untuk membaca working paper yang telah dibagikan

PELAKSANAAN RAPAT Jangan membicarakan pengalaman yang tidak berhubungan dengan materi rapat Jangan menanyakan sesuatu yang tidak berhubungan dengan materi rapat Jangan menjawab pertanyaan yang diajukan sendiri

PELAKSANAAN RAPAT Jangan mendominasi pembicaraan Jangan membiarkan peserta berdebat tentang hal yang tidak berhubungan dengan materi rapat Jangan mengatakan bahwa perbedaan pendapat tidak ada jika peserta sedang berbeda pendapat,mereka akan berdebat dengan kita

PELAKSANAAN RAPAT Jangan menghalangi pendekatan baru yang membantu kekurang mampuan kita Jangan merubah keputusan yang telah ditetapkan tanpa memberi tahu peserta

ISTILAH PENTING DALAM RAPAT Deadlock : Rapat buntu Scorsing : Rapat dihentikan sementara Lobying : Dengar pendapat di luar rapat Ketukan palu : Satu kali, dua kali, tiga kali dan berkali-kali

INTERUPSI Interupsi point of order : Ada penyimpangan Interupsi point of clerification : Ada perbedaan pendapat Interupsi point of information : Ada informasi penting Interupsi point of personnal priveledge: Ada hal yang menyinggung masalah pribadi

KEUNTUNGAN RAPAT Masalah lebih jelas karena diketahui melalui diskusi Masalah dipecahkan oleh banyak buah pikiran dan keahlian Memangkas saluran administratif yang tersumbat dengan bertemu dalam forum Melibatkan partisipasi peserta sehingga meningkatkan penerimaan dan pelaksanaan keputusan yang lebih baik

KEUNTUNGAN RAPAT Melatih untuk melaksakanan keputusan secara bertanggung jawab Berlatih menerima pendapat orang lain yang kebih baik Belajar cara berpikir orang lain dan menempatkan diri dalam posisi orang yang menghadapi masalah

KERUGIAN RAPAT Hasil rapat lebih rendah dibanding waktu untuk rapat, banyak pembicaraan di luar materi Hasil rapat tidak bermutu, penuh protokoler, menonjolkan pribadi Cenderung sebagai sarana mengelakkan tanggung jawab

KERUGIAN RAPAT Sering dipakai untuk kepentingan pribadi, menyerang atasan Tidak mengetahui materi rapat, tidak ada persiapan Tidak berani dan tidak mampu berbicara di forum