DRA LIDIA EVELINA, MM Karier dan etika dalam Komunikasi Organisasi 1 Komor 2011 by Lidia Evelina, MM

Bagaimana sarjana komunikasi dapat berkompertisi di bidang Komunikasi organisasi Lulusan sarjana komunikasi menerapkan pengetahuannya dengan mengaitkan nilai-nilai teoritis dengan lapangan kerja. Lulusan komunikasi sebelum terjun ke masyarakat memperkaya dengan menelusuri bidang kajian komunikasi organisasi secara mendalam. 2 Komor 2011 by Lidia Evelina, MM

Kesempatan dalam bidang pengembangan 1. Keefektifan organisasi 2. Pengembangan manajemen 3. Pelayanan pelatihan 4. Pelatihan pemasaran 5. Pengembangan karier 6. Pelatihan teknis dan keahlian 3 Komor 2011 by Lidia Evelina, MM

Keefektifan organisasi Menyadari untuk menciptakan lingkungan kerja yang menumbuhkan komunikasi terbuka serta respon-respon yang saling menghargai. Perbaikan sistem secara progresif 4 Komor 2011 by Lidia Evelina, MM

Pengembangan Manajemen Komor 2011 by Lidia Evelina, MM 5

Pelayanan pelatihan Komor 2011 by Lidia Evelina, MM 6 Pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan pegawai. 40 persen pelatihan formal diberikan oleh pelatih dari luar organisasi untuk perusahaan besar. Perusahaan kecil hampir seluruhnya mendapatkan pelatihan dari luar organisasi.

Pelatihan pemasaran Komor 2011 by Lidia Evelina, MM 7 Merancang pelatihan untuk menyajikan program pelayanan pelanggan, keahlian perencanaan, poperasi perkantoranm keahlian manajemen dan pemasaran langsung. Pelatihan untuk keahlian dalam pemasaran, penjualan dan pelayanan pelanggan.

Pengembangan karier Komor 2011 by Lidia Evelina, MM 8 Pegawai menyadari perlunya jaminan kerja untuk kemajuan karier. Pegawai memerlukan informasi dan akses untuk mendukung sistem-sistem yang sebelumnya tidak tersedia. Melatih pegawai dengan metode-metode baru mengenai cara menggunakan sistem informasi dan bagaimana mencari dan menggunakan sistem- sistem pendukung.

Pelatihan teknis dan keahlian Komor 2011 by Lidia Evelina, MM 9 Lebih ke arah keahlian dalam penggunaan peralatan teknologi seperti komputer, mengoperasikan dan mengkoordinasikan untuk hubungan ke atas, bawah dan rekan sejawat. Menghubungan kepada semua tingkatan untuk memecahkan masalah, pengambilan keputusan, kepemimpinan dan keahlian manajemen sehingga dapat menerapkannya pada situasi kerja yang sesungguhnya.

Kesempatan berkarier dalam bidang kontak publik Komor 2011 by Lidia Evelina, MM 10 Hubungan dengan komunitas Hubungan dengan media Hubungan dengan pegawai Menangani kampanye politik, kontak kelompok khusus, pencarian dana dan program informasi pegawai. Mengkoordinasikan program informasi yang menjaga agar publik umum, kelompok khusus, pemegang saham dan para pegawai memahami kebijakan, kegiatan dan prestasi organisasi.

Masalah etika yang mencakup Keputusan etis organisasi Komor 2011 by Lidia Evelina, MM Konflik kepentingan 2. Kewajiban terhadap orang lain 3. Diskriminasi kerja 4. Pelecehan seksual

Pedoman Etika dalam organisasi 1. Memberikan andil kepada orang lain bila masuk akal untuk melakukan hal ini dan menghindari akibat-akibat yang membahayakan orang lain. 2. Mematuhi kesepakatan dan perjanjian yang melebihi kesopanan dan aturan. 3. Jangan hanya mematuhi hukuman dan menghindari keputusan dan tindakan yang tidak pantas. 4. Mengambil keputusan dan melakukan tindakan yang sesuai dengan tuntutan moral dasar. 5. Memelihara reputasi dan nama baik setiap orang. 12 Komor 2011 by Lidia Evelina, MM