KEDUDUKAN DAN PERAN PMR DALAM ORGANISASI

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SEKILAS TENTANG KABUPATEN/KOTA LAYAK ANAK
Advertisements

PEMBINA PMR MADYA PALANG MERAH INDONESIA (PMI)
ANALISIS PROFIL DAN PETA MUTU PENDIDIKAN
“Gerakan Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga”
SERTIFIKASI BK PSIKOLOGI PENDIDIKAN DAN BIMBINGAN
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 19 Tahun 2007
Drs.Margana Waluya Kasie TK-SD Bidang PPTK Dinas Dikpora Kab.Sleman
PENGAWASAN PEMILU & PERAN MAHASISWA
Oleh : Ns. Lili Fajria.S.Kep, M.Biomed
KWARTIR NASIONAL GERAKAN PRAMUKA
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
“Akreditasi Bermutu untuk Pendidikan Bermutu”
BANDA ACEH, 1 MARET VISIKORPRI Seluruh pegawai negeri harus memiliki “semangat kebersamaan” dalam memperjuangkan hak dan menegakkan kewajibannya.
JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA
RAMBU-RAMBU PENYELENGGARAAN KKG DAN MGMP
KEBIDANAN SEBAGAI PROFESI
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
Jawa Barat.
Pertemuan ke-9 Strategi Pengembangan SIKNAS
Pertemuan 13 Team dan group.
P e n g a n g k a t a n P e g a w a I n e g e r I s I p I l.
HAK TKI ATAS PERLINDUNGAN – DILAKSANAKAN OLEH:
Kepalangmerahan dan HPI
Manajemen Relawan Workshop Relawan
KEDUDUKAN YPLP DASMEN PGRI JAWA TIMUR
P E M B E R H E N T I A N PEGAWAI NEGERI SIPIL.
PERAN KADER DALAM MENINGKATKAN BKB
PENGORGANISASIAN (ORGANIZING)
PEMBANGUNAN BUDAYA SEKOLAH
KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK Jakarta, 2010
MANAJEMEN & ORGANISASI
MODUL PEMBIMBING Modul terdiri dari: Pendahuluan PIGP
MENUMBUHKAN SIKAP PROFESIONALISME GURU SEKOLAH MINGGU BUDDHA
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
PEMBANGUNAN KETAHANAN DAN KESEJAHTERAAN KELUARGA
IMPLEMENTASI PROGRAM ADIWIYATA
1. Mengenal karakteristik peserta didik
Sapartinah Markus PENGERTIAN DAN CAKUPAN TKSM
PRAMUKA GARUDA.
ADM. KEPEGAWAIAN NEGARA RI
KASI GIZI, PROMOSI DAN PM DINAS KESEHATAN KABUPATEN PRINGSEWU
KONSEP PEMBERDAYAAN MASYARAKAT.
RAMBU-RAMBU PENYELENGGARAAN KKG DAN MGMP
ADM. KEPEGAWAIAN NEGARA RI
DIREKTORAT PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LEBAK
PEMBANGUNAN BUDAYA SEKOLAH
LEMBAGA-LEMBAGA YANG BERPERAN DALAM PENANGGULANGAN BENCANA ALAM
PEMBERDAYAAN KELUARGA
PERAN STAF & RELAWAN DALAM MEMFASILITASI PEMBINAAN PMR.
NETRALITAS APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DALAM PEMILU DAN PEMILIHAN
Mengenal FORPIS (Forum Remaja Palang Merah Indonesia)
ARAH KEBIJAKAN KEMENDIKBUD DALAM PENDIDIKAN INFORMAL (SEKOLAHRUMAH)
STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN (SNP) di SATUAN PENDIDIKAN
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL
NETRALITAS APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DALAM PEMILU DAN PEMILIHAN
BIRO HUKUM DAN ORGANISASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
ORIENTASI DIKLATSAR KORPS SUKARELAWAN Suherwin KSR PMI Unit Markas PMI Gowa.
PETUNJUK TEKNIS LOMBA “Bersatu dalam Langkah, Merajut Jiwa Aktif, Kreatif, Sportif sebagai Cermin Relawan Solid”
STRATEGI MENUJU KABUPATEN LAYAK ANAK
Peranan Kepala Sekolah dalam Pelaksanaan Bimbingan Konseling (BK)
Penguatan Kapasitas Kecamatan untuk Meningkatkan Pelayanan Dasar
(COMMUNITY MENTAL HEALTH NURSING)
Peran Orang Tua dalam Pembangunan Keluarga dan Bina Keluarga
Kebijakan pengaturan kelembagaan jasa konstruksi
MENSUKSESKAN TIM KERJA DI LEMBAGA PAUD Dosen : Silvie Mil, SE, M.Pd
Oleh : Drs.DIAN BUDIYANA,M.Si KEPALA BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN CIAMIS.
Konseling Kesehatan Remaja Oleh : dr. Titta Gusni Salim Puskesmas Kec. Cilandak 2013.
MODEL IMPLEMENTASI MODEL IMPLEMENTASI VAN METER & VAN HORN 10/25/20191 Komunikasi antar organisasi dan kgt pelaksanaan Standar dan sasaran kebijakan Karakteristik.
PERAN KADER DALAM MENINGKATKAN BKB OLEH : Ns. I Gede Dedy Artho, S.Kep., M.Kes.
Transcript presentasi:

KEDUDUKAN DAN PERAN PMR DALAM ORGANISASI

KEBIJAKAN PMI & IFRC TENTANG REMAJA : Remaja merupakan prioritas pembinaan, baik dalam keanggotaan maupun kegiatan kepalangmerahan Remaja berperan penting dalam pengembangan kegiatan kepalangmerahan Remaja berperan penting dalam: perencanaan, pelaksanaan kegiatan, dan proses pengambilan keputusan untuk kegiatan PMI Remaja adalah kader relawan Remaja calon pemimpin masa depan

PENGERTIAN/DEFINISI Palang Merah Remaja (PMR) adalah wadah pembinaan dan pengembangan relawan remaja PMI, yang selanjutnya disebut PMR. PMR kedudukannya berada di PMI Kabupaten/Kota diseluruh Indonesia. Usia 10 – 17 tahun

Tujuan Pembinaan PMR Hasil yg di harapkan : Membangun dan mengembangkan karakter PMR yang berpedoman pada Prinsip Kepalangmerahan untuk menjadi relawan masa depan. Meningkatkan kualitas positif anggota PMR sehingga dpt berperan dlm kegiatan kepalangmerahan, baik dlm perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan proses pengambilan keputusan terkait masalah remaja. PMR sbg kader relawan masa depan

PENDEKATAN/METHODE Pendekatan sebaya, yaitu anggota PMR dapat menjadi model/contoh (peer ledership), memberikan dukungan (peer support), serta menjadi pendidik sebaya (peer educator) dalam upaya meningkatkan ketrampilan hidup sehat antar remaja. Pendekatan Youth Centre, yaitu PMI Kabupaten/Kota sebagai pusat pembinaan dan pengembangan PMR yang dibantu oleh para relawan PMI/Mahasiswa sebagai salah satu strategi pembinaan berkelanjutan.

SIAPA YG MELAKUKAN PEMBINAAN PMR ? Pembinaan dan Pengembangan PMR dilaksanakan oleh : PMI dan pihak-pihak lain yg terkait antara lain : DIKNAS, DISORDA, DEPAG, SEKOLAH, INSTANSI (Perguruan Tinggi, dll).

HAK DAN KEWAJIBAN PMR ?

PELATIHAN PMR

Buku Panduan PMR

Karakter Positif PMR

PERAN & FUNGSI PMR DLM PELAKSANAAN TRI BHAKTI PMR Keterlibatan anggota PMR dalam pelaksanaan Tri Bhakti PMR disesuaikan dg kompetensi & ketrampilan mereka, serta kebutuhan PMI dan Remaja dalam merancang serta melaksanakan kegiatan Mereka memerankan fungsi yang berbeda-beda, contoh :  PMR Mula berfungsi sbg peer leadership (mjd cth/model ketrampilan hidup sehat bg teman sebaya). PMR Madya berfungsi sbg peer support (memberikan dukungan, bantuan, semangat kpd teman sebaya agar meningkatkan ketrampilan hidup sehat). PMR Wira berfungsi sbg peer educator (pendidik sebaya ketrampilan hidup sehat).

PENGAKUAN DAN PENGHARGAAN Memotivasi PMR. Memberikan rasa bangga dan kesadaran akan kualitasnya bahwa meskipun mereka masih remaja namun dapat berperan untuk sesama & lingkungan Meningkatkan kepercayaan diri dan komitmen. Meningkatkan kualitas kegiatan kepalangmerahan

INFORMAL : FORMAL : Ucapan terima kasih kepada anggota PMR, keluarga dan sekolahnya. Melibatkan PMR dlm pengambilan keputusan yg berhubungan dg remaja. Mengunjungi saat kegiatan PMR. Memberikan ucapan ULTAH. Mendengarkan dan mendukung kreatifitas serta memberikan pujian kepada PMR Hadiah, sertifikat, PIN, uji syarat percakapan. Mengikutsertakan PMR pada pertukaran remaja dan konferensi. Merekomendasikan untuk terlibat dlm kegiatan dan tanggung jawab yg lebih besar. Mengirimkan profil dan hasil kreatifitas PMR pada media cetak dan atau elektronik. Mengundang PMR dlm kegiatan-kegiatan PMI dan atau perguruan tinggi.

PEMANTAUAN DAN EVALUASI Pemantauan dan evaluasi dilakukan secara berjenjang : PMI Pusat setahun sekali PMI Provinsi 2x dlm setahun PMI Kab/Kota ke unit-unit PMR sebulan sekali Metode serta alat pemantauan dan evaluasi dapat merujuk pada Parameter Penilaian Kapasitas Organisasi dan Kinerja PMI.

Terima Kasih