Hal. 1 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/240108 Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2008, The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill/Irwin Copyright © 2008 The McGraw-Hill Companies, Inc.
Advertisements

Human Resource Planning & Recruitment Case Study: The Competition for Technical Talent Welly Hardy Anggit Wiguno Kristian W. Sihombing.
TURUNAN/ DIFERENSIAL.
Pengakuan dan Pencatatan Pendapatan dan Biaya berbasis Akrual
KOMPENSASI BERBASIS SAHAM
Pengelolaan Keuangan Pribadi tahun Frans Krisnardi Terah
By. Solution Business Consulting. Direktur Manager keuangan Staff Keuangan Staff Akuntansi Manager X Staff Menggaji 3 Pegawai TIDAK EFISIEN.
Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif
IDE DAN PELUANG DALAM KEWIRAUSAHAAN
Human Resource Management
MOTIVASI DIRI DAN PEMBELAJAR PROAKTIF DI PT
Contoh Template Tabel KPI – HR Manager
adalah PPh yang tidak dapat dikreditkan dengan total utang pajak
Praktikum Bahasa C Struktur Kendali.
Guru Besar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata, Semarang
Canada-Indonesia Private Sector Enterprise Development [ CIPSED ] Project CIPSED Project State University of Gorontalo [UNG] Entrepreneurship ToT Program.
E-Business Framework Lecturer : Bambang Warsuta, S.Kom, M.T.I S1 Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer Universitas Pembangunan.
Introduction Internet & E-Commerce S1 Teknik Informatika
Internship* For VCD students ( * magang, kerja praktek )
1 DAMPAK PNPM, PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PADA PELUANG KERJA DAN PEMBERANTASAN KEMISKINAN Jakarta – April 12, 2007 Gustav F. Papanek Boston Institute.
Laporan Keuangan dan Siklus Akuntansi
Piutang Wesel/ Wesel Tagih (Notes Receivable)
TURUNAN DIFERENSIAL Pertemuan ke
PERSAMAAN AKUNTANSI.
PT. Bank Rakyat Indonesia (PeRSERO) TBK.
Daftar Contoh KPI Bidang SDM, Marketing, IT, Finance, dan Produksi.
Developing Effective Communication Skills
Konsultan Penyusunan KPI Korporat dan KPI Karyawan.
UNIKA WIDYA MANDALA SURABAYA
Pengelolaan Keuangan Pribadi Reza Bayu Prihadi
Pengelolaan Keuangan Pribadi Reza Bayu Prihadi
AGUS SUSANTO PENGELOLAAN KEUANGAN. ASSETS PER AGUSTUS 2013 Uang Rp Motor Mio HP Samsung Galaxy Wonder HP Blackberry Gemini.
PSIKOLOGI PERSONEL (PSIKOLOGI SDM) MSDM.
Dinas Propinsi Jawa barat 20 Oktober 2010 Gatot HP SEAMEO SEAMOLEC.
PERSAMAAN DASAR AKUNTANSI
Evaluasi Penerimaan Pajak Tahun 2009 Rencana Penerimaan Pajak Tahun 2010.
KINERJA SAMPAI DENGAN BULAN AGUSTUS 2013
2. Kompetensi Analis Bisnis
Lecture Note: Retno Budi Lestari Model Bisnis v [STMIK MDP] Retno Budi Lestari 1 9. Analisis Kasus Bisnis.
KEBIJAKAN SPMI, MANUAL SPMI DAN STANDAR AKADEMIK DI BIDANG PEMBELAJARAN (Standar Perencanaan Proses Pembelajaran/PP, Standar Penilaian Hasil PP, Standar.
Pengelolaan Keuangan Pribadi Hendi
Sekilas Tentang Tariff Adjustment pada Tarif Tenaga Listrik PT PLN (Persero) 12 Januari 2015.
Penilaian Persediaan: Pendekatan Berbasis Kos
MACAM –MACAM ORGANISASI
Konsep Dasar Manajemen dan Paradigma Manajemen yang Berubah
PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI TAHUN NAMA : AGUSTRIANA NIM :
“Growing Our Own Leaders” Inovasi SDM PT PP (Persero) Tbk 12 Oktober 2011 dipersiapkan untuk memenuhi persyaratan mengikuti Anugerah BUMN 2012.
Nama : Holifah Anjani Nim : A. Pemasukan  Bulan September 2013 Gaji Rp  Bulan Oktober 2013 Gaji Rp  Bulan November 2013.
RENAN LINTANG PRAKOSO ( )
EVYTA NOVIANDARI, METODE PERAMALAN TERBAIK ANTARA METODE RUNTUN WAKTU DAN METODE DESEASONALIZING SEBAGAI METODE PERAMALAN PADA PERHITUNGAN TINGKAT.
GRAPHIC DESIGNER Pria / Wanita Usia maksimal 28 tahun
INDEKS MUSIMAN DAN GERAKAN SIKLIS
Pengelolaan Keuangan Pribadi Tahun ESA141 Motivasi Usaha Seksi 52 Geri Wijanarko
GENERAL APPLICATION ANALYST
Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif
AKUNTANSI MANAJEMEN SOAL KUIS.
AKUNTANSI MANAJEMEN SOAL KUIS.
Tinjauan Umum Tentang Manajemen SDM
Anggaran Produksi.
Product Planning Teknik Industri Universitas Komputer Indonesia.
MODUL KE 14 Modul Pengantar Akuntansi FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Lucia Engelina lahir di Jakarta pada tanggal 8 November 1959
Ekonomi dan Bisnis Ekonomi Manajerial.
Pengantar, Tinjauan Menyeluruh Sistem Informasi Dan Akuntansi
Menyusun Sistem Performance Appraisal yang Efektif
Yogyakarta, 28 Maret 2018 MASA DEPAN ADALAH SEKARANG ASOSIASI HORTIKULTURA PUNCAK MERAPI SLEMAN.
Developing Effective Leadership Skills
Anggaran Produksi.
Rekapitulasi SNI Penetapan Tahun April
Pengolahan grafik dan penambahan gambar
Transcript presentasi:

Hal. 1 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Universitas Gadjah Mada Januari 2008 Drs. Hari Sudarmaji Tren dan Tantangan Bisnis

Hal. 2 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Universitas Gadjah Mada Januari 2008 Drs. Hari Sudarmaji Tren dan Tantangan Bisnis

Hal. 3 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Tren dan Tantangan Bisnis A.Tren Bisnis A.1. Kondisi Ekonomi 2008 A.2. 9 peluang di “Tahun Tikus” : Pertambangan, Perkebunan, Komunikasi, Otomotif, Pelatihan Spesifik, Properti/Infrastruktur, Entertainment, Pemeliharaan Kebugaran, Re-Cycle Business

Hal. 4 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada B.Tantangan Bagi Penyelenggara Pendidikan Manajemen B.1. Apa yang diharapkan oleh Pemberi Kerja? B.2. Competency Gap: Makin lebar? B.3. Penyesuaian Kurikulum

Hal. 5 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada A.1. Kondisi Ekonomi 2008 ∆Hampir separo rakyat hidup dengan biaya lebih rendah dari Rp /bulan, mobil pribadi umumnya dimiliki oleh 5% keluarga terkaya di Indonesia (Tempo, Desember 2007) ∆IHSG menembus “angka psikologis” transaksi harian 7-8 triliun/hari, 80% transaksi oleh investor lokal (Bursa Efek Indonesia) ∆Inflasi tetap dipertahankan rendah, asumsi harga minyak yang realistik (Bank Indonesia)

Hal. 6 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada A.2. 9 Peluang di “Tahun Tikus” Kompetensi SDM Jenis BisnisKnowledgeSkillAttitude 1. Pertambangan 2. Perkebunan 3. Komunikasi 4. Otomotif 5. Pelatihan Spesifik 6. Entertainment 7. Pemeliharaan Kebugaran 8. Re-Cycle Business 9. Properti/Infrastruktur

Hal. 7 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada B.1. Apa yang diharapkan oleh Pemberi Kerja? OPTIMA Human Capital Division ® Q Ranking Januari, Februari, Maret April, Mei, JuniJuli, Agustus, September Oktober, Nop., Desember 1Marketing Mgr. Accounting StaffSecretary 2Product Mgr.Sales Mgr.Customer ServiceSales Mgr. 3Accounting Mgr.Product Mgr.ReceptionistMT 4Sales ExecutiveProp. Mgr.SecretaryAccounting Staff 5Acct. ExecutiveMT Branch Mgr 6Med. Rep.Acct. Mgr.Sales Mgr.Adm. Staff 7SalesmanBranch Mgr,AccountingSales Executive 8AccountingMkt. ExecutiveAccountingSales Executive 9Accounting StaffSalesmanProgrammerCustomer Service 10Acct. SupervisorSales ExecutiveBranch Mgr.Programmer

Hal. 8 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada B.2. Competency Gap Harapan Pemberi KerjaHarapan Karyawan (Key Drivers) 1Memiliki skill yang diperlukan saat ini dan mendatang 1Gaji, Benefit, Fasilitas 2Mampu dan mau berubah, tidak statik2Corporate Image & Sustainability 3Gaji, Benefit, Fasilitas sesuai dengan kompetensi yang ditunjukkan 3Lingkungan kerja yang bersifat kekeluargaan 4Tidak “Takut” kompetisi, bukan “kekeluargaan” 4Tantangan dan jenjang karir yang jelas 53P : Pay for Person, Pay for Position, Pay for Performance 5Pelatihan yang baik

Hal. 9 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada B.3. Penyesuaian Kurikulum Industry Professional Educator Content & Context Audience

Hal. 10 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Lanjutan Mata KuliahKnowledgeSkillAttitudeMetode Pembelajaran Dasar-dasar Ekonomi Matematika Ekonomi Operational Research Pengantar Akuntansi Pengantar Bisnis Pengantar Ekonomi Mikro Pengantar Ekonomi Makro Statistik Aspek Hukum dalam Ekonomi Pengantar Manajemen Ekonomi Politik

Hal. 11 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Professional Educator A.Skills 1.Verbal skills 2.Interpersonal skills 3.Leadership 4.Reading 5.Organizing and planning 6.Platform skills 7.Decision making 8.Flexibility 9.Analytical skills 10.Problem solving

Hal. 12 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Lanjutan B.Knowledge 1.Good subject matter knowledge 2.Good knowledge of company 3.Knowledge of trainee population 4.Knowledge of adult learning C.Qualifications 1.Successful completion of or willingness to participate in a train-the-trainer program 2.Managing administrative and special project

Hal. 13 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Lanjutan D.Experience 1.Skills experience 2.Technical experience 3.Training experience 4.Line or staff experience 5.Supervisory experience

Hal. 14 OPTIMA CONSULTING ® File:Klien/UGM/HS~1 Tren dan Tantangan Bisnis/PP-K/ Workshop Nasional Kurikulum Jurusan Manajemen 2008 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gadjah Mada Lanjutan E.Characteristics 1.Energy 2.Enthusiasm 3.Commitment 4.Integrity 5.Self-presentation 6.Self-objectivity 7.Other