ACHIEVEMENT 18 Maret 2009 Tim. Tujuan Memahami pentingnya kesuksesan dan cara meraih kesuksesan.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
LARI 100 METER Di susun oleh : Ahmad Ali Ridho
Advertisements

4 Sifat PRIBADI YANG BERHASIL
BAB II WIRASWASTA DAN WIRAUSAHA
Kiat sukses menjadi wirausaha
PENJUMLAHAN DAN PENGURANGAN BILANGAN BULAT
SOSIALISASI DAN PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN
PENYESUAIAN DIRI REMAJA
MENGIDENTIFIKASI SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAAN
FAKULTAS HUKUM ILMU HUKUM PROGRAM STUDI
Pengantar Kewirausahaan
TEKNIK PRESENTASI Seorang trainer atau educator sangat berperan sekali didalam suksesnya suatu pelatihan.
KEMANDIRIAN.
Bakat, Kecerdasan dan kreativitas Peserta Didik
Perubahan Sosial dan Teori Pembangunan (Cara Pandang Modernisasi)
MENJADI SEORANG PEMIMPIN
ANDA LUAR BIASA ! Turn on your speakers.
ADVERSITY QUETIONTS.
Berbisnis Sejak Di Bangku Kuliah
Masa Kanak-Kanak Akhir/ Masa Sekolah
ZONA NYAMAN YANG MEMBELENGGU
Mobilitas Sosial Kelompok 1 : Bagus Imam S. (13.004)
KEWIRAUSAHAAN (ENTREPREUNERSHIP)
BAB II MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
Pertemuan 9 : “ MENJADI DIRI SENDIRI “
Kasus pert 5-6 Buku : Perilaku Organisasi Stephen robbins Hal : 722
PENYESUAIAN DIRI REMAJA
Kerja Sama Tim & Meningkatkan Kemampuan Interpersonal
Mengembangkan Diri (Self Development)
PEMBELAJARAN KEWIRAUSAHAAN KELAS X SEMESTER 1
OLEH: FITRIA WALLY NPM :
MENGEMBANGKAN USAHA KECIL DAN PERANAN KEWIRAUSAHAAN
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
Pengertian dan Teknik Kreatif dan Inovatif
Perubahan Sosial Mutia Rahmi Pratiwi
ADVERSITY QUETIONTS.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT
Menentukan masalah Humas
SMP Kelas 3 Semester 1 BAB VI
KEPEMIMPINAN.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
Pendahuluan.
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
BIMBINGAN KONSELING Sy LULU ASSAGAF, S.Psi.
SIKAP DAN TINGKAH LAKU. TINGKAH LAKU MANUSIA DAN LINGKUNGAN SOSIAL (HUMAN BEHAVIOR AND SOCIAL ENVIRONMENT)
BAB V PENGANDALIAN DAN PENGGUNAAN DORONGAN EKSEKUTIF ANDA
MOTIVASI DAYA ATAU KEKUATAN YANG ADA DALAM DIRI MANUSIA YANG MENDORONG ATAU MENGGERAKKAN UNTUK BERTINGKAH LAKU TERTENTU YANG DIARAHKAN PADA SUATU TUJUAN.
BIMBINGAN KONSELING.
MENCARI IDE POKOK.
“AKU TAHU, AKU MAU, AKU BISA”
Mendobrak Diri Sendiri
Perubahan Sosial Muhammad Noor Hidayat
PILAR KEPEMIMPINAN #4 KEBERANIAN
Ketekunan adalah Kekuatan Anda
Merumuskan Solusi Masalah
Pengembangan RPP.
PEMBERDAYAAN.
Percaya Diri.
STIKES ABI SURABAYA KONSEP BERUBAH.
SELF ESTEEM (Citra Diri) Oleh : Ramdoni
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
10 Kesalahpahaman tentang Sukses
10 Kesalahpahaman tentang Sukses
10 Kesalahpahaman tentang Sukses
KEPRIBADIAN, KONSEP & CITRA DIRI
Modernisasi - Inovasi Pendidikan MUQTAKDIR NURFALAQ S. SALMILAH.
Kelompok 7 Nama Anggota Adellia izhar sania eka y farreldwi shafa tiara p syifa khoirinisa m.syahrul ilham elya.
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK MODUL 4 KARATERISTIK DAN KEBUTUHAN PESERTA DIDIK USIA DEWASA DISUSUN OLEH KELAS A.8 KELOMPOK 4 1. MUH. IKHWAN( ) 2.
Transcript presentasi:

ACHIEVEMENT 18 Maret 2009 Tim

Tujuan Memahami pentingnya kesuksesan dan cara meraih kesuksesan

Bagaimana Individu dikatakan Berprestasi

Mendapatkan nilai advance/tinggi dalam pendidikan Membuat kemajuan dalam karir pekerjaan Menyelesaikan tugas sulit dan berhasil dengan sempurna dalam menjabarkannya Berhasil mencapai tujuan yang ingin diraih Menjadi teladan bagi orang lain Menjadi anak yang bisa membanggakan orang tua dan berguna dalam lingkungan

STORY Martha Tilaar BERPRESTASI ?

BERPRESTASI  MARTA TILAAR

Jadi Berprestasi adalah….. Mampu menerobos ketidakmungkinan (= meraih sesuatu yang tidak mungkin menjadi mungkin) Tidak pernah berhenti untuk berlari meskipun telah sampai pada garis finish (=terus berusaha dan mencoba untuk meraih sejauh-jauhnya)

Ciri-Ciri Achiever 1.Memiliki Target

Miliki target dalam setiap kegiatan yang dilakukan Kongkrit Jelas dan rasional

2. Target di Atas Rata-rata Diluar kemampuan, dimana ketika anda merasa tidak berhasil ternyata anda masih memiliki kemampuan dan kekuatan untuk mewujudkannya

3. Melakukan extra ordinary / Luar Biasa

Menghasilkan ide yang original Berguna/membawa manfaat untuk orang lain Tidak pernah dibayangkan sebelumnya akan berhasil untuk dilakukan

4. Tiap langkahnya untuk Perubahan Masa depan lebih baik lagi

Dipikirkan dengan perencanaan yang baik Membangun dan Mensejahterakan Memiliki dampak kedepan yang sangat besar untuk ke depannya

Hal yang Mempengaruhi Individu dalam Berprestasi Latar Belakang Budaya Kelas Sosial-Ekonomi Pertumbuhan Ekonomi

Sekretaris dan Berprestasi Mampu bekerja cepat dan cekatan Menghasilkan sesuatu melebihi dari apa yang diminta Cerdas dalam menghadapi situasi Ikut bergerak dalam menjalankan roda organisasi Sekretaris yang Berprestasi

Terima Kasih

TUGAS 1.Deskripsikan hal-hal yang mendorong anda untuk berprestasi! Seberapa besar pengaruhnya dalam mencapai prestasi yang ingin anda raih! 2.Pernahkah anda takut akan gagal? Dalam hal apa? Bagaimana anda mengatasinya!