Pemburu dan Petani

stori Ada dua orang sahabat yakni urub dan itan. Urub memilih menjadi pemburu dan itan memilih menjadi petani .penggarap. Kehidupan itan berlangsung dengan baik dan tenang. Setiap pagi pergi keladang, penghasilan cukup. Jika aturan dan prosedur kerja diikutinya, ia yakin jabatan dan penghasilan akan bertambah baik. Dalam keluarganya Itan sangat disegani karena punya status dan pekerjaan yang tetap

Sedangkan urub mempunyai kehidupan yang tak pasti, kadang binatang buruan di dapatnya kadangkala tidak dan pulang dengan tangan hampa. Terkadang urub di cemooh karena terlalu mengambil resiko. Namun urub yakin bahwa suatu saat ia akan berhasil. Setiap malam hari ia membersihkan senapan yang akan di pakainya besok. Setiap bangun pagi ia menyusun rencana perjalanan dan rute yang akan ditempuhnya. Urub selalu berusaha meningkatkan kemampuannya. Tal lupa ia selalu berdoa akan diberi rezeki.

Urub dan Itan saling mengunjungi dan bertukar cerita pengalaman Urub dan Itan saling mengunjungi dan bertukar cerita pengalaman. Awalnya kehidupan itan sangat menjajikan. Walaupun jabatannya semakin meningkat dari lubuk hatinya Itan mulai bosan dan kehilangan semangat dengan rutinitas. Tak jarang ia selalu berangkat dengan kebosanan dan bergembira ketika hari libur tiba Sebaliknya kehidupan itan mulai membaik. Keahliannya semakin meningkat. Binatang buruannya semakin banyak

Suatu hari terjadi malapetaka, lahan tempat itan bekerja diserang hama penyakit, akibatnya terjadiPHK besar-besaran. Untunglah, karena mempunyai skill yang baik Itan tidak dipecat. Akan tetapi harapan Itan untuk mendapatkan bonus pupus sudah. Ia harus berharap beberapa tahun lagi ketika perusahaan membaik. Itan mulai resah dan membandingkan dirinya dengan urub. Dalam hatinya urub orang yang sangat beruntung. Karena punya pekerjaan yang baik dan ia senangi

Seiring dengan waktu, Itan mulai sakit-sakitan dan tambah kehilangan semangat untuk bekerja. Hatinya gundah gulana. Ia ingin bekerja dan berganti profesi seperti urub. Atas desakan istrinya itan bertanya kepada urub. Apa rahasia suksesnya. Mendengar hal itu Urub tersenyum dan berkata : “Wahai Sahabatku, percuma engkau menjadi pemburu kalau mentalmu tetap seorang petani yang buruk” dengarkan ceritaku ini

Alkisah ada seekor tikus yang sudah sangat bosan karena sering dikejar kucing, akhirnya ia berdoa kepada Tuhan agar dirubah menjadi kucing. Doanya si tikus dikabulkan ia menjadi seekor kucing. Kebahagiannya tak lama, karena si kucing ternyata sering dikejar Anjing. Tikus tadipun berdoa kepada Tuhan agar dirubah menjadi Anjing. Sekali lagi Doanya si tkus dikabulkan ia menjadi seekor Anjing. Kebahagiannya ini juga tak lama, karena si Anjing ternyata sering di lempari oleh anak-anak. Tikus tadipun berdoa kepada Tuhan agar dirubah menjadi anak-anak. Akhirnya Tuhan berkata, percuma kurubah dirimu kalau mentalmu tetap seekor tikus, akhirnya ia kembali menjadi seekor tikus.

Kucing dan Kekasihnya Pada suatu waktu, terdapat seekor kucing yang melihat seorang laki-laki muda tampan dan ia jatuh cinta kepadanya. Ia lalu mendatangi Dewi Aprodhite, Dewi Cinta, dan memohon kepadanya untuk mengubah dirinya menjadi seorang perempuan cantik sehingga dapat bertemu dengan laki-laki itu dan membuatnya jatuh cinta kepadanya. Dewi Aprodhite, Dewi Cinta mengabulkannya. Si Kucing berubah menjadi wanita cantik. Pada saat laki-laki muda itu bertemu dengan sang perempuan, ia langsung jatuh cinta kepadanya dan melamarnya untuk menjadi istrinya.

Pada malam pertama, ketika mereka hanya berdua saja di kamar tidur, Dewi Aprodhite yang tidak dapat menahan rasa ingin tahunya apakah naluri perempuan itu sebagai kucing telah berubah sejalan dengan penampilannya, melepas seekor tikus ke dalam kamar. Perempuan muda itu, sama sekali melupakan siapa dan dimana dia saat itu, dengan segera ia melompat turun dari tempat tidur dan mengejar tikus itu lalu memakannya. Dewi Aprodhite, yang kecewa dengan perilaku perempuan muda itu, dengan segera mengubahnya kembali menjadi seekor kucing.

PESAN Kita mungkin dapat mengubah perilaku kita, tetapi apakah kita benar-benar mengubah sifat dasar dalam diri kita (inner nature) ?

Menaggapi cerita tersebut Itan berkata : Ah urub aku, jangan memusingkan diriku dengan cerita dongengmu, aku butuh nasihat praktis darimu bukan cerita omong kosong. Mendengar hal itu urub berkata : “sahabatku, engkau tidak perlu menjadi pemburu, yang engkau perlukan adalah menjadi petani dengan mental seorang pemburu, itulah yang akan membawa kesuksesanmu”

Itan masih bingung dengan nasihat urub tentang petani yang bermental pemburu. Urub berkata kalau begitu datanglah setiap sore aku akan menceritakan 7 rahasianya

1. Bersiaplah ketika buruanmu habis. Seorang pemburu selalu pindah kehutan lain ketika binatang buruannya mulai habis Pelajaran bagi petani : bersiap-siaplah jika panen gagal, cuaca tidak mendukung atau tuan tanahmu menggantikanmu dengan orang lain Untuk itu jadilah petani yang berkompeten dan bangunlah kemampuanmu, karena jika tuan tanahmu menggantikanmu dengan orang lain, ada banyak ladang baru yang siap untuk kau garap

2. Yang terpenting bukanlah merek dan jenis bedil melainkan banyaknya binatang yang bisa dibunuh oleh bedilmu itu Banyak pemburu yang senang disebut pemberani tapi tidak menghasilkan apapun. Pelajaran bagi petani : Jangan menjadi sombong karena bekerja diladang besar tapi tidak banyak menghasilkan. Lebih baik di tanah kecil tapi menghasilkan besar Jangan silau dengan lencana atau panggilan mandor mu, karena tanah itu tetaplah milik tuanmu. Belajar sebanyak-banyaknya dari tanah garapanmu, seandainya engkau kelak mempunyai tanah garapanmu engkau sudah bisa mengolahnya.

3. Berbagilah hasil buruan dengan temanmu, maka mereka akan selalu mendukungmu Dihutan berbahaya teman berburumu akan menjadi penyelamat kehidupanmu, sehingga para teman berburu harus kau jaga. Jika engkau mendapatkan buruan bagilah dengan temanmu karena suatu saat mereka pun akan berbagi denganmu Pelajaran bagi petani Selama engkau sombong mengandalkan dirimu, hasilmu kan terbatas. Ketika engkau belajar berbagi dan bekerjasama, peluang hasilmu akan meningkat

4. Jangan hanya mengandalkan satu bedil, jika ingin hasil buruanmu melimpah. Pasanglah perangkap yang banyak, sehingga dapat menangkap buruan yang lebih banyak Pelajaran bagi petani Jangan hanya mengandalkan satu kompetensi untuk mendapatkan hasil yang banyak. Belajarlah menanam yang lain dan gunakan peralatan dan kompetens yang lain untuk membantumu

5. Jika ingin selalu menembak tepat, rawatlah bedilmu dan berlatihlah ketika diwaktu senggang Setelah berburu dan mendapatkan hasil yang besar, banyak pemburu bersenang-senang dan terlena sehingga mereka tak pernah meningkatkan kemampuan berburunya Pelajaran bagi petani Jangan malas untuk meningkatkan kemampuan berlatih dan memperbaiki hasil kerja ladang

6. Masuklah ke Hutan yang sepi pemburu, karena peluangnya lebih banyak, tetapi atasi ketakutanmu dahulu. Dihutan yang banyak pemburu Memang akan lebih nyaman dan aman, tetapi hasilnya akan terbatas. Faktor ketakutanlah yang membuat mereka enggan, padahal kemampuan cukup Pelajaran bagi petani Belajarlah membangun kompetensi yang langka, memang semakin sulit dan berat untuk dikuasai. Akan tetapi tuan tanah akan bergantung kepadamu

7. Bangunlah pagi hari dengan keyakinan menjadi pemburu yang lebih besar Meskipun mereka tidak tahu dimana buruannya berada akan tetapi mereka tetap semangat Pelajaran bagi petani Tetaplah semangat, dan ingatlah suatu saat engkau akan menjadi lebih hebat. Lakukan pekerjaanmu sebaik mungkin.

“ dan ingatlah temanku tan, para tuan tanah itu adalah pemburu yang kebetulan menjadi petani”.

Lebih jauh rahasia Pemburu Intrapreneurship Urub mewakili dunia wirausaha, sekelompok orang yang memutuskan untuk berusaha sendiri, menggunakan segala daya potensinya utk mencapai cita-citanya. Mereka memutuskan untuk mandiri, tidak bergantung kepada orang lain.

Kisah sukses Toni Tan Caktiong ( Jolibee Food Corporation dari Filipina yang berhasil menjadi entrepreneur terbaik sedunia ( 2004). Usahanya di mulai tahun 1970 dengan modal dua warung es krim di Qiapao (manila). Saat ini memiliki lebih dari 26.000 karyawan di dunia

Joenaedi Joesoef : (chairman of The Board PT Konimex) Joenaedi Joesoef : (chairman of The Board PT Konimex). Terpilih mewakili indonesia sebagai finalis Ernst & Young Entrepreneur of the year award tahun 2004. Sejak usia 16 tahun membantu usaha ayahnya jual obat keliling di kampung-kampung sekitar Solo dan Wonogiri. Setelah ayahnya meninggal usahanya dia ambil alih dan mendirikan PT Kondang Sewu Pharm. Obat-obatnya mulai terkenal dan sejak tahun 1967 berganti nama menjadi Konimex (Kondang expor impor) ia mengacu pada moto 3M (bermutu, murah dan mudah diperoleh)

Purdi E Chandra, (Primagama) walaupun tidak pernah kuliah Nekat mendirikan lembaga bimbingan belajar dengan modal Rp. 300.000 tahun 1982. kini bimbelnya lebih dari 260 outlet dan tersebar diseluruh Indonesia, motonya : Bodol (berani optimis pakai duit orang lain) Botol (berani optimis pakai tenaga orang lain) Bobol (berani optimis meniru bisnis orang lain

Ciri-ciri Berani mengambil resiko Mengalami kegagalan tetapi bangkit lagi Terus-menerus belajar Dimulai skala kecil dan terus berkembang Disiplin berjuang sampai berhasil Ambisi positif untuk maju

Lebih jauh rahasia Petani pemburu Ida Purwaningsih Lunardi : Presdir FIF (Federal International Finance). Latar belakng pendidikannya IKIP, memulai karir dari juru ketik di PT United Tractor, berkat keuletan dan integritasnya diminta menjadi Sekretaris Dirut, empat tahun kemudian diminta menjadi Dirut Keuangan PT Interdelta. Tiga tahun kemudian menjadi Presdir PT Swadharma Bhakti Sedaya Finance selama 8 tahun. Setalah itu menjadi Presdir PT Astra Sedaya Finance dan sejak tahun 1989 menjadi Presdir FIF . Rahasia suksesnya adalah ( Creative, Courage, Change and Care)

Eva Riyanti Hutapea : Mantan Ceo Indofood Sukses Makmur (ISM) Tbk Eva Riyanti Hutapea : Mantan Ceo Indofood Sukses Makmur (ISM) Tbk. Setalah lulus pada Akuntansi FE-UI, menjadi internal auditor dibeberapa perusahan termasuk Astra. Sejak tahun 1981 menjadi ahli rekayasa dan keuangan kel. Salim Group. Berhasil membawa ISM mengatasi krisis moneter.

Tanri Abeng, digelari sebagai Manager satu Milyar Tanri Abeng, digelari sebagai Manager satu Milyar. Lahir dari keluarga miskin, memperoleh beasiswa MBA dari USA. Pada usia 29 tahun menjabat sebagai dirut keuangan dan corporate secretary di Union Carbide USA. Tahun 1979 menjadi CEO PT MultiBintang. Tahun 1991 menjadi CEO Bakrie Brother dengan nilai transper 1 Milyar

Ciri-ciri Bekerja dengan tekun Memberikan nilai tambah yang tinggi bagi yang memperkerjakannya Bersikap profesional Tetap mmeberikan yang terbaik Memiliki ambisi yang positip

Mentalitas dan Cara berfikir Ketika urup dengan bijaksana menjawab “Wahai Sahabatku, percuma engkau menjadi pemburu kalau mentalmu tetap seorang petani yang buruk”

Story : Ada seekor domba yang jengkel karena sering dikejar serigala, maka ia memutuskan untuk menyamar menjadi serigala dengan cara memakai baju serigala. Betapa bahagianya sang domba ketika ia mengenakan baju serigala. Ia tidak ketakutan lagi dan tidak dikejar-kejar lagi.ia pun dengan gagah bergabung dengan kawanan serigala Tak ada seekor segilapun yang mengenalinya dan mencurigainya, namun datanglah pada saat sang serigala menggeram dan melolong dan mengeluarkan taringnya untuk berkelahi dengan sesamanya. Apa yang terjadi dengan domba itu ? Ia ketakutan dan jatuh pingsan.

Banyak sekali karyawan/manajer yang merasa bosan dengan pekerjaannya dan akhirnya memilih menjadi pengusaha dengan impian akan menjadi sukses. Diawal mereka begitu semangat dan penuh dengan Percaya Diri dan Vitalitas. Namun datang saat-saat krisis dimana pelanggan sedikit,usaha tidak maju seperti yang dibayangkan. mereka kembali memikirkan enaknya bekerja dikantor Mengapa ? Karena tidak ada Mental Pemburunya

Ilustrasi lainnya… Program reality show “ Uang Kaget”. Ada seorang tukang ojek yang dirampas sepeda motornya dan ia di clurit. Oleh Mr. Easy Money diberikan uang kaget sebesar 10 juta rupiah yang harus dihabiskan dalam 30 menit. Ketika mendapatkan uang kaget bersama istrinya ia membelikan TV, KUlkas, VCD, BAju Dsb, tanpa membeli Sepeda Motor baru Mengapa ? Ini persoalan mentalitas

Pemburu Thanks God, Its Monday. Waktunya memulai bisnis Astaga sudah hari Jumat Enaknya bangun pagi-pagi, bisa bersiap-siap untuk bisnis No Work No Money, uang datang karena service yang diberikan Petani I hate Monday, kerja lagi, kerja lagi males banget Thanks God its Friday Coba deh kalau bisa bangun siang.. No Money, No Work,ngapain kerja kalau hasilnya sedikit

Meredefinisi Makna Loyalitas 1. Loyalitas pada Perusahaan : saya Loyal dan setia terhadap perusahaan yang menghidupi saya. Perusahaan merasa hidup matinya demi perusahaan tempat ia bekerja 2. Loyalitas bagi profesi ; berusaha memberikan kontribusi maksimal semaksimal mungkin menurut jabatannya dan perannya 3. Loyalitas pada panggilan hidup.

Ada seorang agen insurance yang pada awalnya malu pada profesinya Ada seorang agen insurance yang pada awalnya malu pada profesinya. Ia merasa terpaksa menjadi agen insurance. Ia pun bekerja ketimbang menjadi pengangguran dengan harapan akan mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Suatu ketika ia berusaha membujuk keluarga kecil untuk membeli polis minimal, sang suami setuju tetapi istri menolak karena merasa tidak ada gunanya. Akhirnya berkat kegigihan agen insurance tadi berhasil meyakinkan keluarga tadi. Beberapa bulan berselang, takdir Tuhan sang suami kecelakaan dan meninggal, praktis istri mendapatkan uang pertanggungjawaban. Uang tersebut dijadikan modal untuk usaha. Pada suatu Ketika Si Istri bertemu agen insurance tadi, sambil menangis berurai air mata mengucapkan terima kasih karena sempat membeli polis insurance. Perkataan tadi membuka mata dan hatinya dan mengubah pandangannya tentang profesinya. Akhirnya ia menemukan panggilan hidupnya sebagai “penyelamat masa depan kelurga” dan ia lebih tekun bekerja. Ia menemukan panggilan hidupnya

Intrapreneurship Diperkenalkan oleh Norman Macrae (1978) diharian The economist Menurutnya Intrapreneurship adalah situasi yang membangkitkan kondisi kompetisi antar individu seperti antar perusahaan yang sehat. Gifford dan Elizabeth Pinchot tertarik dengan artikel ini dan melakukan uji coba dengan membuat sekolah “intrapreneur” di swedia. Hasil ujicobanya dibukukan dalam bukunya yang berjudul “Intrapreneuring”

10 Tips Lakukan apa saja agar proyekmu berhasil. Jangan terlalu terpaku mengerjakan apa yang tertulis dalam job desc Hargai hasil kerja orang lain secara bijaksana. Belajarlah mengapresiasi hasil kerja orang lain,khususnya Tim Anda Ingat! Lebih mudah minta maaf dari minta permisi. Mintalah permisi untuk minta tanggung jawab lebih Datanglah kekantor dengan mental siap dipecat. Tanyakan : Berapa banyak resiko yang bisa kau ambil hari ini

Mintalah nasihat, sebelum meinta sumber daya Mintalah nasihat, sebelum meinta sumber daya. Jangan batasi pikiranmu pada sumber daya yang ada Ikuti intuisimu mengenai orang, pilihlah tim yang terbaik agar menghasilkan karya yang terbaik Bangun koalisi untuk memperjuangkan ide-idemu, jangan terlalu cepat diumumkan, lakukan lobby informal Jangan bertaruh pada suatu perlombaan, kecuali engkau pesertanya. Kerjakan sesuatu yang engkau punya kendali Tetap berpegang teguh pada tujuanmu tetapi realistislah Hargai atasanmu dan perusahaanmu

Melatih disiplin diri (games) Peserta diminta untuk memikirkan pekerjaanya, lalu mereka diminta untuk memikirkan suatu proses ditempat kerjanya yang menurutnya bisa dikembangkan. Misalnya ide mempercepat klaim, mengurangi tingkat turn over, membuat karyawan merasa lebih betah dan menyenangkan di tempat kantor Tuliskan ide pokoknya secara argumentatif, mengapa ide ini penting dan berguna. Dibentuk para pengkritik (devil advocate untuk menguji bukti yang melemahkan dan menunjukkan kekurangan ide ini). Peserta yangmemberikan ide harus mempertahankan dan mempertajam pemikirannya. Jadi peserta dilatih untuk argumentatif, tenang ( tahan ejekan) dan halangan yang muncul dari suatu ide.

Disiplin Personal

----martin Luther King,Jr------------ 1. Personal Mastery Jika seorang terpanggil menjadi tukang sapu, ia seharusnya menyapu seperti michaelangelo melukis,beethoven meuliskan komposisi musicnya, atau shakespeare menuliskan puisinya. ia seharusnya menyapu begitu baik, sehingga semua penghuni surga dan bumi akan berhenti sejenak untuk berkata. Disini telah hidup seorang penyapu jalan yang begitu hebat, yang melakukan pekerjannya dengan begitu baik. ----martin Luther King,Jr------------

Mastery berasal dari bahasa sanskreta yakni “mah” yang artinya terbaik/terhebat. Bahasa perancis yakni “Maitre” yang artinya terbaik/terampil Personal mastery : level penguasaan, kemampuan serta komitmen pada bidang khusus/tertentu

Seorang personal mastery seringkali harus melampaui masa sulit dan masa persiapan yang berat sebelumnya harus diakui oleh perusahaannya, oleh masyarakat dan oleh orang sekelilingnya, akhirnya didunia.

Ada seorang gadis remaja yang mengikuti perlombaan atletik Ada seorang gadis remaja yang mengikuti perlombaan atletik. Dalam perlombaan tsb, gadis itu kalah. Sewaktu ditanya pelatihnya ia menjawab : “teriakan penonton begitu berisik, trek lari kurang mendukung, disampin saya pemenang lomba tadi menyentuh badan saya, mungkin tidak sengaja, tapi…. Rasanya saya ingin mendorong dan menjatuhkannya

Pelatih tadi terdiam dan menggambar sebuah garis di atas tanah berpasir dengan sebuah tongkat. “ bagaimana kamu membuat garis lawanmu menjadi lebih pendek?” Sang Gadis menjawab: “saya akan menghapus atau memotong garisnya” Lantas dengan tenang pelatih berkata : “Itulah masalah setiap orang. Ketika berkompetisi, yang ia lihat adalah bagaimana cara menjatuhkan lawan. Padahal ada cara yang lebih positip yakni :…………… panjangkan garismu dengan demikian garis lawan menjadi lebih pendek.

Tips… Daripada mencari siasat menghancurkan musuh dengan cara tidak etis, tidak bermoral lebih baik kembangkan diri anda mencari cara yang lebih kreatif, lebih efisien dan lebih baik. Pepatah lama : Hold your friend close and your enemy closer. ( dekatlah dengan temanmu, tetapi lebih dekatlah dengan musuhmu). Pelajari apa yang menjadi keunggulan kompetitor kita, lihat strategi mereka, kumpulkan informasi tentang segala hal yang dilakukan mereka.

Lakukan TOWS diri. Lihat ancaman yang bakal muncul jika kitatidak mengembangkan diri kita. Lihat peluang yang dimiliki kita dan ancaman kita.kenali kekuatan dan kelemahan kita. Buatlah daftar rencana kerja untuk menutupi kelemahan dan kekuatan. Tetaplah tersenyum dengan kompetitor. Karena berkat merekalah kita ingin menjadi lebih baik dan terus mengembangkan diri kita

Kisah Beethoven Sejak usia empat tahun, ia telah berlatih piano dibawah didikan ayahnya seorang penyanyi tenor tak terkenal dan pemabok, memaksanya untuk berlatih siang dan malam. Ayahnya berharap ia akan mengikuti mozart yang sukses pada umur enam tahun. Pendidikan keras dilakukannya selama bertahun-tahun. Hidupnya penuh tragedi Terkena penyakit Tuli, ditinggal pacarnya, kemampuan musicnya merosot, menjadi konduktor gagal karena tidak bisa mendengar pernah diusir,di tinggal teman2nya. Kata-katanya yang terkenal adalah : O Fate, but never will I bow down to you. ( O Nasib, tapi saya tidak akan pernah berlutut dihadapannmu)

Untuk memperoleh kemampuan kembali, beethoven berlatih lebih keras lagi. Konon ia mengkomposisi beberapa musicnya dengan menggigit ujung sebatang tongkat yang ujunglainnya dihubungkan pada getaran piano. Dengan getaran dimulutnya ia melatih “mendengar” getaran komposisi musicnya. Sebuah cara yang sangat meletihkan. Salah satu masterpiecenya Simphony no 9 adalah karya yang dibuat pada saat-saat itu. Begitu telatennya beethoven ia mengulang sampai 12 kali karya musicnya.

Kisah Ulat Dikisahkan, ada seekor ulat kecil sejak lahir menetap di daerah yang tidak cukup air sehingga sepanjang hidupnya dia selalu kekurangan makanan. Di dalam hati kecilnya ada keinginan untuk pindah dari rumah lamanya demi mencari kehidupan dan lingkungan yang baru. Tetapi, dari hari ke hari dia tidak juga memiliki keberanian untuk melaksanakan niatnya. Hingga suatu hari, karena kondisi alam yang semakin tidak bersahabat, si ulat terpaksa membulatkan tekad memberanikan diri keluar dari rumahnya, mulai merayap ke depan tanpa berpaling lagi ke belakang.

Setelah berjalan agak jauh, dia mulai merasa bimbang Setelah berjalan agak jauh, dia mulai merasa bimbang. Katanya dalam hati, "Jika aku sekarang berbalik kembali ke rumah lama rasanya masih keburu, mumpung aku belum berjalan terlalu jauh. Karena kalau aku berjalan lebih jauh lagi, jangan-jangan jalan pulang pun takkan kutemukan lagi. Mungkin akhirnya aku tersesat dan... entah bagaimana nasibku nanti!"

Ketika Si Ulat sedang maju mundur penuh kebimbangan dan pertimbangan, tiba-tiba ada sebuah suara menyapa di dekatnya, "Halo ulat kecil! Apa kabar? Aku adalah Kepik. Senang sekali melihatmu keluar dari rumah lamamu. Aku tahu, engkau tentu bosan kekurangan makan karena musim dan cuara yang tidak baik terus menerus. Kepergianmu tentu untuk mencari kehidupan yang lebih baik, kan?"

Si Ulat pun bertanya kepada Si Kepik yang sok tahu, "Benar Kepik Si Ulat pun bertanya kepada Si Kepik yang sok tahu, "Benar Kepik. Aku memutuskan pergi dari sarangku untuk kehidupan yang lebih baik. Apakah engkau tahu, apa yang ada di depan sana?" "Oh...Aku tahu, jalan ke depan yang akan kau lalui, walaupun tidak terlalu jauh tetapi terjal dan berliku. Dan lebih jauh di sana ada sebuah gua yang gelap yang harus kau lalui. Tetapi, setelah kamu mampu melewati kegelapan, aku beritahu, di pintu gua sebelah sana terbentang sebuah tempat yang terang, indah, dan sangat subur. Kamu pasti menyukainya. Di sana kau pasti bisa hidup dengan baik seperti yang kamu inginkan," Si Kepik dengan bersemangat memberi dorongan kepada Si Ulat yang tampak ragu dan ketakutan.

"Kepik, apakah tidak ada jalan pintas untuk sampai ke sana "Kepik, apakah tidak ada jalan pintas untuk sampai ke sana?" Tanya Ulat. "Tidak sobat. Jika kamu ingin hidup lebih baik dari hari ini, kamu harus melewati semua tantangan itu. Nasehatku, tetaplah berjalan langkah demi langkah, fokuskan pada tujuanmu dan tetaplah berjalan. Niscaya kamu akan tiba di sana dengan selamat. Selamat jalan dan selamat berjuang sobat!" sambil berteriak penuh semangat, Si Kepik pun meninggalkan ulat.

Genius Kita akan menemukan kesamaan dari para pakar yakni mereka yang kokoh membangun potensi diri, tekun giat berlatih siang dan malam

Menurut Sally Anne E Cotton, seorang pengajar apda ilmu Meta Master ada 2 hal untuk mencapai level mastery takni Semangat dan kesabaran

4 kuadran menjadi mastery Semangat Tinggi Kesabaran rendah Tipe: Kompulsif Kesabaran Tinggi Tipe : Master Semangat rendah Tipe: Pembosan Tipe : Setengah Hati

Pembosan Bahasa : Coba deh…” kayaknya menarik!, tapi apa bisa ? Ciri-ciri : mudah merasa bosan, menunda-nunda, cepat beralih ke hal lain ( berpindah-pindah), tidak fokus atau tertarik mengembangkan apapun.

Kompulsif Bahasa :Saya Mesti…”, harusnya sekarang….” Semangat menyala pada awalnya saja, setelah mengalami tantangan lalu menyerah

Setengah hati Bahasa : Sebaiknya sih…, Kalau saja bisa,…” Perlu terus didorong, kalau terbentur persoalan baru timbul semangat tapi hanya sesaat

Master Bahasanya : Saya memutuskan untuk.. Saya Bertekad Untuk…. “Kesadaran penuh untuk mencapai tujuan dan kepentingan, mau membayar ongkos untuk mencapai hasil”

ARISTOTLES : “ Kita adalah apa yang kita kerjakan berulang-ulang. Karena itu, keunggulan bukanlah suatu perbuatan melainkan sebuah kebiasaan “

STEPHEN R. COVEY : “ Kebiasaan adalah faktor yang kuat dalam hidup kita , karena konsisten dan sering merupakan pola yang tak disadari , maka kebiasaan terus-menerus setiap hari meng-ekspresi-kan karakter kita dan menghasilkan ke-efektif-an atau … ke-tidak efektif-an kita “

KEBIASAAN ... Pengetahuan ( apa yang harus dilakukan, mengapa) Ketrampilan ( bagaimana melakukan ) Kebiasaan Keinginan ( mau melakukan )

Personal Contribution Good, better, best Never settle for less Always do your best

Tiger in the Toilet Ada seekor harimau lepas dari kebun binatang dan yang nyasar di perusahaan. Karena takut ditemukan Harimau tadi sembunyi di Toilet. Berhari-hari sembunyi, Harimau merasa Lapar. Pagi itu kebetulan Manager HRD masuk Ke Toilet, harimau langsung menerkam dan memakan manajer HRD tersebut. Berhari-hari setelah manager HRD lenyap ternyata perusahaan tetap berjalan dan terkendali

Berhari-hari setelah lewat, harimau mulai lapar kembali Berhari-hari setelah lewat, harimau mulai lapar kembali. Kali ini yang dimangsa adalah Vice President Special Project. Kembali perusahaan tidak terjadi apapun, bahkan tidak ada yang geger. Untuk ketiga kalinya setelah beberapa hari lewat, Harimau memangsa seorang Back Office. Beberapa jam kemudian, semua orang sibuk mencari. Security dihubungi. Akhirnya Harimau tersebut kemudian ditemukan. Bagaimana Menurut anda?

Bagaimana memberikan kontribusi lebih ? Pengusaha : Haiparasit, mengapa tergantung pada belas kasihan pada orang lain? Usaha Dong!, berikan yang terbaik untuk masyarakat. Pengemis : Pak, Sebenarnya saya punya pekerjaan yang memberikan kontribusi untuk masyarakat. Saya penulis pak Pengusaha : Lalu mengapa kamu mengemis? Pengemis : Saya menulis buku “Bisnis Mandiri : Seratus Cara menghasilkan Uang dengan Singkat” . Ini adalah salah satu caranya pak

Team Mentality Jika saya punya satu rupiah dan kamu punya satu, lalu kita bertukar maka masing-masing kita akan tetap punya satu rupiah Namun jika saya punya satu ide dan kamu punya satu ide lalu kita bertukar maka akhirnya kita akan punya dua ide masing-masing.

Case Lihat Film Ocean Eleven, Twelve and Thirty

Mentalitas Tim : One is too Small We can’t spell S-u-c-c-e-s-s without U ( kita tidak bisa sukses tanpa kamu)

NILAI KESUKSESAN    

Di sebuah sekolah, seorang guru mendapat pertanyaan dari salah seorang muridnya yang paling kritis. "Guru, apakah kami semua nanti bisa sukses?" Sang guru tersenyum mendengar pertanyaan itu. Tak lama, ia mengeluarkan uang senilai seratus ribu dari kantongnya. "Hayoo, siapa yang mau uang ini?" Semua anak berebutan mengacungkan tangannya. Uang senilai itu bagi mereka sangat besar.

Tiba-tiba, sang guru melipat-lipat dan meremas uang itu hingga kucel dan tidak karuan bentuknya. Ia pun berujar lagi, ”Hayoo, siapa yang mau uang ini?” Walaupun merasa heran dengan kelakuan gurunya, murid-murid tidak peduli, mereka kembali mengacungkan jarinya, sambil berteriak ”Saya… saya... saya....” Semua serempak mengajukan diri untuk mendapatkan uang itu. Melihat antusiasme muridnya, sang guru kemudian menjatuhkan uang tersebut ke lantai dan menginjak-injak uang itu hingga kecil, tidak karuan dan kotor. Mendapati gurunya melakukan hal itu pada uang tersebut, sebagian murid melongo. Mereka tak tahu apa maksudnya sang guru menginjak-injak uang yang nilainya sangat besar bagi mereka itu. Guru pun kembali bertanya, ”Hayoo, siapa yang masih menginginkan uang ini?”

Ternyata, meski uang itu menjadi jelek, kumal, dan bahkan bercampur sedikit lumpur yang berasal dari injakan sepatu guru, masih banyak murid yang antusias mendapatkan uang tersebut. ”Aku, Guru… aku....” ”Kalian tetap saja mau dengan uang ini? Kalian tidak melihat betapa uang ini sangat kucel, jelek, kumal dan bau?” ”Jelek itu kan hanya bentuknya saja, Guru. Tetapi saja uang itu nilainya seratus ribu,” jawab murid-murid yang tetap antusias meminta gurunya memberikan uang itu.

Sang guru pun kemudian berujar, ”Kalian benar Sang guru pun kemudian berujar, ”Kalian benar. Meskipun sudah tidak karuan bentuknya, uang itu tetap berharga dan kalian tetap ingin memilikinya. Nah, jika tadi ada pertanyaan, apakah semua bisa sukses? Jawabannya sama seperti nilai uang ini. Dalam proses menuju ke arah kesuksesan, kalian pasti akan mengalami berbagai ujian dan cobaan, mungkin mengalami jatuh, diinjak, dan dilecehkan. Walaupun begitu, nilai diri kalian tidak akan berubah. Semua tergantung kalian sendiri, bisa menjaga nilai yang ada dalam diri kalian atau tidak. Jika kalian mampu menghargai diri sendiri dan menentukan nilai diri, dengan keyakinan, kerja keras dan semangat pantang menyerah, maka sukses pasti kalian dapatkan.”

Rupert Murdoch seorang jutawan di bidang media massa punya 3 kiat bisnis yakni : 1. carilah orang-orang yang tepat dan dudukkan pada posisi yang tepat 2. Pastikan rekan anda tersebut anda beri amkan secukupnya 3. Buatlah supaya rekan anda merasa nyaman bekerja dengan anda sehingga ia bisa mengoptimalkan dirinya.

Puisi : Ecclesiates Two are better than one, (dua lebih baik dari satu) For if they fall, (sebabjika salah satu jatuh The one will lift up his fellow (yang satunya lagi akan membantu mengangkatnya) But to him that is is alone when he falleth, (tapi, kasihan dengan mereka yang sendirian tatkala terjatuh) And hat not another to lift him up (tiada orang yang membantunya berdiri lagi)

Games : Bersinergi dan menghargai perbedaan Peserta diminta untuk membuat ranking atas benda yang paling penting jika mereka terkena bencana terdampar ditengah laut

The Seven Habits of Highly Effective People Kesalingtergantungan 5 Mengerti dahulu baru dimengerti 6 Wujudkan Sinergi Kemenangan Publik 4 Berpikir Menang/Menang Ketergantungan Kemandirian 3 Dahulukan yang harus didahulukan Kemenangan Pribadi 1 PRO AKTIF 2 Mulai Akhir dengan Pikiran 7 Asahlah Gergaji