Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009 Problem Solving Arif Wibowo Jum’at 30 Januari 2009

Apa itu Masalah????

Mengapa masalah perlu dipecahkan????

Hal yang perlu dipelajari agar mampu menyelesaikan masalah Kemampuan/ mempunyai keterampilan memenuhi kebutuhan pribadi. Kemampuan untuk menjalankan peran sosial dalam masyarakat.

Bentuk-bentuk Masalah Masalah Pribadi: Suatu kondisi yanhg menghambat seorang individu sehingga terganggu atau bahkan tidak dapat menjalankan perannya dengan baik. Keresahan umum: masalah yang telah berpengaruh secara luas dan menjadi bahan perdebatan umum. Masalah sosial: suatu kondisi yang dinyatakan tidak sesuai dengan nilai-nilai yang dianut oleh sebagian warga dan ada kesepakatan untuk mengubah kondisi itu.

Tingkatan Masalah Sosial Masalah Sosial Primer: Kondisi sosial yang sangat berpengaruh dan dapat membawa akibat kerusakan kompleks terhadapa masyarakat. Masalah Sosial Sekunder: kondisi yang berbahaya terutama disebabkan oleh masalah sosial yang sangat berpengaruh dan selanjutnya dapat menyebabkan timbulnya masalah-masalah lain. Masalah Sosial Tertier: Kondisi yang berbahaya yang langsung atau tidak langsung merupakan akibat dari masalah yang lebih dominan

Penyebab munculnya masalah Terjadinya disorganisasi dalam masyarakat Ketidak mampuan individu atau kelompok dalam berhadapan dengan inovasi

Siklus Problem Solving Mengenal Masalah Merencanakan Pemecahan Pemilahan Masalah Menetapkan Prioritas

Jenis-jenis Masalah Masalah Dasar: Masalah yang menjadi sumber timbulnya berbagai masalah ikutan Masalah Penyebab: Apa yang menyebabkan timbulnya masalah biasanya berkaitan dengan pengalaman hidup seseorang. Masalah Pemicu: suatu situasi tertentu yang telah memicu atau mendorong timbulnya masalah yang dihadapi seseorang sekarang ini Masalah yang Mendesak: masalah yang harus segera diselesaikan, biasanya masalah ini yang mendorong seseorang untuk mencari bantuan Masalah yang harus diselesaikan: Masalah yang sesungguhnya dan harus diselesaikan.

Pelaksanaan&Penggerakan Alternatif Pemecahan Masalah Kerangka konsep dalam pelatihan ini sebagian besar mengacu pada Problem Solving Cycle (Siklus Pemecahan Masalah). Di bawah ini diperlihatkan gambaran dalam bentuk diagram: Analisis Situasi Evaluasi Identifikasi Masalah Controlling Prioritas Masalah Monitoring Tujuan Pelaksanaan&Penggerakan Alternatif Pemecahan Masalah Rencana Operasional

Penting!!!! Jangan menyelesaikan masalah dengan menimbulkan masalah baru!!