KONSEP DASAR TRAINING Hidup adalah perjuangan & pengorbanan
PELATIHAN Perubahan Dari TIDAK TAHU Menjadi TAHU Perubahan dari TIDAK MAMPU menjadi MAMPU Perubahan Dari TIDAK MAU menjadi MAU
Materi pelatihan mencakup p, m dan k P = pengetahuan (Apa dan mengapa beruabah) B K = KETERAMPILAN (BAGAIMANA BERUBAH) M M = MOTIVASI (MAU BERUBAH) B = BERUBAH (P + K + M ) Materi pelatihan mencakup p, m dan k
KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . . PERUBAHAN KARAKTER KARAKTER KEBIASAAN PERILAKU SIKAP PARADIGMA NILAI KEYAKINAN KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . . = KARAKTER
KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . . PERUBAHAN KARAKTER + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . . = KARAKTER
PROSES PERUBAHAN ELTON MAYO KEBIASAAN PERILAKU SIKAP PENGETAHUAN KESUKARAN PERUBAHAN TINGKAT PERILAKU SIKAP PENGETAHUAN WAKTU PERUBAHAN
MODEL PERUBAHAN DIRECTIVE PARTICIPATIVE DIRECTIVE PARTICIPATIVE (PERSONAL POWER) (POSISITION POWER) ( - ) LAMBAT NEMPEL ( + ) TAHAN LAMA / PERMANEN ( - ) CEPAT LUNTUR ( + ) CEPAT NEMPEL DIRECTIVE PARTICIPATIVE ALUR PELATIHAN
STRATEGI BELAJAR EXPERIENTIAL LEARNING E.L. CYCLE MENGALAMI KEJADIAN REFLEKSI SEBAB AKIBAT MENGAMBIL HIKMAH APLIKASI
BANGUNAN TRAINING GOAL ENVIRONMENT TRAINING EQUIPMENT CONTENT HUMAN METHODE
ORGANISASI PROGRAM OFFICER CL PESERTA FAS USTADZ TRAINER SUPPORT
KELENGKAPAN KURIKULUM JADUAL RUN DOWN/SKENARIO SOP CHEK LIST