Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Permendiknas No. 19 Tahun 2007 TENTANG STANDAR PENGELOLAAN PENDIDIKAN OLEH SATUAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH.
Advertisements

Apakah “magang” itu? (What is an “internship”?) Oleh: Ekoyanto Pudjiono.
PROFIL DIRI PT.
Teknik Sukses dan Kerjasama
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 19 Tahun 2007
Kajian Implementasi Program Beasiswa Unggulan BPKLN Kemendikbud Jenjang S2 dan S3 Dalam dan Luar Negeri.
Program Mahasiswa Wirausaha (PMW)
4/6/2017 PUSAT PEMBINAAN KARIR DAN KEWIRAUSAHAAN (PPKK) website : alamat : Jl. Airlangga 4-6 Surabaya.
Deep Lesson Learned of The International University
PEREKRUTAN DAN SELEKSI
Department of Management FEB UB D Building 1st Floor, Jalan Mayjen Haryono 165 B Malang Phone : , Fax :
Disampaikan pada Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Unhas Tahun 2010
STANDAR 3.
Dr.Ida Bagus Putera Manuaba, Drs., M.Hum.
Peran Mahasiswa dan Lulusan Dalam Pengembangan Institusi
MEMBANGUN MIMPI, MENGUKIR PRESTASI MENUJU WORLD CLASS FACULTY
KEGIATAN: Penyusunan Buku Panduan Tracer Study di UGM
KURIKULUM 2007 VISI MISI. VISI Terwujudnya lembaga pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat yang mampu menghasilkan lulusan yang menguasai.
HERLINA HAYU KARTIKA SARI, Strategi Perencanaan Daerah Berbasis Partisipasi Masyarakat Pasca Pemberlakuan UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan.
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
Sistem Informasi Manajemen di Universitas Brawijaya
“Seminar Sehari UHAMKA Menyongsong Masa Depan”
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BRAWIJAYA
BINDIKLAT Kebijakan Direktorat Departemen Pendidikan Nasional
STaTiSTiKa uGM Pengenalan kampus.
SRI HARINI, FAKTOR-FAKTOR KESULITAN BELAJAR DALAM MENGIKUTI MATA PELAJARAN KETERAMPILAN TATA BUSANA KELAS VIII DI SMP NEGERI 3 UNGARAN.
PENINGKATAN KUALITAS UNIVERSITAS PADJADJARAN
LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) JAWA TIMUR
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
Asosiasi Perguruan Tinggi Swasta Indonesi Universitas Sarswati Bali
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
PROGRAM UNDIKSHA (BIDANG AKADEMIK) 2018
STRATEGI PERCEPATAN PENINGKATAN AKREDITASI INSTITUSI
MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA
Fasilitasi penyusunan Borang Prodi
PROFIL PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 3 >>
PENGEMBANGAN LPTK DAN PPG
Notulensi Sesi Paralel Uji Coba Prodi Farmasi
IDENTIFIKASI MASALAH KEPENGAWASAN
LAPORAN KEMAJUAN AKTIVITAS DAN PENYERAPAN ANGGARAN
Unit Pelaksana Teknis Job Arrangements System dan Hubungan Alumni
DITJEN MANAJEMEN DIKDASMEN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
PENYUSUNAN KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN
Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia
ASESMEN LAPANGAN PROGRAM STUDI D3 KEPERAWATAN
Bagian 10. Mengelola Sumber Daya Manusia
Direktorat Pembinaan SMA
Job Placement Center (JPC)
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
Sosialisasi IPTEK bagi Kewirausahaan
PROGRAM STUDI KEDOKTERAN
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium
I am inspired, I am inovation, I am Univ. Kadiri
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Kebijakan Umum tentang Tenaga Kependidikan Tetap Universitas Brawijaya
Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia
Bagian 10. Mengelola Sumber Daya Manusia
Jurusan Pendidikan Sejarah. Visi Jurusan Pendidikan Sejarah Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Mewujudkan Program Studi Pendidikan Sejarah yang maju sebagai.
PEDOMAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) OLEH : HARIYANI,S.PD SMK NEGERI 1 BENGKAYANG.
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT)
Bagian 10. Mengelola Sumber Daya Manusia
JENJANG PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH
Jl. Prof. Dr. Abdurahman Basalamah, M.Si. Namlea
TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UMB
MAHASISWA WIRAUSAHA UNIVERSITAS DIPONEGORO
OVERVIEW PELATIHAN PENERAPAN KEBIJAKAN PELATIHAN DASAR CALON PNS
Universitas sahid jakarta
Pusat Pengembangan Karir (Career Development Center)
Pemilihan Dosen Berprestasi Nasional tahun 2019
Transcript presentasi:

Tugas Kelompok Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen Pengampu : Ika Atsari Dewi, STP, MP Nama Kelompok 4 : Lia Hidayati (125100301111030) Imroatul Chanifah (125100301111047) Maffudhotul Anna (125100301111051) Nadya Farah Abadi (125100301111061) Vonny Gita Rosalia (125100301111067) Kristantiya Andreastika (125100301111073) Khusnul Masruria (125100300111051) Tawakal Candy PM (125100300111061)

JPC (JOB PLACEMENT CENTER) Universitas Brawijaya Jl. Veteran Malang Telp. 0341 583787 Fax. 0341 575453 Telp. 0341 551611 Pes. 130 Email: jpc@ub.ac.id

JPC JOB PLACEMENT CENTER Outline Info Lowongan Kerja Untuk Menghadapi Persaingan Global

SEJARAH DAN PROFIL JPC Universitas Brawijaya merupakan salah satu Universitas Negeri terkemuka yang berada di Kota Malang. Banyak prestasi telah dihasilkan oleh Universitas Brawijaya, sehingga dituntut untuk dapat menghasilkan pula alumni/calon tenaga kerja yang profesional dan memenuhi standar dunia kerja bertaraf Nasional maupun Internasional. Dalam mewujudkan hal tersebut maka Universitas Brawijaya membentuk suatu unit khusus yang secara profesional menangani perihal Karir dan Dunia Kerja, unit tersebut bernama Job placement Center (JPC-UB). Sebagai salah satu unit yang diberikan tanggung jawab penuh dalam hal karir dan dunia kerja maka JPC-UB wajib untuk selalu memberikan Informasi, Pelatihan maupun fasilitasi kepada para Almuni sehingga Alumni Universitas Brawijaya memiliki kemampuan dan rasa percaya diri untuk bersaing di dalam dunia kerja bertaraf Nasional maupun Internasional.

VISI DAN MISI JPC Visi : Misi : Sebagai pusat Informasi lowongan kerja dan pelatihan serta pengembangan dalam mempersiapkan mahasiswa dan alumni guna mampu bersaing didalam dunia kerja kerja pada era globalisasi. Mempersiapkan mahasiswa dan alumni Universitas Brawijaya untuk memiliki kemampuan dengan standart kompetensi di dunia usaha dan industri Menciptakan jaringan kerja ke seluruh perusahaan yang bertaraf Nasional maupun Internasional. Memberikan informasi yang berkaitan dengan dunia kerja dan industri secara berkesinambungan kepada para mahasiswa dan alumni Universitas Brawijaya.

TUJUAN JPC Menjadi pusat informasi  mahasiswa dan alumni tentang Dunia Kerja dan Industri baik bertaraf Nasional maupun Internasional. Menjadi pusat pelatihan dan pengembangan diri guna mempersiapkan mahasiswa dan alumni memasuki Dunia Kerja dan Industri. Membantu alumni dalam menentukan dan menemukan karir sesuai dengan bakat dan minat mereka. Menjadi jembatan penghubung antara Perguruan Tinggi dengan Dunia Usaha dan Industri dalam skala Nasional maupun Internasional.

STRUKTUR ORGANISASI JPC

SUMBER DAYA MANUSIA JPC Ketua : Prof. Dr. Sc. Agr. Ir. Suyadi, MS Kepala Bagian : Pujiono, SH Kepala Sub Bagian : Deny Agustiningsih, SH Kepala Unit JPC : Nia Kurniawan, S.Si, MP, D.Sc Kepala Unit Tracer Study : Agung Sugeng Widodo, ST, Ph.D Staf : 1. Etty Carolina, STP 2. Meshia Offisinira, STP 3. Friza Amarantha, SE 4. Dewi Wulan Putriana, SE,Ak 5. Siska Novianti, A.Md 6. Aulia Dyanrosi, S.AB 7. Farah Dillah, STP

Tugas dan Wewenang 1. Membantu mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni dalam mengakses dunia kerja melalui Open House dengan mengundang pihak-pihak terkait dengan dunia kerja, menyelenggarakan bursa kerja. 2. Membangun jaringan alumni serta melakukan studi pelacakan, pengelolaan registrasi alumni dan pengguna alumni periodik serta menganalisis hasil studi pelacakan sebagai masukan dalam pengembangan kurikulum secara berkelanjutan 3. Memberikan bimbingan / pelatihan efektif kepada mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni berkenaan dengan taktik dan strategi serta cara melamar pekerjaan yang baik. 4. Memberikan bantuan pelatihan peningkatan Soft Skill kepada mahasiswa tingkat akhir dan/atau alumni universitas antara lain Working Skill, Kewirausahaan, Pelatihan Motivasi, Kepemimpinan.

Tracer Study Tracer Study adalah kegiatan Studi pelacakan alumni yang dilakukan secara formal dan informal, dengan mengirimkan angket isian ke para alumni yang bekerja pada perusahaan, serta melakukan wawancara melalui telepon. Data yang diperoleh meliputi : identitas alumni, alamat dan nomor kontak, tempat bekerja, gaji, waktu tunggu kerja, bidang kerja, posisi dalam perusahaan dan lain-lain yang terekam secara komprehensif. Dengan kegiatan pelacakan alumni ini, Universitas Brawijaya (UB) dapat memperoleh informasi dan umpan balik yang berkaitan dengan kekurangan pelaksanaan program studi dan penyediaan dasar-dasar pelaksanaan perencanaan di masa depan.

Pelayanan JPC : Divisi Kerja Sama dan Pengembangan : Divisi ini akan menjalin kerja sama dengan DUDI (Dunia Usaha Dan Industri) dalam kaitannya dengan pengumpulan informasi yang membantu mahasiswa dan alumni memasuki dunia kerja. Proses pengembangan jalinan kerja sama dilakukan secara berkesinambungan dan terencana. Divisi Rekruitmen : Divisi ini bekerja membantu mahasiswa dan alumni menemukan karir dengan memfasilitasi perusahaan penyedia lapangan kerja sesuai kompetensi profesi yang ditetapkan Divisi Pelatihan dan Konsultasi : Divisi ini menangani program- program pelatihan dan pengembangan mandiri yang diselenggarakan JPC secara rutin setiap tahun, disamping itu juga menyelenggarakan program pelatihan hasil kerja sama dengan pihak lain yang berkompeten di bidangnya. Untuk mempersiapkan mahasiswa dan alumni memasuki dunia kerja sesuai dengan kompetensi yang ada. Divisi ini juga memberikan layanan konsultasi bagi mahasiswa dan alumni yang membutuhkan informasi yang berkaitan dengan lapangan pekerjaan

Kriteria Lulusan terhadap Persaingan Global • pengetahuan atau keterampilan khusus atau kompetensi teknis (hard skill), termasuk di dalamnya juga pengetahuan mengenai industri atau organisasi; • pengalaman di suatu bidang atau sering dikenal sebagai jam terbang; • kompetensi perilaku atau sering juga disebut soft skill/managerial skill dan •  kepribadian 

INFO LOWONGAN UNTUK LULUSAN FTP/TIP PT. Sampoerna Agro, Tbk PT. INTI INDOSAWIT SUBUR PT. OTSUKA INDONESIA PT. Bentoel Grup Bank Sahabat Sampoerna Sugar Group Companies

PT. Sampoerna Agro, Tbk

PT. INTI INDOSAWIT SUBUR

PT. OTSUKA INDONESIA

PT. Bentoel Grup

Bank Sahabat Sampoerna

Sugar Group Companies

Kesiapan Menghadapi Dunia Kerja

Persiapan Paling Penting Dalam Menghadapi Dunia Kerja Baru

Seleksi Penyebab Kegagalan Paling Tinggi

THANK YOU 