MOTIVASI USAHA Motivasi & Prestasi Motivasi & Kepemimpinan Motivasi & Imbalan Motivasi & Kelompok Success Story PENILAIAN: Kehadiran 10% Tugas 20% UTS 30% UAS 40%
MOTIVASI & PRESTASI Pengertian Motivasi Berprestasi Penetapan Tujuan Faktor-faktor yg mempengaruhi prestasi
1. Pengertian Motivasi Berprestasi Motivasi adalah Konsep yg menguraikan tentang kekuatan-kekuatan yg ada dalam diri sesorang yang memulai dan mengarahkan perilaku Prestasi adalah hasil yg dicapai oleh individu, kelompok & organisasi
2. Penetapan Tujuan Sebelum Penetapan Tujuan: Kita Kuliah mau bagaimana !!!!!???? Lulus dengan tepat waktu ? Lulus dengan prestasi tinggi ? Mencari teman & sahabat, pacar ? Tetapkan Misi & Visi Individu terlebih dahulu !
Contoh: individu mahasiswa di Jakarta Teoritik MISI INDIVIDU Lulus S1dengan tepat waktu Tujuan Umum atau tujuan strategik IPK tinggi & keterampilan penunjang tinggi Tujuan khusus, kebijaksanaan, program dan rencana pada tingkatan yg lebih rendah 1. Tingkat keahlian tinggi melalui peningkatan kemampuan . 2. Membuat net working serta menjalin relasi
PERTIMBANGAN DLM PENETAPAN TUJUAN Semester I & II PENYESUAIAN Sosialisasi Pengenalan lingkungan Semester III sd V PENEMUAN JATI DIRI Penentuan thd lingkungan Ingin diakui Semester VI sd VIII PENDEWASAAN Pemahaman ms dpn Pemilihan ms dpn Keseriusan belajar
3. Faktor2 yg mempengaruhi prestasi Faktor Kemampuan - Kehadiran, literatur, kel. Belajar, target Faktor Motivasi - Rasa malu, kasih syg, tgg jwb pribadi, rasa harga diri Faktor Eksternal - Kondisi Lingkungan belajar, Kondisi Teknologi, Ekonomi.