The Outbound Transformer

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MENUMBUHKAN JIWA KEPEMIMPINAN PROFESIONAL RELIGIUS SEJAK MASA MUDA
Advertisements

KEPEMIMPINAN MELALUI MOTIVASI
Teknik Sukses dan Kerjasama
kompetensi asset melalui SERTIFIKASI PETA POTENSI SDM
Teknik Presentasi Efektif Metode KUPAS
Materi ini tidak berlaku bagi orang – orang yang memiliki : 1. Jiwa Kerdil 2. Pemalas 3. Pesimis 4. Mudah Patah Semangat 5. Tidak Percaya Diri 6. Tidak.
Tendi Naim, Konsultan Pendidikan
1. RESPONSI I I. Orang yang baik adalah orang yang : II. Dosen ideal adalah dosen yang : III. Mahasiswa yang baik adalah mahasiswa yang: IV. Jika saya.
PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
DELAPAN LANGKAH PERUBAHAN
NAMA: FAJARRUDIN NPM: Tugas Desain Pelatihan MID Semester Genap 2012 UMY.
Pertemuan 14 Team dan group.
GUGUS KENDALI MUTU (GKM)
Pemimpin Kreator Masa Depan: Dari Bulaksumur Untuk Indonesia Badan Eksekutif Mahasiswa Keluarga Mahasiswa Universitas Gadjah Mada 2007.
Wavin Flag ( Semangat Berkibar)
Management Organisasi
Agenda Rapat Bulan K3 PT. Pertamina Persero Bentuk Acara
Company Name : PT. BERKAT WISATA MANDIRI
PERAN PEMIMPIN DI DALAM ORGANISASI
Kita Bisa Memimpin Disiapkan oleh: O. Solihin
PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
ORGANISASI Yang belajar
SOFT-SKILL PERIODE KKN-PPM TIM I TAHUN
PERIODE KKN-PPM TIM II TAHUN 2016
Performance Appraisal
Teknik Presentasi Efektif Metode KUPAS
SMART BUSINESS SOLUTION MIND FOCUS EXERCISE 1 Fasilitator :
KEPEMIMPINAN & KERJASAMA TIM
PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
Rury Narulita Sari, SST., M.Kes
Effective Meeting Rapat yang Efektif.
METODE DAN DESAIN PELATIHAN
SUPLEMEN MODUL 11 MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN
MANAJEMEN STRATEGIK.
By: Stevanus Liverdy UPH MPd 21 A ( )
PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
SUKSESI DALAM PERUSAHAAN KELUARGA
MANAJEMEN STRATEGIK.
1 KNOWING YOUR SELF Kejujuran bukanlah kebijakan yang terbaik,
Pengelolaan Tim Pengujian Pertemuan 21-22
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
SEJARAH DAN PERKEMBANGANNYA
“ NILAI-NILAI OLIMPISME ” DALAM KEPEMIMPINAN STARTEGIK
PENDEKATAN TEORI SIFAT, PERILAKU DAN HUBUNGAN
Planning and Marketing Bagaimana Berapa Biaya Market Test Mengapa
KETRAMPILAN INTERPERSONAL
SEJARAH DAN PERKEMBANGANNYA
Lucia Engelina lahir di Jakarta pada tanggal 8 November 1959
ARUNG JERAM JOGJA .net Contact: (m3) (As)
KONSEP DASAR PR II.
Konflik Dalam Organisasi
BIMBINGAN KONSELING.
KONSEP DASAR PR II.
TOTAL QUALITY MANAJEMEN
Pertemuan 14 Team dan group.
TEKNIK MENYAMPAIKAN MATERI DI MENTORING
PENDEKATAN TEORI SIFAT,
PROPOSAL PROGRAM outdoor activity
Never Ending Improvement and Achievement
Choirudin, M.Pd.
Team Building Oleh : Muhammad Syaifudin Bajeri Dhika Baskoro
Where Possible Never ends…
PERKEMBANGAN TEORI KEPEMIMPINAN
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL.
KEPEMIMPINAN Pemimpin adalah pimpinan yang ditunjuk dalam suatu kelompok, tim, atau, organisasi. Pemimpin adalah sosok karismatik yang mampu membuat.
Developing Effective Leadership Skills
KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF DAN BUDAYA KERJA ORGANISASI
KET. INTER-INTRA PERSONAL
KET. INTER-INTRA PERSONAL
Program Motivasi and Outbound Tim Building. OUT CAME TRAINING 1.Memiliki mentalitas dan ketrampilan aplikatif seorang Karyawan 2.Memiliki semangat dan.
Transcript presentasi:

The Outbound Transformer Where Possible Never ends… www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Where Possible Never ends… JOB PERTAMINA JNE DATASCRIP CITIBANK PT ASAKO PT Bina Pertiwi Art2morrow Outbound dan Inbound Management Training dibangun atas dasar kepedulian terhadap pengembangan SUMBER DAYA MANUSIA. Didirikan di Batam 26 Maret 2008. Dengan konsep LIFE SKILL ACTION bersama seorang motivator  EFENDY L. DJOHAN bersama dengan sang Istri MARTHA Y. VALERIE. Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui penanganan yang terfokus di bidang SOFT SKILL, melalui acara Outbound, Training, Kick Off Meeting, serta Gathering perusahaan. BANK MEGA MULTIPOLAR PLN PT ASUS St NICHOLAS SCHOOL BANK UOB www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Where Possible Never ends… RUDI-MASTERINA SBP BPK PENABUR International Tj Duren PRODIA JNE BAF AUTOFINANCE IPEKA Intl ASAKO CITIBANK PT ASAKO DIR IMPORT TELKOM YAKES BANK MEGA TELKOM INFOMEDIA BWP-MERUAP PERTAMINA PT ASUS DEWAN KELURAHAN KOTA BAMBOE Jkt HOLCIM BANK UOB www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Program yg di tawarkan : Program Outbound Training Art2morrow 1 Yes We Can 4 La D’ Champione 5 2 I Do My Best Outbound & Motivation 6 3 D’Sharelock Home Soft Skill Motivation www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Program yg di tawarkan : Program Inbound Training Art2morrow 6 Soft Skill Motivation 7 Mind Building www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Program yg di tawarkan : Program Siswa/mahasiswa Art2morrow 8 One Day Trip 10 Field Trip 9 Leadership Champion 11 LDK-Best www.art2morrow.com

The Outbound Transformer UMUM Session Description Benefits Opening Sesion Tak kenal maka tak sayang ; Creativity and being out of the box Perkenalan para peserta dengan team outbound art2morrow, pertemuan ini menjadikan kedua belah pihak dapat saling percaya dan mempercayakan dirinya untuk acara lebih lanjut. Begitu banyaknya outbound yg pernah di ikuti oleh para peserta, seringkali acara outbound berlalu begitu saja tanpa ada makna yg special Proactivity Dengan materi open mind maka persiapan peserta untuk mengikuti pembelajaran melalui outbound menjadi terbuka; mental blok di buka untuk 2 hari kedepan dan berlanjut menjadi sebuah reminder system www.art2morrow.com

The Outbound Transformer UMUM Sessions Description Benefits Ice Breaking/Fun Game Managing conflict SEGALA SESUATU BANGKIT DAN JATUH KARENA DIRI SENDIRI Communications APAPUN YG INGIN ANDA CAPAI DIBATASI OLEH KEMAMPUAN ANDA UNTUK MENGKOMUNIKASIKAN DIRI ANDA KEPADA ORANG LAIN. Self-leadership Driving result Manusia dilahirkan mempunyai arti yaitu untuk “MENGARUNGI” samudra kehidupan, bukan untuk bersandar di dermaga www.art2morrow.com

The Outbound Transformer UMUM Sessions Descriptions Benefits Team Building Strategic thinking Peserta di bagi dalam kelompok kelompok yang harus dapat melakukan kerjasama dengan anggota kelompoknya serta menyelesaikan permainan permainan di setiap pos yg di kunjunginya. Able to work and collaborate with other individuals Rahasia pemimpin besar tidak ada hubungannya dengan jabatan seseorang dengan organisasi Problem solving and decision making Banyak orang yang tidak duduk dalam kepemimpinan namun memberikan kepemimpinan. Dan juga sebaliknya. Planning and managing executions www.art2morrow.com

The Outbound Transformer UMUM Sessions Descriptions Benefits Personal Challanges Apa tujuan team anda?? kemana anda mau membawa team anda 5 tahun yang akan datang?? berapa banyak orang dalam team anda yang berkomitment sama dengan anda?? berkompetisi dengan dirinya sendiri; dan memenangkan perlombaan. APA YANG INGIN SAYA CAPAI?? BERKAITAN DENGAN VISI SAYA UNTUK PENGEMBANGAN KELOMPOK SAYA. www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Where possible Never Ends… Sessions Descriptions Benefits Mind Building Satu kekuatan dalam Kepemimpinan : BERSAMA SETIAP PASANG TANGAN YANG ANDA REKRUT; ANDA MENDAPATKAN OTAK SECARA CUMA-CUMA SAYANGNYA.. YANG SERING TERJADI ADALAH OTAK ITU DITITIPKAN DI PINTU MASUK DAN SETELAH SEMUA SELESAI DI KEMBALIKAN Planning and managing executions Spartacus pemimpin para budak romawi; kala di tangkap dan di tanya yang mana Spartacus? Semuanya berdiri dan berkata : saya Spartacus Driving result Satu-satunya cara untuk mendapatkan otak orang2 yg kita pimpin adalah dengan melibatkan mereka dalam pekerjaan tersebut. Dan jika anda bisa dan sudah memperoleh otak mereka maka anda pun akan memperoleh hati mereka juga www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Where Possible never ends… Sessions Descriptions Benefits Motivation Building Open mind dilanjutkan dengan pembahasan game yang telah dilakukan selama satu hari, bisa juga ditambah game di dalam ruangan yang akan menambah semarak suasana dengan tetap dibalut dalam motivation Sense of ownership & responsibility Cara pandang peserta terhadap visi/misi perusahaan, yang utama adalah nama depan dan bukan nama belakang yang artinya nama perusahaan yang diutamakan dan bukan nama pribadi, kepentingan perusahan yang menyangkut banyak pihak akan lebih diutamakan dibanding dengan pendapat egositas pribadi, juga menumbuhkan rasa memiliki dan rasa bangga www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Where Possible Never ends… Training Objectives • DAYA UNGKITNYA: POLA PIKIR; PERKATAAN POSITIF; DAN TINDAKAN • Proses refresh, recharge dan open mind selama acara ini membuat peserta dapat melihat kehidupan dan pekerjaannya dengan pola pikir yang baru; hal ini membuat semangat kerja menjadi lebih baik dan hasil yang lebih maksimal Benefits for Company/Organisasi • MEWUJUDKAN NILAI ADALAH PERKARA MENDASAR DAN BERLANGSUNG TERUS MENERUS • GURU YANG BAIK ADALAH ORANG YANG SENANTIASA TAHU BAHWA MEREKA BELUM MENDAPATKAN JAWABANNYA • Bukan hanya sebagai pribadi tetapi juga sebagai team, perusahan/organisasi akan memiliki pemimpin yang solid dan dapat diandalkan www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Where Possible Never ends… www.art2morrow.com

Lokasi yg di tawarkan PUTRI GUNUNG HOTEL www.art2morrow.com

Lokasi yg di tawarkan GH. UNIVERSAL www.art2morrow.com

Lokasi yg di tawarkan PANORAMA HOTEL www.art2morrow.com

The Outbound Transformer Where Possible Never ends… Terima kasih Management: Art2morrow The Outbound Transformer Griya asri Cahaya Cipageran I no 43 Jl. Kol Masturi Cimahi – Jawa Barat 40512 022-72277881; 022-95383881; 021-98711881; 0813-78998881; 08176996881; 0817-6997881; 081387536635 info@art2morrow.com; martha@art2morrow.com; www.art2morrow.com www.art2morrow.com