Kita Bisa Memimpin Disiapkan oleh: O. Solihin sholihin@gmx.net Blog: http://osolihin.wordpress.com

Menjadi Pemimpin Berkualitas Terbuka terhadap kritik Dapat menjadi panutan Memberikan kebebasan tapi bertanggungjawab Melibatkan orang lain Mampu menjadi motivator Menjadi problem solver

Karakter Pemimpin yang Perlu Dimiliki Ulet Senantiasa semangat Peka dan jeli Berani mengambil risiko Integritas Pembelajar handal Memiliki komitmen kuat Fokus Karakter Pemimpin yang Perlu Dimiliki Mengerti dan paham manajemen Percaya diri Kreatif dan inovatif Optimisme Tanggung jawab Penuh perhatian Menyukai perubahan

Tips Memimpin yang Efektif Belajarlah bagaimana melontarkan pertanyaan dan gagasan untuk memberi masukan tim Tidak takut menangani konflik dan siap mengatur tim Mencari kesepakatan memastikan kriteria evaluasi telah terbentuk dan berjalan memberikan waktu dan kesempatan yang memadai bagi tiap orang untuk berpartisipasi anggota tim tidak terburu-buru menyerah demi menghindari konflik konflik dapat diselesaikan dengan produktif Mendorong partisipasi kelompok Perlu memonitor dan memproses tim Efektif menjalankan pertemuan-pertemuan yang efektif Tips Memimpin yang Efektif

Kepemimpinan adalah Pengaruh Mampu menuntun Bisa menata emosi Kepemimpinan adalah Pengaruh Bisa menjaga Mau mengatur

Pemimpin adalah Mentor, Maka… Memiliki kematangan Pembina sejati Memiliki rasa hormat kepada orang lain Menjaga hal-hal yang rahasia Mampu merefleksikan pengalaman pribadi Memiliki rasa belas kasihan Pengungkapan diri

Cara Efektif dalam Pendelegasian Tugas Menjelaskan tugas-tugas yang harus didelegasikan Menentukan dan memberikan batasan, tanggung jawab, hak, dan wewenang Memberikan target Menentukan cara atau model kontrol Menyiapkan orang yang akan diberi pendelegasian tugas Menaruh kepercayaan kepada yang diberi tugas Memberikan penghargaan

Membimbing bawahan Delegasikan tanggung jawab Jadilah pendengar yang baik Patuhi batas-batas peran kita Kenali pekerjaan yang dilakukan Kenali bawahan kita Kenali perlombaan yang ingin kita lakukan Gunakan peristiwa-peristiwa khusus Berikan kesempatan

Pemimpin dan bawahan sebaiknya sebagai “MITRA” Sinergiskan segala kemampuan kita dengan bekerjasama secara tim untuk mencapai hasil terbaik Mari Bekerjasama sesuai dengan hak, tanggung jawab, wewenang dan kemampuan kita masing-masing. Pemimpin dan bawahan sebaiknya sebagai “MITRA”