GROW with CHARACTER Champion Stories

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Bagaimana Menghadapi Kematian All of us fear death. This is perfectly natural. However, death is part of life. Once we are born, we will have to die. No.
Advertisements

MOTIVATION SUCCESS IS MY RIGHT From : ANDRIE WONGSO
1. CHANGE YOURSELF Kau sendiri mesti “ber-ubah” seperti yang kauinginkan terjadi dalam dunia ini.
Love comes to those who still hope although they’ve been disappointed,to those who still believe although they’ve been betrayed,to those who still love.
BEBERAPA KOMPONEN KARAKTER YANG BAIK
Be thankful that you don’t already have everything you desire If you did, what would there be to look forward to ? Bersyukurlah karena engkau tidak memiliki.
PENABURS Profil Guru & Karyawan
MEMBANGUN TEAM BUILDING
MANAJEMEN SEKOLAH KATOLIK
Chapter 7 Business Ethics Etika bisnis
PERANAN BUDAYA ORGANISASI
EXODUS 6:6-8 6 THEREFORE SAY TO THE CHILDREN OF ISRAEL: ‘I AM THE LORD; I WILL BRING YOU OUT FROM UNDER THE BURDENS OF THE EGYPTIANS, I WILL RESCUE YOU.
Be thankful that you don’t already have everything you desire If you did, what would there be to look forward to ? Bersyukurlah karena engkau tidak memiliki.
Honesty often hurts Kejujuran seringkali menyakitkan But lie hurts more when it is found out Tapi kebohongan lebih menyakitkan saat diketahui.
PERANAN BUDAYA ORGANISASI. ALASAN PERLUNYA BUDAYA ORGANISASI Upaya mengatasi masalah-masalah eksternal dan internal di dalam organisasi maka perlu membentuk.
Universitas Indonesia. Dasar Kompetisi FLEXIBLE COMPANY QUALITY COMPANY EFFICIENT COMPANY INOVASI PILIHAN KUALITAS BIAYA ORGANISASI YANG INOVATIF ORGANISASI.
KOMUNIKASI EFEKTIF Pertemuan 6
Komunikasi Antarpribadi dalam Praktek : Helping People to Like You
Menjadi Orang yang Percaya Diri Pertemuan 9 Matakuliah: CB 1 Tahun:
Menulis Kolom  Kolom adalah opini atau artikel. Tidak seperti editorial, kolom memiliki byline.  Kolom Biasanya ditulis reguler. Biasanya mingguan atau.
Psikologi Konsumen. Perilaku konsumen Adalah studi tentang konsumen, mengenai mempertukarkan sesuatu yang bernilai dengan produk atau jasa yang memuaskan.
You are invited! Grade VIII Created by: Elanda dwi saputro 8D.
Introduction Chapter 3 – Three Pictures of the Church: 1.The Family 2.The Field 3.The Temple Chapter 4 – Three Pictures of the Minister: 1.A Steward (vs.
Samples: Smart Goals ©2014 Colin G Smith
THE OLD WAY OF BRANDING Brand (-ing) is only about tagline for promotion Brand (-ing) is only about the logo & creative Brand (-ing) is only for the communication.
Sejarah perkembangan manajemen industri
Kuliah 14 DRIVE AND ATTITUDE.
Pengertian Human Capital
Kolaborasi.
KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN
Mencari dan Menyelamatkan Yang Terhilang
ILIMA FITRI AZMI TEACHING MATERIAL DEVELOPMENT
T h e W i n n i n g T e a m.
PEMIMPIN SEBAGAI GURU (PEOPLE DEVELOPER)
LDK KOMAP.
MEMBANGUN TEAM BUILDING
Attitude and Personality
PREPARATION INSTRUCTION
Konsep diri dan Penyingkapan diri
MENUMBUHKAN MINAT BERWIRAUSAHA
“ NILAI-NILAI OLIMPISME ” DALAM KEPEMIMPINAN STARTEGIK
Personality and Developing Your Personality
Kuis 1 April 2017 Pilih Suatu Proyek IT
MEREBUT PELANGGAN "ADA" ATAU "TIDAK NIATAN" PELAYANAN PRIMA/
Interpersonal Skill.
Covenant in the Body of Christ
KOLABORASI DAN JEJARING KERJA
10 Business Wisdoms.
(Berhasil diatas Keberhasilan)
SELLING SKILL FITB DIVISION.
Understanding Profession Ethics
HELLO-HELLO HOW ARE YOU It’s good to see you here with me
Kewirausahaan Siti Mahmudah, S.Sos.,M.Si..
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL.
Integrity Without it, nothing works NAMA ANGGOTA KELOMPOK : -ARISSALDI FARHAN -DWI DYANTO -WAHYU ALFARIDZI -RISA NURSAID.
A SMALL TRUTH TO MAKE LIFE 100%. Hard Work H+A+R+D+W+O+R+K = 98% Knowledge K+N+O+W+L+E+D+G+E = 96%
How You Can Make Your Fleet Insurance London Claims Letter.
How Can I Be A Driver of The Month as I Am Working for Uber?
Things You Need to Know Before Running on the Beach.
How to Pitch an Event
Don’t Forget to Avail the Timely Offers with Uber
PROF.DR. SOESILO ZAUHAR, MS
Take a look at these photos.... Also, in case you're wondering where this hotel is, it isn't a hotel at all. It is a house! It's owned by the family of.
MEMBANGUN TEAM BUILDING
Rank Your Ideas The next step is to rank and compare your three high- potential ideas. Rank each one on the three qualities of feasibility, persuasion,
TUJUAN PEMBELAJARAN TUJUAN PEMBELAJARAN TEST KOMPETENSI DASAR KOMPETENSI DASAR MATERI By: MICHAEL JACKSON START.
"More Than Words" Saying I love you, Is not the words, I want to hear from you, It's not that I want you, Not to say but if you only knew, How easy, it.
MANAJEMEN KINERJA RIZKYVA AGUNG APRILIAN ( ) TI K 16 B.
Draw a picture that shows where the knife, fork, spoon, and napkin are placed in a table setting.
2. Discussion TASK 1. WORK IN PAIRS Ask your partner. Then, in turn your friend asks you A. what kinds of product are there? B. why do people want to.
Transcript presentasi:

GROW with CHARACTER Champion Stories Indonesian People Champions Alexander Mulya, Ardhi Ridwansyah, Abdi R Sastrawinata, Dita T Maharani, Husin Wiaya, Ryan F Nasution

Character Is What You Do When Nobody Sees You Is What Keeps You Going When Nobody Appreciates You Is What Keeps You Happy When Nobody Supports You Is What Somebody Still Trust You With When You Do Wrong Is What You Believe In People & What People Believe In You

Kapabilitas & Sukses Pengetahuan (Knowledge) Keterampilan (Skill) Attitude Pengetahuan (Knowledge) Koleksi teori Pendidikan formal Pendidikan teknis dalam pekerjaan Keterampilan (Skill) Kemampuan praktis Kursus/pelatihan Sikap (Attitude) Semangat, pola pikir, norma & perilaku Paling menentukan kesuksesan Paling erat hubungannya dengan karakter

Krisis Utama dalam Perusahaan Operational Crisis Bingung menentukan prioritas Identity Crisis Visi, citra & kultur

Time Management Matrix Operational Crisis Time Management Matrix Yang PENTING harus didahulukan dari yang MENDESAK

Identity Crisis Permasalahan: Vision Mau kemana perusahaan ini dibawa? Image Bagaimana pandangan orang lain tentang perusahaan? Culture Bagaimana perilaku & nilai yang dianut para karyawan? Permasalahan: Tidak ada visi, citra & kultur yang jelas Tidak ada keselarasan antara visi, citra & kultur Visi: nakhoda Citra: layar Kultur: badan kapal

Komponen Pembangunan Karakter Excellence Sikap ingin selalu unggul, sukses & menjadi lebih baik Dilandasi ambisi & kemauan Professionalism Disiplin, kerja keras, pemenuhan tugas & tanggung jawab Ethics Prinsip2 baik, buruk, pantas tidaknya perilaku Norma, nilai & sisi spiritual excellence professionalism ethics

4 Langkah menuju Excellence Purpose Opening your gift Being the best you can be Continuous improvement Have a purpose Dare to begin Stay committed Improve Continuously

Have a purpose There’s No Point Living Without Purpose Napoleon Bonaparte Setiap individu atau institusi harus mempunyai tujuan atau mimpi

70% orang hanya berkutat pada mimpi Dare to begin 70% orang hanya berkutat pada mimpi Hanya 30% manusia di dunia ini yang berani untuk mencapai mimpi-mimpinya Fred Smith – Fedex Efek Roda Gaya (Good to Great – Jim Collins): Kondisi dimana untuk memulai sesuatu terasa sangat berat, padahal kalau sudah berjalan biasanya akan terasa lebih mudah

Stay committed There’s no point to return Burn the ship: jangan pernah melihat ke belakang Harakiri: sebelum mengalahkan orang lain, kalahkan diri sendiri terlebih dahulu

Improve continuously Terus menerus menciptakan target baru Tidak mudah puas Tidak lupa untuk meningkatkan diri Berusaha menjadi lebih baik selangkah demi selangkah (Kaizen) The more you sweat in peace-time, the less you bleed in war – Navy SEALs

Professionalism Professionalism 1. Passion for KNOWLEDGE 3. Passion for SERVICE 4. Passion for PEOPLE 2. Passion for BUSINESS

Passion for KNOWLEDGE Setelah belajar, seorang profesional harus mampu: Membagi pengetahuan kepada tim & orang2 terdekat Mengadaptasi ilmu sesuai kebutuhan & menghasilkan sebuah konsep baru yang lebih pas Apa yang bagus di masa lampau, belum tentu cocok di masa sekarang Challenge what we know – challenge our habits

Passion for BUSINESS Everybody is a marketer/salesman Value created Proactive, innovative

Passion for SERVICE Talk the walk Walk the talk

Passion for PEOPLE Peduli & mengayomi Look for the lost gold Positive thinking Sistem kolaborasi Team work Prisoners’ dilemma: Tidak boleh menjadikan karyawan lain sebagai musuh

Ethics

Ethics Trustworthiness Respect Responsibility Kejujuran, integritas I trust everyone. It’s the devil inside them I don’t trust Jangan melakukan perbuatan yang merusak reputasi Respect Memperlakukan orang lain dengan hormat Mentoleransi perbedaan Mengatasi ketidaksepahaman dengan baik Jangan pernah meremehkan orang2 kecil Responsibility Melakukan apa yang harus dilakukan Bertanggung jawab dengan kokoh atas pilihan yang diambil Melaksanakan tugas dengan penuh kesungguhan

Ethics Fairness Caring Citizenship Bermain sesuai peraturan Menggunakan kesempatan untuk berbagi Memiliki pikiran terbuka Mau mendengarkan pendapat orang lain secara obyektif Tidak mudah menyalahkan orang lain Caring Berbaik hati Selalu berterima kasih Memaafkan & besar hati Ringan tangan Citizenship Kontribusi positif: apa yang telah saya perbuat untuk perusahaan? Berbuat baik, menjadi teladan Saling percaya

People Champions Employee Champion Administrative Expert Change Agent Strategic Partner

Excellence Champion Love from the leader leads the way Confidence is the key to success From passion to profit Energies multiply when combined It’s not a matter of trying, but it’s a matter of sustaining Control your destiny or somebody else wil Nothing is impossible

Professionalism Champion Learn when you still have the enthusiasm Mind of a pilot, heart of a nurse, spirit of a champion High-tech, high-touch change paradigm Risk in the lifeblood of growth Know who you are - but more importantly know who you are dealing with Tell them, they’ll forget – show them, they’ll understand – involve them, they’ll embrace

Ethics Champion Business is not about credibility, it is about integrity Respect works like a mirror. You’ll see the result of what you do instantly Great ownership is the base of strong responsibility The more you share, the more you will receive A ruler is feared, but a leader is loved The more you are grateful, the more you are willing to give