Lecture Note: Mulyati, SE., M.T.I Model Bisnis v1.0 2012 [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I1.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Proses Manajemen Kinerja
Advertisements

Nama: Dani Firmansyah Nim: Tugas: Audit Sistem Informasi.
1. Pengantar Analisis Bisnis
2. Kompetensi Analis Bisnis
6. Analisis dan Manajemen Stakeholder
1. Pengantar Analisis Bisnis
Lecture Note: Retno Budi Lestari,SE,M.Si
2. Kompetensi Analis Bisnis
6. Analisis dan Manajemen Stakeholder
8. Pemodelan Proses Bisnis
4. Model Proses Analisis Bisnis
7. Pemodelan Sistem Bisnis
10. Pengumpulan Kebutuhan dan Dokumentasi
Modul 7: Dasar AMDAL.
Pengenalan Manajemen Proyek
Konsep Dasar Manajemen dan Paradigma Manajemen yang Berubah
4. Model Proses Analisis Bisnis
2. Kompetensi Analis Bisnis
1. Pengantar Analisis Bisnis
4. Model Proses Analisis Bisnis
Lecture Note: Mulyati, SE., M.T.I Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I1.
Lecture Note: Mulyati, SE., M.T.I
Lecture Note: Mulyati, SE., M.T.I Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I1.
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom
Pusat Pusat Tanggung Tanggung Jawab Pendapatan dan Beban Jawab Pendapatan dan Beban KELOMPOK 6: TAUFIANI ISTI IDAYANTI( ) NABILAH MAULIDIYAH( )
ANALISIS STAKEHOLDER MK Manajemen Proyek S1.
Perspektif Pemangku Kepentingan
UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA
MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
Daftar Kerugian Potensial
Monitoring-Pengendalian Proyek
PERENCANAAN KINERJA Joel G. Seigel dan Jae K. Shim dalam Fahmi mendefiniskan Perencanaan adalah pemilihan tujuan jangka pendek dan jangka panjang serta.
FASE INISIALISASI MPSI sesi 3.
Pengumpulan Kebutuhan dan Dokumentasi
Pertemuan 13 Hubungan Industrial & Manajemen Konflik
FASE INISIALISASI MPSI sesi 3.
Akuntansi Manajemen dan Lingkungan Bisnis
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, S.E., S.Kom
PERTEMUAN – 2 MEMULAI PROYEK. PERTEMUAN – 2 MEMULAI PROYEK.
Sistem Manajemen Mutu (SMM) III
KELOMPOK 3 A. Pusat PertanggungjawabaN B. Pengendalian Keuangan C. Informasi Akuntansi Manajemen.
INISIASI PROYEK & PERENCANAAN PROYEK
Pelaksanaan Solusi Bisnis & Pengelolaan Perubahan
FAKULTAS SAINS & TEKNIK JURUSAN MESIN UNIVERSITAS NUSA CENDANA
Semester VII/Kelas A, B, C
FASE INISIALISASI MPSI sesi 3.
Pertemuan 4 MANAJEMEN dan ORGANISASI
Pengembangan Kebutuhan Bisnis
PERUSAHAAN DALAM SISTEM SOSIAL
Manajemen sekolah by : Laela Fitriana
INISIASI PROYEK & PERENCANAAN PROYEK. TAHAP PRE-INISIASI PROYEK Aktifitas saat pre-inisiasi proyek antara lain: –Menentukan batasan ruang lingkup, waktu,
Manajemen Tatap Muka 5.
MANAJEMEN OPERASIONAL
Otoritas dan Pendelegasian Wewenang
Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Proses Manajemen Kinerja
BAB I IDENTIFIKASI STAKEHOLDER. Stakeholders dalam proyek adalah : Kelompok tertentu dalam masyarakat yang berkepentingan dengan Perusahaan khususnya.
Abdul latieff HSE Officer. Definisi Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia.
Proses Manajemen Kinerja
Struktur Tugas dan Fungsi Utama Layanan Teknologi Informasi
Proses Manajemen Kinerja
Proses Manajemen Kinerja
MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
Pusat Unggulan Layanan Pengadaan (Procurement Center of Excellence)
Proses Manajemen Kinerja
FASE INISIALISASI MPSI sesi 3.
Balance Scorecard.
Proses Manajemen Kinerja
FASE INISIALISASI MPSI sesi 3.
Pengembangan Sistem Informasi Erliyan Redy Susanto.
Transcript presentasi:

Lecture Note: Mulyati, SE., M.T.I Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I1

 Mengetahui siapa pihak yang berkepentingan dan apa yang mereka harapkan terhadap proyek dan solusi yang diberikan adalah penting.  Salah satu penyebab kegagalan proyek analisis bisnis adalah buruknya manajemen stakeholder. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I2

 Bila stakeholder yang tepat dapat di-manage dengan baik, maka segala halangan dalam proyek dapat diatasi.  Tanggung jawab utama berada di tangan Project Manager, meskipun dapat dilanjutkan oleh salah satu Analyst. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I3

Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I4

Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I5

 Orang-orang dalam organisasi yang kita berikan produk dan layanan yang kita miliki.  Apa yang kita lakukan akan sangat memiliki dampak terhadap mereka.  Harus dipertimbangkan bagaimana mengelola perubahan yang terjadi agar tidak kehilangan customer. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I6

 Adalah organisasi yang bekerja sama dengan organisasi kita.  Menyediakan jasa dan layanan atas nama kita, misalnya perusahaan outsource yang menyediakan layanan call-center. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I7

 Yang menyediakan barang dan jasa yang digunakan oleh organisasi kita.  Mereka tertarik dan berkepentingan dengan bisnis yang kita lakukan, apa yang kita butuhkan, dll. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I8

 Adalah badan yang menetapkan peraturan dan perundangan yang harus dipatuhi oleh organisasi, misal: ◦ Departemen keuangan ◦ Departemen perindustrian ◦ Departemen tenaga kerja ◦ Dll. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I9

 Orang-orang yang bekerja dalam organisasi berkepentingan terhadap jalannya organisasi dan perubahan yang dilakukan. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I10

 Manajer profesional dalam organisasi yang memberikan arahan dalam menjalankan bisnis.  Dapat dikategorikan: ◦ Manajer senior ◦ Manajer madya ◦ Manajer muda ◦ Supervisor Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I11

 Adalah orang-orang yang memiliki bisnis komersil, seperti perusahaan, yayasan, dll.  Untuk perusahaan terbatas biasanya mayoritas kepemilikan adalah milik bersama. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I12

 Adalah pesaing bisnis sehingga memiliki kepentingan dalam perubahan yang dilakukan oleh organisasi kita.  Perlu diperhatikan apa yang mereka lakukan, apa reaksi mereka, dll. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I13

 Perlu dilakukan penilaian terhadap para stakeholder tersebut, sehingga tahu apa yang harus dilakukan terhadap mereka.  Cara untuk melakukan analisis stakeholder adalah dengan Power/Interest Grid. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I14

Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I15

 No interest dan no power  Some/high interest tapi no power  No/some/high interest dan some power  No interest tapi high power  Some interest dan high power  High interest dan high power Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I16

 Posisi stakeholder dalam grid tidak selalu tetap, namun dapat berubah seiring waktu.  Analisis stakeholder adalah aktifitas berkelanjutan selama proyek berlangsung untuk mengetahui apa pemikiran stakeholder terhadap hasil akhir. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I17

 Langkah selanjutnya adalah mengetahui perspektif atau pandangan stakeholder terhadap sistem bisnis.  Setiap stakeholder mungkin akan memiliki pandangan yang berbeda, sehingga perlu dibuat sebuah pandangan umum terhadap perbedaan tersebut (teknik CATWOE). Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I18

 Perlu diketahui keterlibatan stakeholder dalam proyek.  Menggunakan teknik RACI dan RASCI. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I19

 RACI (responsible, accountable, consulted, informed) chart, disebut juga linear responsibility matrix adalah daftar produk utama terhadap berbagai stakeholder. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I20

 Responsible, adalah peran yang bertanggungjawab terhadap pengembangan produk atau pelaksanaan tugas.  Accountable, adalah perang yang menjamin kualitas produk atau tugas.  Consulted, adalah peran yang menyediakan informasi sebagai input terhadap produk atau tugas.  Informed, stakeholder yang diinformasikan mengenai produk atau tugas. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I21

Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I22

 Menggunakan pendekatan yang serupa, namun memiliki tambahan S (supportive), yaitu peran yang memberikan dukungan dan sumberdaya terhadap siapapun yang bertanggung jawab terhadap produk. Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I23

Model Bisnis v [STMIK MDP] Mulyati, SE., M.T.I24