Azis Saputra Indra Saputra Septian R. H. M. Mahrus A. Ali Ridho

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SIKLUS HIDUP PRODUK.
Advertisements

KELOMPOK 6 : Jean Trifena Patty Nirmala Parahita
Pertemuan 10 8/18/2014Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP1.
BALADA SEORANG PEGAWAI
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE., S.Kom
Pengantar Kewirausahaan
Kepuasan Pelanggan.
MUTASI PERTEMUAN 10.
Manajemen Sumber Daya Manusia
ENTERPRENEUR Memiliki kehidupan yang luar biasa
WAWANCARA KERJA DAN TEST PSIKOLOGI
MUTASI KARYAWAN PERTEMUAN KE 10 budiarsa dharmatanna msdm.
Pengelolaan Usaha dan Strategi Kewirausahaan
KECAKAPAN ANTAR PERSONAL
PACARAN SEHAT.
MANAJEMEN PEMASARAN I ( 3 SKS )
Problem Solving.
MUTASI KARYAWAN Mutasi
MUTASI & PROMOSI JABATAN
SEMUA BISA MENJADI WIRAUSAHA SUKSES
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
MUTASI KARYAWAN Suatu perubahan posisi / jabatan / tempat / pekerjaan yg dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal (promosi / demosi) didalam satu.
Materi Motivasi.
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PPK-PNS
PERTEMUAN #7 MELAYANI PROSES PEMERIKSAAN
MATAKULIAH: MSDM INTERNASIONAL
SEBAGAI BAHAN SAJIAN PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DI SMK
Pertemuan 06 Mekanisme Pendirian Koperasi
Bab 1 Menjadi Wirausaha.
Manajemen Konflik.
AUDIT INTERNAL TM 9 PEMIILIHAN DAN PENGEMBANGAN STAF AUDIT
ANALISIS FILM EMPLOYEE OF THE MONTH.
MUTASI DAN PROMOSI MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
(ONE WORD CAN CHANGE EVERYTHING)
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
PROMOSI.
MUTASI & PROMOSI Pertemuan 10 5/12/2018 Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP.
MATAKULIAH: MSDM INTERNASIONAL
Sikap Keterbukaan Dan Keadilan Dalam Kehidupan Berbangsa Dan Bernegara
(ONE WORD CAN CHANGE EVERYTHING)
K13- MBS sebagai Proses Pemberdayaan
Pelaksanaan PP No.53 tahun 2010
MANAJEMEN PEMASARAN ( 2 SKS )
INTRAPRENEURSHIP.
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
Disajikan oleh: Nur Hasanah, SE, MSc
MANAJEMEN PEMASARAN I ( 3 SKS )
Bab xi Kepemimpinan TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL.
ANALISIS FILM EMPLOYEE OF THE MONTH.
MUTASI KARYAWAN Suatu perubahan posisi / jabatan / tempat / pekerjaan yg dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal (promosi / demosi) didalam satu.
ANALAISA FILM “YES MAN”
Mengapa Manajer perlu memahami PO ?
PENDIDIKAN KARAKTER BANGSA
SEMUA BISA MENJADI WIRAUSAHA SUKSES
KELOMPOK 6 FAKULTAS TEKNIK TEKNIK INDUSTRI TAHUN AJARAN 2015/2016
Teori Motivasi Dan Komunikasi
RUANG LINGKUP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Kepuasan Kerja, dan Stress
WHO AM I ? Meningkatkan Konsep Diri Positif
KEPEMIMPINAN Pemimpin adalah pimpinan yang ditunjuk dalam suatu kelompok, tim, atau, organisasi. Pemimpin adalah sosok karismatik yang mampu membuat.
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
BALADA SEORANG PEGAWAI
PENGUJIAN HIPOTESIS Ahsan Sumantika, S.E., M.Sc.
PENDEKATAN DALAM STUDI KEPEMIMPINAN
Perilaku da-lam menen-tukan sasaran
MENGANALISIS PELUANG USAHA PRODUK BARANG / JASA SMK NEGERI 1 GEROKGAK.
MATERI KULIAH MANAJEMEN PEMASARAN. BAB I MENCIPTAKAN NILAI MENCIPTAKAN NILAI DAN DAN KEPUASAN PELANGGAN KEPUASAN PELANGGAN.
Transcript presentasi:

Azis Saputra Indra Saputra Septian R. H. M. Mahrus A. Ali Ridho T. Yohana N. Ilham Aditya Dimas Lutfi Dipo

ONE WORD CAN CHANGE EVERYTHING

Ringkasan Film Dalam film ini dikisahkan, Carl Allen (Jim Carrey) merupakan sosok lelaki pemalas. Hidupnya sangat monoton dan terlalu banyak pertimbangan. Mau melakukan sesuatu saja harus berpikir seribu kali hingga akhirnya tak melakukan apa-apa. Praktis hidupnya stagnan. Hanya menghabiskan waktu untuk sesuatu yang tak berguna. Di rumah, nonton TV, dan kegiatankegiatan lain yang sama sekali tak produktif. Sampai suatu ketika ia mengikuti program perbaikan diri yang berdasarkan pada satu kekuatan, yakni katakan 'ya' untuk segalanya. Kekuatan positivisme mulai mengubah kehidupan Carl secara tidak terduga. Secara menakjubkan, ia mendapatkan promosi jabatan baru dan tentu saja kekasih baru. Carl mulai ambisius. Ia ingin meraih semua kesempatan yang ada. Namun, lama kelamaan Carl melakukan semua keinginan itu menjadi sangat berlebihan. Padahal, dalam alam pikirannya, semua tindakannya itu berharap menghasilkan sisi positif pada dirinya maupun orang lain.

Keterkaitan MSDM pada film “YES MAN” ini adalah: Terdapat karyawan yang kurang produktif, kreatif, dan tidak berambisius dalam bekerja. {Dalam film “YES MAN”, diperankan oleh Carl Allen, ia bekerja di suatu cabang perusahaan perbankan dengan posisi verifikasi dana untuk dipinjamkan kepada customer. Tetapi ia selalu menolak segala jenis pinjaman tanpa peduli dengan alasan apapun yang dilakukan oleh semua customernya, Suatu ketika kepala cabangnya (Norman) sangat kesal dengan Carl, dan Norman menegur Carl. Akan tetapi Carl tidak menghiraukannya.} KLIK THIS FILM

2. Karyawan yang memiliki ambisi dan semangat, yang kemudian mendapatkan reward {Dalam film “YES MAN” ini, juga diperankan oleh Carl. Ia mendapatkan reward berupa kenaikan gaji dan juga mendapatkan promosi jabatan di kantor pusat. Ini terjadi karena ia dapat berubah dan dapat memberikan pinjaman kepada customer sebesar 561 pinjaman dan lebih dari 98% pin jaman tersebut sudah di cicil oleh customernya. Padahal sebelumnya hanya 35-40 pinjaman yang dikeluarkan oleh perusahaan. Hal ini tentunya sangat menguntungkan perusahaan, selain menambah income perusahaan serta dapat menambah kepuasan customer.} KLIK THIS FILM

3. Terdapat seseorang marketing (bagian promosi) yang sangat gigih dan tidak pantang menyerah {Dalam film “YES MAN”, diperankan oleh jack , ia selalu mempromosikan Band yang ada di Clubnya. Ia sering sekali di tolak oleh beberapa orang termasuk Carl. Akan tetapi ia tidak menyerah begitu saja, ia percaya suatu saat pasti ada yang akan bersedia untuk melihat penampilan Band yang ada di Clubnya. Sebelum Carl mengikuti seminar (Yes man) , ia selalu menolak apapun termasuk menolak untuk menghadiri Band yang ada di Club Jack. Akan tetapi setelah mengikuti seminar, Carl menerimanya dan ia bertemu dengan seorang wanita cantik yang telah menolongnya} KLIK FILM 1 KLIK THIS FILM 2

4. Training motivation perlu diadakan guna mengevaluasi, meningkatkan kinerja atau memberi semangat kepada karyawan. KLIK THIS FILM

5. Kebijaksanaan dalam mengambil keputusan KLIK THIS FILM

Promosi Jabatan Menurut Hasibuan (2006, promosi jabatan merupakan perpindahan yang memperbesar authority dan responbility karyawan ke jabatan yang lebih tinggi di dalam suatu organisasi sehingga hak,status, dan penghasilan mereka akan semakin besar. Indikator promosi jabatan yang digunakan sebagai pertimbangan dalam pelaksanaan jabatan, yaitu : Promosi dibuat atas dasar kecakapan Promosi diselenggarakan hanya menurut rencana organisasi Pegawai harus diinformasikan tentang rencana promosi Pemberian keterangan mengenai kebijakan dan prosedur promosi Lapang persaingan seluas-luasnya

Tokoh Carl Allen dalam film Yes Man menggambarkan bahwa sekeras apa pun prinsip atau pandangan hidup yang negatif dari seseorang bisa diubah, selama ia berada bersama orang-orang dan lingkungan yang positif. “Masa depanmu ditentukan oleh orang-orang yang paling sering bergaul denganmu.” Dan, yang terpenting, Pengarang dalam film ini ingin berbagi kisah tentang pentingnya keberanian untuk bertindak. Apa pun yang menjadi keyakinan atau slogan dalam hidup Anda, dan sekeras apa pun Anda meneriakkan kata-kata itu, semua itu belum berarti apa-apa jika tidak dibarengi dengan tindakan nyata, seperti sebuah ungkapan emas yang menyatakan, “Action speaks louder than words”