REALISASI PROGRAM PT. DARYA VARIA LAB Period : Oktober s/d Desember 2013

PROGRAM 1 : SALESMAN INCENTIVE Objective : Memotivasi Salesman untuk meningkatkan penjualan produk Darya Varia Lab melalui peningkatan spreading dan coverage (NOO) Period : Okt – Des 2013 Outlet : All Outlet Target : Target NOO per Salesman per Cabang per bulan sudah ditentukan (Lampiran) Rewards : Incentive u/ Salesman Rp jika Target NOO Q2 achieved 100% I C A R E

Realisasi PROGRAM 1 I C A R E Reward : Masing – masing Salesman mendapatkan uang cash senilai Rp Total Incentive Salesman : Rp x 6 (orang) = Rp Salesman Achieved Target Q2 (Oct – Dec 2013)

PROGRAM 2 : SALES Supv/Koor INCENTIVE Objective : Memotivasi Sales Supervisor / Koordinator untuk meningkatkan penjualan produk Darya Varia Lab melalui peningkatan penetrasi produk di outlet Period : Okt – Des 2013 Outlet : All Outlet Target : Target selling out per Sales Supervisor / Koordinator per Cabang per bulan sudah ditentukan (Lampiran) Reward : Incentive untuk Sales Supervisor / Koordinator Rp jika Target selling out Q2 achieved 100% I C A R E

Realisasi PROGRAM 2 I C A R E Reward : Masing – masing Sales Supervisor / Koordinator mendapatkan uang cash senilai Rp Total Incentive Supv Sales : Rp x 8 (orang) = Rp Sales Supervisor Achieved Target Q2 (Oct – Dec 2013)

PROGRAM 3 : BM INCENTIVE Objective : Memotivasi BM untuk meningkatkan penjualan produk Darya Varia Period : Okt – Des 2013 Outlet : All Outlet Target : Target selling out per BM per Cabang per bulan sudah ditentukan (Lampiran) Reward : Incentive untuk Sales Supervisor / Koordinator Rp jika Target selling out Q2 achieved 100% I C A R E

Realisasi PROGRAM 3 I C A R E Reward : Masing – masing BM mendapatkan uang cash senilai Rp Total Incentive BM: Rp x 8 (orang) = Rp Branch Manager Achieved Target Q2 (Oct – Dec 2013)

PROGRAM 4 : RM INCENTIVE Objective : Memotivasi RM untuk meningkatkan penjualan produk Darya Varia di masing – masing area nya Period : Okt – Des 2013 Outlet : All Outlet Target : Target selling out per RM per bulan sudah ditentukan (Lampiran) Reward : Incentive untuk RM Rp jika Target selling out Q2 achieved 100% I C A R E

Realisasi PROGRAM 4 I C A R E Tidak Ada Regional Manager Yang Berhasil Mendapatkan Reward Program 4 PT. DVL di Quarter 2

TOTAL INCENTIVE – QUARTER 2 I C A R E Performance Program Quarter2 (Oct – Dec 2013)

Terima Kasih I C A R E