SISTEM INFORMASI DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN Pertemuan Minggu-3

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
PERENCANAAN (PLANNING)
Advertisements

14 P E R T E M U A N PENGAWASAN ATAU PENGENDALIAN Manajemen Umum
Lingkungan.
PERENCANAAN (planning)
PERENCANAAN DAN MANAJEMEN STRATEGI
Konsep Dasar Manajemen dan Paradigma Manajemen yang Berubah
PERTEMUAN 4 Proses Perencanaan
Management Adalah proses pencapaian tujuan dengan menggunakan sumberdaya dan bantuan orang lain dalam suatu wadah organisasi.
Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom Manajemen Umum1 Pengendalian.
PERENCANAAN (planning)
AUDIT SISTEM PEMASARAN
STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI
Bab 7 Manajemen dan Strategi Pemasaran
Pertemuan 5 Manajemen Operasi
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
BAB IV PERENCANAAN.
MANAJEMEN Manajemen/Meika/2010.
TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM:
PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP MANAJEMEN STRATEGI
PERENCANAAN (planning)
DESKRIPSI PENGANGGARAN
PERENCANAAN DAN MANAJEMEN STRATEGI
SESI 04: PROSES PERENCANAAN
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
PERENCANAAN DAN MANAJEMEN STRATEGI
PERTEMUAN 4 Proses Perencanaan RIKA KHARLINA EKAWATI, S.E., M.T.I.
PERENCANAAN DAN MANAJEMEN STRATEGI
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Perencanaan Dan Pengambilan Keputusan
NAMA. : Deny Ismanto, S. E. MATA KULIAH. : Metodologi Penelitian,
Mengelola Perusahaan Bisnis
ASPEK MANAJEMEN.
Mengelola perusahaan bisnis
DASAR- DASAR PEMASARAN PERENCANAAN STRATEGI
Mengelola Perusahaan Bisnis
Prinsip-prinsip Pemasaran
Peranan Bisnis Sistem Informasi
Lecture Note: Trisnadi Wijaya, SE, S.Kom
PENTINGNYA MANAJEMEN INFORMASI BAGI ORGANISASI
MINGGU 8 Pengawasan dan Pengendalian Manajemen
Bagian 1 Definisi Pemasaran dan Proses Pemasaran
PERENCANAAN.
Studi Kelayakan Bisnis
PENGAWASAN ATAU PENGENDALIAN
AUDIT SISTEM KEPASTIAN KUALITAS
PERENCANAAN (planning)
Sistem Bisnis Terintegrasi (Integrated Business System)
MANAJEMEN KEWIRAUSAHAAN
PENTINGNYA MANAJEMEN INFORMASI BAGI ORGANISASI
PERENCANAAN DAN MANAJEMEN STRATEGI
BAB 1, MANAJEMEN, KONTROLER DAN AKUNTANSI BIAYA
MANAJEMEN PEMASARAN (EKMA4216) MODUL 2 PERUMUSAN STRATEGI PEMASARAN Tutor : Padlah Riyadi., SE., MM., Ak., CA.
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Hakekat Sistem Perencanan dan Pengendalian Manajemen
Mengelola Perusahaan Bisnis
PERENCANAAN (planning)
PERENCANAAN (planning)
MANFAAT INFORMASI & TEKNOLOGI BAGI BISNIS ANDA
PERENCANAAN (planning)
Manager dan Pengelolaannya
DASAR-DASAR MANAJEMEN YANG EFEKTIF
PERENCANAAN (planning)
BALANCED SCORECARD DAN PERKEMBANGAN NYA
PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Manager dan Pengelolaannya
BALANCED SCORECARD DAN PERKEMBANGAN NYA
Perencanaan & Manajemen Strategis
Pengertian Implementasi Strategi : Implementasi Strategi adalah jumlah keseluruhan aktivitas dan pilihan yang dibutuhkan untuk dapat menjalankan perencanaan.
Perencanaan strategis
Bagian 1 Definisi Pemasaran dan Proses Pemasaran
Transcript presentasi:

SISTEM INFORMASI DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN Pertemuan Minggu-3 JENIS-JENIS SUMBER DAYA PERUSAHAAN Lima jenis sumber daya pada era pertanian dan industri adalah manusia, material, mesin, uang dan metode. Dalam era informasi, lahirlah sumber daya informasi. Tugas manajer adalah mengelola sumber daya agar dapat digunakan dengan cara yang paling efektif. Dalam era globalisasi, informasi memegang peranan yang sangat penting dan strategis. Informasi sangat dibutuhkan untuk mendukung organisasi dalam melaksanakan kegiatannya secara internal maupun dengan mitra bisnisnya. SISTEM INFORMASI DALAM PROSES MANAJEMEN Manajemen didefinisikan sebagai empat fungsi manajer yaitu perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. Jadi manajemen adalah suatu proses, dan proses adalah suatu cara sistematik yang sudah ditetapkan untuk melakukan kegiatan  Manajemen berarti suatu proses yang menekankan keterlibatan dan aktivitas yang saling terkait untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Perencanaan : Proses yang dilakukan manajer untuk memikirkan dan menetapkan sasaran serta tindakan berdasarkan beberapa metode yang diperlukan untuk mencapainya. Misalnya: Bagaimana organisasi memperoleh dan mengolah sumberdaya untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan? Bagaimana anggota organisasi melakukan aktivitasnya ? Apakah dasar untuk melakukan mengendalikan dan penilaian tingkat pencapaian sasaran ? 2. Pengorganisasian : Proses menata dan mengalokasikan pekerjaan dan sumberdaya manusia serta pendistribusian wewenang sehingga sasaran organisasi dapat dicapai. Kepemimpinan : Sejauh mana manajer mengarahkan, mempengaruhi dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaannya. Mata Kuliah : Implementasi Sistem Informasi Hal : 1 Dosen : Ibu Suharni

SISTEM INFORMASI DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN Pertemuan Minggu-3 Pengendalian : Proses untuk memastikan bahwa aktivitas organisasi yang sedang atau telah berlangsung sudah benar serta sesuai dengan metode dan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya. INFORMASI SEBAGAI NADI PERUSAHAAN Di era globalisasi, perusahaan tidak cukup dengan hanya menerapkan strategi produk atau harga tetapi dituntut untuk memperhatikan dan mengelola informasi yang mengalir di dalam dan di luar lingkungannya. Informasi menjadi nadi perusahaan karena : Perusahaan dapat langsung mengetahui keinginan, kebutuhan dan keluhan konsumen. Perusahaan dapat memantau pergerakan pasar, pesaing, pemasok, dan pertumbuhan konsumen. Jika aliran informasinya sehat, perusahaan dapat memonitor kondisi riil-nya sendiri tentang persediaan barang, pemasaran, retur, mobilitas dan pertumbuhan SDM, keuangan, dsb. INFORMASI BAGI MANAJER Dalam menjalankan fungsinya, manajer sangat membutuhkan informasi untuk : membuat keputusan, semakin lengkap informasi yang diperoleh para manajer akan semakin memiliki kepastian dalam mengambil keputusan mengelola kompleksitas hubungan antara organisasi dan lingkungannya 3. Sebagai dasar pengendalian Mata Kuliah : Implementasi Sistem Informasi Hal : 2 Dosen : Ibu Suharni

SISTEM INFORMASI DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN Pertemuan Minggu-3 TANGGUNG JAWAB & KEBUTUHAN INFORMASI BERDASARKAN TINGKATAN MANAJER MANAJER TINGKAT ATAS Bertanggung jawab atas pengelolaan organisasi secara keseluruhan yaitu menetapkan arah kebijaksanaan, membuat rencana dan sasaran jangka panjang, merumuskan strategi, menyusun prosedur operasional organisasi secara umum, menetapkan pedoman interaksi organisasi dengan lingkungannya. Memerlukan informasi berupa ringkasan (informasi global) dari seluruh transaksi yang terjadi dalam periode waktu tertentu yang disajikan dalam bentuk tabel atau grafik. MANAJER MENENGAH Bertanggung jawab atas pengelolaan organisasi berdasarkan departementalisasi, wilayah, produk atau divisi yaitu merumuskan rencana dan sasaran operasional jangka menengah, merumuskan strategi, menyusun prosedur, melakukan pengendalian dan membuat keputusan operasional berdasarkan lngkup tanggung jawabnya. Membutuhkan informasi berdasarkan divisinya, misalnya depertemen persediaan barang membutuhkan informasi rinci tentang produk-produk yang laris untuk perencanaan persediaan produk tersebut. C. MANAJER LINI PERTAMA Bertanggung jawab atas pelaksanaan rencana dan sasaran operasional , membuat keputusan jangka pendek berdasarkan arah kebijaksanaan, menjalankan prosedur dan pedoman yang telah ditetapkan, dan mengendalikan transaksi harian. Membutuhkan informasi rinci dari pergerakan transaksi agar dapat melakukan pengendalian terhadap proses tersebut. Mata Kuliah : Implementasi Sistem Informasi Hal : 3 Dosen : Ibu Suharni