Oleh : Sjafri Mangkuprawira MANAJEMEN PERUBAHAN DAN INOVASI MUTU SDM Oleh : Sjafri Mangkuprawira
MENGENALI KEBUTUHAN PERUBAHAN ORGANISASI Beberapa alasan bersikap kontra perubahan ,dapat berupa rasa takut terhadap: Berkurang/hilangnya kekuasaan Kehilangan ketrampilan Kegagalan kerja Ketidakmampuan menghadapi masalah baru Kehilangan pekerjaan.
Manajer perlu memahami kerangka perubahan mutu SDM: Perubahan inovatif adalah perbaikan secara kontinyu di dalam kerangka sumberdaya yang ada. Perubahan strategis adalah perubahan melakukan sesuatu yang baru.
Jenis Perubahan Perubahan rutin Perubahan darurat Perubahan dalam hal mutu Perubahan radikal Perubahan kondisi makro
Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di www.mb.ipb.ac.id