Pertemuan 6 PERMINTAAN TENAGA KERJA I: Terbentuknya Kurva Permintaan TK

Pendahuluan Pendahuluan  Biasakan berdoa sebelum dimulai!!!  Pokok Bahasan: Permintaan Tenaga Kerja I Sub Pokok Bahasan: Review: Penawaran Tenaga Kerja II Perilaku Produsen: maksimasi profit, terbentuknya kurva permintaan TK Bentuk-bentuk permintaan TK di berbagai pasar Tujuan Instruksional Khusus: Mahasiswa diharapkan mampu mengetahui, memahami dan menjelaskan terbentuknya kurva permintaan TK dan bentuk-bentuknya di berbagai pasar

Review Bagaimana bentuk kurva penawaran TK? Mengapa bentuknya bisa demikian? Faktor-faktor apa yang mempengaruhi penawaran TK/keputusan bekerja/permintaan thd jam kerja/bersantai? Bagaimana perubahan kurva indiferen, budget line saat (1) ada efek pendapatan? (2) efek substitusi? (3) Gambarkan keduanya Kurva yang mana yang umumnya terjadi? Jelaskan penyebab fenomena pekerja anak di kalangan orang miskin! Jelaskan penyebab meningkatnya pekerja wanita/perempuan saat ini! Bagaimana bentuk kurva penawaran TK dalam kurun semasa hidup? Mengapa bisa demikian?

Review – Perilaku Produsen Produsen selalu memaksimumkan profit: bgm mengkombinasikan input-input produksi shg profit maksimum Bagaimana gambar fungsi produksi? Hubungan fungsi produksi dengan revenue (penerimaan)? Saat membicarakan permintaan tenaga kerja, maka input dalam faktor produksi perusahaan adalah tenaga kerja

FUNGSI PRODUKSI (Produsen) Menjelaskan faktor-faktor yang digunakan perusahaan untuk memproduksi sejumlah barang/jasa q = f (E,K) dimana: q = produksi E = jumlah jam kerja (atau jumlah TK) yang disewa oleh perusahaan K = kapital: yang mencakup stock of land, machine, dll

Diskusi Kelas  Permintaan TK diukur melalui (indikator) apa? Bagi kelas ke kelompok kecil baru, seperti biasa. Kelompok yg bertugas ‘penanggung jawab utama’ Jawab beberapa pertanyaan berikut:  Siapa yang melakukan permintaan TK?  Permintaan TK diukur melalui (indikator) apa? Faktor-faktor apa yang mempengaruhi permintaan TK? Apa dan Bagaimana kurva permintaan TK? Kurva permintaan TK di pasar kompetitif (PPS) Kurva permintaan TK di pasar non kompotitif (mis. Monopoli)

Faktor yang pengaruhi Perubahan Permintaan TK Ukuran permintaan TK oleh Perusahaan: jumlah TK yg diminta Faktor-faktor yang pengaruhi permintaan TK: Marginal physical Product (MPPL) Merupakan tambahan output yang diperoleh pengusaha sehubungan dengan penambahan seorang tenaga kerja (input), asumsi kapital dn teknologi konstan Saat MPPL positif (>0) maka bagaimana permintaan TK? Saat MPPL negatif (<0) maka bagaimana permintaan TK? Saat MPPL = 0 maka bagaimana permintaan TK?

Faktor yang pengaruhi Perubahan Permintaan TK 2. Marginal Revenue Product = Value Marginal Physical Product of Labor Merupakan jumlah uang yang akan diperoleh pengusaha dengan tambahan hasil marjinal tersebut. MRP = VMPPL = MPPL x MR; di pasar kompetitif: MR=P Keterangan : VMPPL: Value Marginal Physical Product of Labor MPPL : Marginal Physical Product of Labor MR : Marginal Revenue P : Price Bagaimana hubungan MRP dengan permintaan tenaga kerja (Kurva hubungan MRP dengan jumlah TK)?  lihat slide berikutnya

Faktor yang pengaruhi Perubahan Permintaan TK 3. Marginal Cost Merupakan biaya yang dikeluarkan perush sehubungan dengan mempekerjakan tambahan seorang karyawan. Perush akan membandingkan antara MRP dengan biaya mempekerjakan tambahan seorang karyawan tersebut (MC). Saat MRP > MC  tambahan TK menguntungkan (permintaan TK meningkat) Semakin banyak TK maka MPPL semakin kecil  Ingat: Law of Diminishing Returns

Faktor yang pengaruhi Perubahan Permintaan TK 4. Perubahan Upah Saat upah (harga sewa TK per satuan) naik  biaya produksi meningkat  jumlah jam kerja atau TK diturunkan  produksi menurun. Perubahan produksi akibat perubahan jumlah TK disebut scale effect Saat upah naik  perusahaan memilih ‘menggunakan teknologi’  jumlah jam kerja atau TK menurun (capital intensif). Hal ini disebut: efek subtitusi Upah bisa berubah saat jumlah TK di pasar TK berubah. Gambarkan kurva hubungan antara upah dan jumlah TK yg dipekerjakan (di lihat dari sisi perusahaan)!

Kurva Permintaan TK Jadi, berdasarkan konsep di atas, bisakan Anda menggambarkan kurva (umum) permintaan TK? Catatan: kurva ini menggambarkan hubungan antara upah dengan jumlah TK kerja yang diminta (dari sisi produsen) Kurva permintaan jangka pendek: biasanya yang berubah hanya TK, sementara kapital tetap Kurva permintaan jangka panjang: semua faktor yang mempengaruhi permintaan adalah variabel (bisa berubah)

Kurva di Pasar Kompetitif Profits are maximized only when employment is such that any further one-unit change in labor would have a marginal revenue product equal to marginal expense (MRP = MC) Di pasar kompetitif (Pasar persaingan sempurna) MC = Wage Sehingga MRP = MC  MPPL . P = W  MPPL = W/P W/P = upah riil

Kurva di Pasar Kompetitif Jadi: Kurva permintaan TK di pasar kompetitif jangka pendek (yg berubah hanya TK, input lain tetap) adalah sbb:

Kurva di Pasar Kompetitif Kurva permintaan TK di pasar kompetitif jangka panjang (semua input bisa berubah)  akan ada scale effect dan substitution effect. Hasil akhir: tergantung efek mana yg lebih dominan Kurva di atas adalah saat harga input k, akan ada perubahan permintaan terhadap input j, dengan asumsi kedua input bersifat SUBTITUSI. Bagaimana membacanya? Bagaimana gambarnya jika kedua input bersifat KOMPLEMENTER?

Kurva di Pasar tdk Kompetitif Di pasar Monopoli: Produsen price maker untuk produk MR < P Shg MR/P < 0  kurva permintaan akan lebih ke kiri bawah kurva permintaan pasar kompetitif. Artinya, tingkat employment (jumlah TK yg bekerja) akan lebih kecil  dipercaya memberi upah lbh tinggi. Untuk tetap maksimum profit  menentukan harga ‘tinggi’ ke konsumen. Bisa gambarkan? Dalam kenyataan, benarkah upah TK pada produsen monopoli lbh tinggi daripada produsen barang/jasa di pasar kompetitif?

Terima Kasih