Inovasi Pemerintahan :

Presentasi berjudul: "Inovasi Pemerintahan :"— Transcript presentasi:

1 Inovasi Pemerintahan :
MENGAPA TOP MANAGAMENT HARUS PEDULI?

2 LATAR BELAKANG: INOVASI MERUPAKAN HAL PENTING DALAM BERBAGAI ASPEK KEHIDUPAN NEGARA DI SELURUH DUNIA MELAKUKAN INOVASI DALAM PEMERINTAHANNNYA UNTUK TERUS BERKEMBANG DIPERLUKAN INOVASI TOTAL DALAM PEMERINTAHAN UNTUK MENDAPATKAN SISTEM YANG MENGAKOMODIR PROSES MAUPUN BUDAYA MASYARAKAT SETEMPAT

3 Untuk itu... Perlu dibangun kompetensi kepemimpinan dalam bentuk pemerintahan inovasi.....

4 Tujuan: Agar tercipta suatu inovasi total yang menggabungkan semua jenis inovasi dan segala aspeknya baik sebagai proses maupun budaya agar tercapai sistem pemerintahan inovasi yang efektif...

5 9 tujuan untuk membangun sistem pemerintahan inovasi yang efektif: tujuan 1 : untuk membangun gambar besar keseluruhan dari proses inovasi perusahaan. salah satu tugas pertama pemerintahan inovasi adalah Membangun peta komprehensif dari proses inovasi mengkombinasi antara budaya yang saling melengkapi untuk menghasilkan dan mengembangkam ide ide inovatif.

6 Tujuan 2 : untuk mempertajam kemampuan perusahaan dalam membangun kejelian pasar.
Adanya proses scanning atau pemindaian lingkungan untuk mengidentifikasi dan bereaksi terhadap perubahan dalam industri mereka. Agar efektif pemindaian lingkungan perlu dirangsang dan dikontrol oleh sekelompok orang yang berdedikasi. Sekelompok orang ini akan dijadikan sebagai investasi strategis untuk jangka panjang .

7 TUJUAN 4 : UNTUK MENGURANGI RISIKO INOVASI YANG GAGAL
Tujuan 3 : Untuk memastikan pemimpin menampilkan keterbukaan, rasa ingin tahu dan kerendahan hati dalam segala situasi Adanya rasa keterbukaan, rasa ingin tahu dan kerendahan hati adalah hal yang penting dalam menciptakan manajemen yang berkualitas. Adanya keinginan dan kemampuan untuk mengadopsi cara baru dan meninggalkan hal yang lama yang tidak sesuai. TUJUAN 4 : UNTUK MENGURANGI RISIKO INOVASI YANG GAGAL Salah satu penyebab inovasi gagal adalah sifat pro kemapanan dan nyaman dengan yang telah ada. Salah satu peran penting sistem pemerintahan inovasi adalah mencegah adanya sifat dan sikap pro kemapanan dan angan angan kesuksesan dimasa lalu. Menunjukan bahwa sistem dan proses inovasi yang ada bersifat dinamis

8 TUJUAN 5 : Untuk mengantisipasi dampak tekhnologi di masa depan
Bahwa penggunaan tekhnologi penting akan tetapi harus disesuaikan dan di analisis dengan cermat dan tepat untuk menghindari beberapa pro kontra. Belum tentu semua orang bisa dan paham dengan tekhnologi. TUJUAN 6 : UNTUK MENGHUBUNGKAN INOVASI DAN STRATEGI BISNIS SECARA EKSPLISIT. Dalam hal ini peran top manajemen sangat penting untuk membangun suatu strategi bisnis yang berkelanjutan . Dalam membuat strategi bisnis tersebut diperlukan adanya suatu inovasi atau terobosan agar tetap kompetitif Setelah tercipta suatu strategi yang inovatif perlu adanya pendelegasian .

9 Tujuan 7 : untuk fokus menghadapi tantangan inovasi komersial :
Inovasi mencakup tiga point yaitu kebaruan,nilai dan adopsi. Output baru/produk baru merupakan salah satu faktor penting dalam inovasi. Inovasi komersial membutuhkan adopsi yang cepat dari masyarakat atau pasar. TUJUAN 8 : UNTUK MEMILIH MODEL TATA KELOLA INOVASI YANG TEPAT. Sebuah sistem pemerintahan inovasi yang efektif mendefinisikan dengan jelas pendelegasian tanggung jawab,tingkat wewenang dan perubahan pada model yang dipilih. Komunikasi menjadi point penting dalam pemilihan model tata kelola inovasi karena masing-masing model memiliki kelebihan dan kekurangan.

10 Tujuan 9 : untuk membentuk generasi baru pemimpin inovasi
SDM menjadi faktor penting dalam sistem ini. Diperlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten. Sistem pemerintahan inovasi ini memungkinkan upaya perekrutan SDM yang berkualitas. Adanya pola pengembangan kepemimpinan dan pembinaan yang berkelanjutan .

11 Kesimpulan : Inovasi Pemerintahan membutuhkan Pemimpin dan Sistem yang sama baiknya Inovasi pemerintahan tanpa pemimpin yang kuat akan menimbulkan kegagalan sistem yang ada. Yang dicari atau di hasilkan dari sitem ini adalah kriteria peminpin dan bukan figur personal sehingga ketika berganti pimpinan tidak begitu berpengaruh dalam sistem yang sudah berjalan.

12 PERGI KE IRIAN BARENG SI ASIH,
CUKUP SEKIAN DAN TERIMA KASIH