PP No 24 tahun 1976 TENTANG CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL

Presentasi berjudul: "PP No 24 tahun 1976 TENTANG CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL"— Transcript presentasi:

1 PP No 24 tahun 1976 TENTANG CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL
BIDANG PENGAWASAN DATA DAN KESEJAHTERAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

2 JENIS CUTI Cuti tahunan Cuti besar Cuti sakit Cuti bersalin
Cuti karena alasan penting Cuti diluar tanggungan negara

3 Cuti Sakit sampai dengan 14 hari Cuti Bersalin
SK Bupati No. 323 Tahun tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti PNS Daerah Cuti Tahunan Cuti Sakit sampai dengan 14 hari Cuti Bersalin Cuti karena Alasan Penting Pemberian cuti dimaksud Didelegasikan kepada kepala SKPD

4 Cuti yang menjadi masih kewenangan Bupati
Cuti Besar Cuti Sakit lebih dari 14 hari Cuti di luar Tanggungan Negara

5 CUTI tahunan : PNS/CPNS telah bekerja 1 tahun terus menerus
Lama 12 hari kerja (dikurangi cuti bersama) Utk SKPD yang memberlakukan 6 hr kerja menyesuaikan Tidak dapat dipecah kurang dari 3 hari Cuti yg tdk diambil pada th ybs, dpt di ambil pada th berikut utk paling lama 1,5 X cuti tahun berjalan Cuti yg tdk diambil selama 2 th berturut2 dpt diambil pada th berikutnya utk paling lama 2X cuti tahun berjalan

6 Lanjutan Guru dan Dosen tidak berhak atas cuti tahunan karena telah mendapat libur sesuai ketentuan peraturan per UU an PNS Guru yang akan Ibadah Umroh disarankan waktunya pada liburan semester/liburan sesuai dengan kalender pendidikan

7 Cuti besar : PNS yg telah bekerja sekurangnya 6 th yang lamanya 3 bulan PNS yg menjalani cuti besar tidak berhak atas cuti tahunan pada th yang bersangkutan Cuti besar dapat digunakan untuk memenuhi kewajiban agama Selama cuti besar mendapat penghasilan penuh kecuali tunjangan jabatan

8 Cuti sakit : PNS yang sakit berhak atas cuti sakit
Sakit 1 – 2 hari, harus memberitahukan pada atasannya Sakit hari, harus mengajukan secara tertulis, dengan melampirkan surat ket dokter (ttg perlunya diberikan cuti, lamanya cuti dan ket lain bila ada) Cuti sakit paling lama 1 tahun, (harus menjalani uji kesehatan) Cuti sakit dapat diperpanjang maks 6 bulan (uji kesehatan kembali) Belum sembuh, diberhentikan dengan hormat

9 Selama cuti sakit PNS menerima penghasilan penuh
lanjutan PNS wanita yg alami gugur kandungan berhak cuti maks 1,5 bulan, dg permintaan tertulis melampirkan surat ket dokter/bidan PNS yg alami kecelakaan dalam dan oleh krn menjalankan tugas shg perlu mendapat perawatan berhak cuti sakit sampai sembuh Selama cuti sakit PNS menerima penghasilan penuh

10 Cuti bersalin : PNS berhak cuti bersalin unt anak 1, 2, dan 3
Unt anak ke 4 dst diberikan cuti diluar tanggungan negara atau menggunakan cuti besar apabila masih mempunyai hak Lama cuti bersalin : 1 bl sebelum dan 2 bl sesudah persalinan Dengan pengajuan tertulis Selama cuti, mendapat penghasilan penuh

11 Cuti karena alasan penting :
ibu, bapak, istri/suami, anak, adik, kakak, mertua, menantu sakit keras atau meninggal Bila (a) dan mnrt ketentuan hukum PNS ybs hrs mengurus hak-hak yg meninggal Melangsungkan perkawinan pertama Paling lama 2 bl Pengajuan tertulis dg menyebutkan alasan Dlm hal mendesak, pjb dpt memberikan ijin sementara, cuti alasan penting diberikan stlh pengajuan Selama CKAP, PNS menerima penghasilan penuh

12 Cuti di luar tanggungan negara (CTLN)
PNS yg telah bekerja sekurang2nya 5 th dpt diberikan CTLN Diberikan untuk paling lama 3 th, dan dpt diperpanjang paling lama 1 th PNS CTLN dibebaskan dari jabatannya Pengajuan tertulis dg alasannya CTLN hanya dapat diberikan oleh PPK setelah mendapat persetujuan Ka. BKN Selama CTLN tidak mendapatkan penghasilan dan tidak dihitung sbg masa kerja PNS

13 PNS CTLN yg tak lapor stlh habis masa cutinya, diberhentikan dg hormat
lanjutan PNS CTLN yg tak lapor stlh habis masa cutinya, diberhentikan dg hormat PNS yang lapor stlh CTLN maka : Bila ada lowongan ditempatkan kembali Tak ada lowongan, PPK lapor Ka BKN unt kemungkinan ditempatkan pd instansi lain Bila tak ada, diberhentikan dh hak kepegawaian mnr peraturan berlaku Perpanjangan CTLN diajukan sekurangnya 3 bl sblm cuti berakhir Perpanjangan CTLN dapat dikabulkanatau ditolak CTLN persalina ke 4 dst tak dp ditolak, tak perlu persetujuan Ka BKN, lamanya sama dg cuti bersalin, tak dibebaskan dr jabatanya shg tak dapat diisi orang lain, tak mdp penghasilan dan tak dihitung masa kerja

14 Lain-lain PNS cuti tahunan, besar, alasan penting, dpt dipanggil bila kepentingan dinas mendesak, cuti yg blm dijalankan mjd hak PNS ybs Sgl cuti yg dijalankan di luar negeri hanya dapat diberikan oleh PPK Dl hal pemerintah menganggap perlu, cuti dpt ditangguhkan Unt kelancaran pelayanan dan pemerintahan pemberian cuti dl waktu bersamaan, maks 5% jml PNS Permohonan cuti dengan mengisi form sesuai dengan SE Ka BKN No 1 Thn 1977

15 TERIMA KASIH atas perhatiannya Wates, Oktober 2015