Kunci SUKSES menghadapi PSIKOTEST Dirangkum oleh : Sus Budiharto.

Presentasi berjudul: "Kunci SUKSES menghadapi PSIKOTEST Dirangkum oleh : Sus Budiharto."— Transcript presentasi:

1 Kunci SUKSES menghadapi PSIKOTEST Dirangkum oleh : Sus Budiharto

2 “Menemukan pekerjaan itu ... seperti menemukan JODOH” (Larasati, 2002)

3 Bagaimana cara awal organisasi mengetahui bahwa anggota barunya adalah “JODOH” yang tepat ?
Rekrutmen dan Seleksi

4 Mengapa harus ada SELEKSI ?
Jumlah pelamar > jumlah posisi yang ditawarkan Ingin diketahui KECOCOKAN : karakteristik kandidat dengan budaya organisasi (person – organization fit) kualifikasi kandidat dengan persyaratan posisi yang ditawarkan (person – job fit)

5 TAHAPAN SELEKSI KERJA (Mardianto, 2007) Wawancara User (Manager)
Wawancara Psikologi Tes Kerja dan Psikotest Screening surat Lamaran dan Resume/CV Wawancara Direksi Tes Kesehatan Orientasi Karyawan Baru Selamat Bergabung!

6 Kunci sukses menghadapi PSIKOTES
SADAR DIRI PERSIAPAN PELAKSANAAN EVALUASI DAN FOLLOW UP

7 1. SADAR DIRI SADARI : Visi dan misi hidup Kelebihan dan kekurangan :
PERSONAL (spiritual, intelektual, adversity, emosi, sosial, fisik) PROFESIONAL (pendidikan, pengalaman, skill khusus, training khusus, talenta) PETAKAN organisasi yang memiliki visi dan misi COCOK dengan Visi, Misi, dan kelebihan kita MAAFKAN semua hal yang menyakitkan, syukuri sebagai penambah kelebihan personal MOHON MAAF & BERTAUBAT terhadap semua perilaku negatif. Ganti dengan perilaku positif IKHLASKAN semua sikap dan perilaku positif

8 2. PERSIAPAN Pahami LINGKUNGAN KERJA, ORGANISASI, POSISI apa saja yang bisa kita masuki sesuai hasil analisis sadar diri. Pahami segala hal yang berkaitan dengan kondisi lingkungan dan budaya organisasi terkini. Pahami proses seleksi yang selalu berubah mengikuti tuntutan perkembangan  selalu berinteraksi dg pihak yang kompeten.

9 PERSIAPAN MENGHADAPI PSIKOTES
Persiapan Fisik Persiapan Mental

10 PERSIAPAN FISIK Kondisi badan harus fit
Istirahat yang cukup sebelum menjalani psikotes Pastikan kondisi perut tidak kosong Gunakan pakaian yang membuat Anda nyaman Hadir minimal 15 menit sebelum psikotes dimulai agar bisa lebih berkonsentrasi

11 PERSIAPAN MENTAL Menerima diri Anda secara positif  belajarlah untuk maafkan hal-hal di masa lalu yang membuat Anda merasa tidak nyaman hari ini Percaya diri tapi tidak sombong  yakinkan diri bahwa Anda layak mendapatkan yang terbaik dan mampu memenangkan kompetisi Rendah hati tapi tidak minder Usahakan untuk selalu merasa tenang dan berkonsentrasi pada proses yang sedang dijalani  pastikan untuk selalu berdoa kepada-Nya

12 3. PELAKSANAAN HINDARI pikiran, perasan, imajinasi yang negatif
Berpikir POSITIF, bersikap POSITIF, berpenampilan POSITIF, bertindak POSITIF terhadap diri, orang lain, lingkungan, dan alam semesta. HINDARI pikiran, perasan, imajinasi yang negatif

13 PELAKSANAAN Berdoa, mohon Ridho Allah.
Mohon didoakan orang-orang terdekat diri kita dan dekat dengan Allah. Datang awal, Tiba di lokasi lebih awal. Pastikan kondisi badan fit. Jujur, be positive, Jangan curang !! Tenang, Konsentrasi penuh, Jika tak jelas, boleh bertanya Kerjakan semaksimal mungkin, Jangan setengah hati !!

14 4. EVALUASI DAN FOLLOW UP Sadari , Manusia berusaha sebaik mungkin, Allah selalu MEMUTUSKAN yang Terbaik bagi semua. Syukuri kelebihan, sabari kekurangan. Bersyukur terhadap semua Karunia Allah yang kelihatan dan tak kelihatan, telah dipahami dan belum dipahami, menyenangkan dan belum menyenangkan. Banyak memberi dan mau menerima pemberian. Berhati hati terhadap banyak meminta, namun menolak pemberian. Senang Magang, menjadi relawan, menolong sesama. Sholat, dikir, doa, baca quran, shodaqah, infaq, Mengaji, memperkuat basic value.

15 BENTUK PSIKOTES Assesment centre : Check point Essay, self report
Observasi Presentasi In basket, game bussines Role play Leaderless group Discussion

16 (Daya Dimensi Indonesia)
PROFIL PELAMAR SUKSES Tujuan seleksi : menemukan kecocokan antara kapabilitas calon karyawan dengan persyaratan jabatan. What I know (knowledge), What I can do (competency), What I have done (experience), Personal traits (personality). (Daya Dimensi Indonesia)

17 THE TOP 10 QUALITIES EMPLOYERS SEEK IN JOB CANDIDATES (2001)
Communication skills Honesty/Integrity Teamwork skills Interpersonal skills Motivation/Initiative Strong work ethic Analytical skills Flexibility/Adaptation Computer skills Self confidence Source: Planning JobChoices 2002, (2001). Bethlehem, PA: National Association of Colleges, p. 24

18 Top 10 Qualities and Skills Employers are Looking For (2015)
1. Communication Skills 2. Honesty 3. Technical Competency 4. Work Ethic 5. Flexibility 6. Determination and Persistence 7. Ability to Work in Harmony with Co-Workers 8. Eager and Willing to Add to Their Knowledge Base and Skills 9. Problem-Solving Skills 10. Loyalty employers-are-looking-for/

19 KRITERIA UMUM YANG DICARI
Profesional Percaya Diri, Optimis, Terus Belajar,  Be A Knowledge Worker,  Global Mindset, With  Local Wisdom Antusias, Bisa Mencerna Informasi,  Berkesadaran Tinggi Berani Koreksi Diri, Sumber :

20 SELAMAT BERJUANG !!!, SEMOGA SUKSES
SUMBER : Agustina, I. (2011) Strategi Menghadapi Psikotes Dalam Seleksi Kerja. Workshop Strategi Menghadapi Psikotes & Wawancara di Dunia Kerja Yogyakarta : Alumni Career Center UII Larasati, B. (2002). Strategi menghadapi Dunia Kerja. Modul Training. Yogyakarta : Fakultas Psikologi UII