RS HERMINA Pasteur.

Presentasi berjudul: "RS HERMINA Pasteur."— Transcript presentasi:

1 RS HERMINA Pasteur

2 PERSIAPAN MEMASUKI DUNIA KERJA
DUNIA KULIAH

3 PERBEDAANYA ?? DUNIA KERJA VS DUNIA KULIAH

4 APA YANG HARUS DISIAPKAN ??

5 IKUTI TES MASUK SUATU PERUSAHAAN :
SKRINING TES TES TULIS WAWANCARA PSIKOTES TES KESEHATAN KENALI BUDAYA KERJA PERUSAHAAN CEPAT BERADAPTASI

6 RUMAH SAKIT HERMINA PASTEUR
SEJARAH RUMAH SAKIT HERMINA PASTEUR Berdiri sejak Agustus 2004 dan merupakan RS khusus ibu dan anak swasta klasifikasi kelas B Telah terakreditasi 12 bidang pelayanan dasar pada tahun 2009 hingga saat ini Tahun 2010 mendapatkan predikat penghargaan sebagai Juara I RS Sayang Ibu dan Bayi se-Kota Bandung dan salah satu RS Sayang Ibu dan Bayi Terbaik se-provinsi Jawa Barat Agustus tahun 2013 sudah melaksanakan akreditasi dengan metode yang baru. Kapasitas tempat tidur sebanyak 90 TT

7 PRODUK RS HERMINA PASTEUR
Rawat Inap Rawat Jalan Klinik Bobath Klinik Gigi Spesialistik Klinik Eksekutif Bedah NICU,PICU dan ICU

8 STRUKTUR ORGANISASI

9 BIDANG KEPERAWATAN HERMINA PASTEUR
JUMLAH TENAGA 220 PROGRAM PENGEMBANGAN SDM SISTEM PENILAIAN KINERJA JENJANG KARIR SISTEM PENUGASAN : PN PENDIDIKAN DAN LATIHAN YANG BERKELANJUTAN

10 PROSES PENERIMAAN KARYAWAN
Lamaran Didata sesuai dengan kualifikasi pendidikan Screening, Wawancara dan Test Tulis Proses Karyawan Kontrak dan Tetap

11 JENJANG KARIR

12 JENJANG KARIR

13 PENILAIAN KINERJA PENILAIAN INDIVIDU PENILAIAN UNIT PENILAIAN BIDANG

14 PENILAIAN KOMPETENSI Dilakukan setiap 6 bulan sekali menentukan tunjangan karyawan. Penilaian kompetensi digunakan untuk promosi ( kenaikan jabatan ) Penilaian meliputi : kompetensi dasar, tehnik dan managerial dan leadership.

15 Kompetensi Dasar Disiplin terhadap peraturan yang berlaku.
Tanggung jawab akan hasil tugas Jujur, terbuka terhadap semua masalah Kemauan belajar dan menerima masukan Loyal, tidak mementingkan diri sendiri Bekerja dengan detail dan teliti Peduli, care terhadap tugas. Kerjasama tim, tidak terkotak-kotak Komunikasi baik, aseptable terhadap lingkungan Penampilan diri, seragam rapih dan ramah.

16 Sesuai dengan kualifikasi dan jabatannya.
Kompetensi Tehnis Sesuai dengan kualifikasi dan jabatannya.

17 Kompetensi Managerial
Penilaian kompetensi managerial hanya dilakukan kepada jajaran Kaur keatas.

18 TERIMA KASIH