Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Jejaring Alumni & Peluang Kerja

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Jejaring Alumni & Peluang Kerja"— Transcript presentasi:

1 Jejaring Alumni & Peluang Kerja
Daswati AKBID Muhammadiyah Makassar Disampaikan pada acara Rakernas AIPKEMA Semarang, September 2016

2 Hakikat & eksistensi dasar dari sebuah PT
Pendahuluan Hakikat & eksistensi dasar dari sebuah PT didasarkan pada gairah untuk menggeluti, mengembangkan, & mengamalkan ilmu pengetahuan bagi kemajuan peradaban masyarakat Marwata, 2009

3 PT  institusi yg didedikasikan untuk:
Pendahuluan PT  institusi yg didedikasikan untuk: - Menguasai - Memanfaatkan - Mendiseminasikan - mentransformasikan - mengembangkan Ipteks - Mempelajari - Mengklarifikasikan - melestarikan budaya - meningkatkan mutu kehidupan masyarakat. BAN PT

4 Pendahuluan Alumni merupakan produk dari suatu institusi pendidikan
Menunjukkan kualitas dr institusi pendidikan tersebut Alumni PT akan bersentuhan langsung dgn dunia kerja

5 Evaluasi Lulusan oleh Pihak Pengguna
Tracer study Studi pelacakan  mendapatkan informasi ttg kinerja lulusan Informasi  mengukur relevansi kurikulum terhadap kompetensi yg dibutuhkan pengguna lulusan

6 Tracer study Memastikan  kurikulum prodi masih relevan dgn kebutuhan kompetensi lulusan Meminta lulusan  menilai kondisi studi yg mereka alami selama mengikuti proses pendidikan & pembelajaran

7 Tujuan Tracer study Mengidentifikasi profil kompetensi & keterampilan lulusan Mengetahui relevansi  pelaksanaan kurikulum PT dgn kebutuhan pasar tenaga kerja & pengembangan profesionalisme. Mengevaluasi hub. Kurikulum & studi di prodi sbg pengembangan keilmuan. Kontribusi  proses akreditasi prodi

8 Dasar pijakan pengembangan institusi  Kemampuan bersaing kualitas
Manfaat Tracer study 1 Learning experiences  yg mereka alami  Evaluator kinerja institusi 2 Dasar pijakan pengembangan institusi  Kemampuan bersaing kualitas 3 Meningkatkan hubungan lulusan & almamater

9 Proses : Dilakukan secara kontinu
menentukan angkatan  menjadi calon responden Mempersiapkan kuesioner Metode  Kuesioner  dikirim ke tempat kerja lulusan Penggalian informasi kepada responden Kompilasi  data kuesioner Diolah  analisis Laporan studi pelacakan

10 Kuesioner: Integritas (etika & Moral)
Keahlian berdasarkan bidang ilmu (kompetensi utama) Bahasa Inggeris Penggunaan tekhnologi informasi Komunikasi Kerjasama tim Pengembangan diri

11 Tindak Lanjut: Masukan  proses perbaikan pembelajaran (kelas, laboratorium, klinik, komunitas) Peningkatan kompetensi lulusan Termasuk peningkatan SDM

12 Keunggulan Lulusan Memuat Mata kuliah AIK
1 Memuat Mata kuliah AIK Memahami Muhammadiyah scr utuh 2 DAD, BA Pengkaderan  pengamalan berorganisasi 3 Bahasa Inggris  Lembaga Bahasa  sertifikasi 4 Desa binaan  Kebidanan komunitas

13 Partisipasi Alumni 1 Dana  Pengelolaan alat kegiatan Bakti sosial kampus 2 Fasilitas  IKAbuku,alat laboratorium, alat kesenian, oleahraga dsb. 3 Pemikiran  perbaikan proses belajar mengajar 4 Pengembangan jejaring  setiap kab/kota Via web., medsos Pertemuan alumni, seminar Dialog antar alumni berprestasi  meningkatkan motivasi calon bidan (peminat)

14 Peluang Kerja Lulusan  posisi tertentu di instansi atau tempat usaha yg tersedia untuk individu maupun kelompok yang telah memenuhi persyaratan yg dibutuhkan.

15 Permasalahan tenaga kesehatan
Jumlah & jenis nakes terus meningkat namun kebutuhan & pemerataan distribusi  belum terpenuhi Kualitas tenaga kesehatan juga masih rendah  dampak terhadap rendahnya akses masyarakat terhadap pelayanan kesehatan berkualitas.

16 Upaya Prodi Mencarikan Tempat Kerja Bagi Lulusan
1 Informasi kesempatan kerja  instansi pemerintah maupun swasta 2 Wadah  (Job Placement Center) 3 Mengundang pihak pengguna  menawarkan lulusan yg berprestasi

17 Upaya Prodi Mencarikan Tempat Kerja Bagi Lulusan
4 Menawarkan kpd phak pengguna  instansi pemerintah maupun swasta 6 Informasi dari alumni 5 Kerjasama dgn pihak pengguna lulusan  instansi pemerintah maupun swasta, termasuk semua Amal Usaha Muhammadiyah

18 Amal Usaha Muhammadiyah/’Aisyiyah Sulawesi Selatan
NO Jenis Amal Usaha Jumlah 1 Rumah Sakit Ibu & Anak 4 2 Rumah Bersalin 3 Balkesmas 6 Klinik Pratama 5 BKIA 20

19 Amal Usaha Muhammadiyah/’Aisyiyah Sulawesi Selatan
1 MOU 2 Kontinu  Informasi kebutuhan nakes (setiap tahun) 3 Bursa kerja 4 Informasikan  lulusan berprestasi

20 Terima kasih....


Download ppt "Jejaring Alumni & Peluang Kerja"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google