Biaya Tenaga Kerja Langsung

Presentasi berjudul: "Biaya Tenaga Kerja Langsung"— Transcript presentasi:

1 Biaya Tenaga Kerja Langsung
Lilik Sri Hariani

2 Biaya Tenaga Kerja Langsung
Mendefinisikan pengertian biuaya tenaga kerja Menjelaskan penggolongan biaya tenaga kerka Menjelaskan biaya-boaya yang berhubungan dengan biaya tenaga kerja

3 Pengertian Penggolongan biaya tenaga kerja:
Merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk Penggolongan biaya tenaga kerja: Penggolongan menurut fungsi pokok dalam organisasi perusahaan Penggolongan menurut kegiatan departemen-departemen dalam perusahaan Penggolongan menurut jenis pekerjaannya Penggolongan menurut hubungannya dengan produk

4 Penggolongan biaya tenaga kerja menurut fungsi pokok dalam organisasi perusahaan
Perusahaan jasa dan dagang: Biaya tenaga kerja pemasaran, dan Biaya tenaga kerja administrasi Perusahaan manufaktur: Biaya tenaga kerja produksi,

5 Penggolongan biaya menurut kegiatan departemen-departemen dalam perusahaan
Departemen produksi Depertemen non produksi Biaya tenaga kerja bagian akuntansi, Biaya tenaga kerja bagian personalia, dll

6 Penggolongan biaya tenaga kerja menurut jenis pekerjaannya
Misalnya dalam suatu departemen produksi, tenaga kerja digolongkan: operator, mandor, dan penyelia (superintenden)

7 Penggolongan biaya tenaga kerja menurut hubungannya dengan produk
Tenaga kerja langsung adalah semua karyawan yang secara langsung ikut serta memproduksi produk jadi Tenaga kerja tak langsung adalah semua karyawan yang jasanya tidak secara langsung dapat diusut pada produk

8 Akuntansi Biaya Tenaga Kerja
Gaji dan Upah Premi lembur Biaya-biaya yang berhubungan dengan tenaga kerja

9 Gaji dan Upah Untuk mencatat pembagian gaji dan upah:
BDP – biaya tenaga kerja Rp x x BDP - BOP Rp x x Biaya pemasaran Rp x x Biaya administrasi & umum Rp x x Gaji dan upah Rp x x

10 2. Untuk mencatat gaji dan upah berdasarkan daftar upah
Gaji dan upah Rp x x Utang PPh Karyn. Rp x x Utang gaji & upah Rp x x Untuk mencatat gaji dan upah pada saat pembayaran pada karyawan Utang gaji dan upah Rp x x Kas Rp x x

11 4. Untuk mencatat PPh karyawan pada saat menyetorkan ke kas negara
PPh karyawan Rp x x Kas Rp x x

12 Insentif Pemberian tambahan gaji & upah karena karyawan dapat menghasilkan produk melebihi target yang telah ditentukan Cara pemberian insentif: Insentif satuan dengan jam minimum (straight plecework with a guaranteed hourly minimum paln), dalam insentif ini karyawan dibayar atas dasar tarif per jam untuk menghasilkan jumlah satuan keluaran(output) standar Taylor differential plece rate plan, yaitu semacam straight plece rate plan yang menggunakan tarif tiap potong untuk jumlah keluaran rendah per jam dan tarif tiap potong yang lain untuk jumlah keluaran tinggi per jam

13 Premi lembur Tambahan gaji & upah yang didasarkan pada waktu atau jam
Biasanya diberikan jika karyawan bekerja lebih dari 40 jam satu minggu