PANDUAN PROKER DIREKTORAT SDM TERPUSAT TAHUN 2017

Presentasi berjudul: "PANDUAN PROKER DIREKTORAT SDM TERPUSAT TAHUN 2017"— Transcript presentasi:

1 PANDUAN PROKER DIREKTORAT SDM TERPUSAT TAHUN 2017
Bale Rucita, 21 Juli 2016

2 Menjadi Universitas Riset Berdaya Saing Regional
VISI Unpad : Menjadi Universitas Riset Berdaya Saing Regional Sasaran Strategis 1: Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Manusia Yang Memiliki Budaya Organisasi Responsible, Excellent, Scientific Rigor, Professional, Encouraging, Creative, Trust (RESPECT)

3 Untuk itu, dikembangkan program strategis
1. Kepemimpinan, Integritas dan Talenta Akademik (KITA) untuk dosen dan 2. Program Profesional dan Inovatif di bidang Manajemen dan Administrasi (PRIMA) untuk tenaga kependidikan. Kedua program ini mempunyai tata nilai yang sama dan sesuai dengan budaya organisasi Unpad RESPECT.

4 Sasaran Strategis, Program Strategis dan Kegiatan Indikatif Dari Rencana Strategis (Terkait SDM) Universitas Padjadjaran

5 RENCANA PROGRAM KERJA DIREKTORAT SDM
Program Direktorat SDM Terintegrasi Program Pengembangan & Kesejahteraan Program Pendidikan, Pelatihan & Serdos Remunerasi (Tunjangan Kinerja) Pelatihan Dosen dan Tendik Honor/ Gaji Dosen & Tendik NONPNS Bantuan Studi Lanjut Dosen dan Tendik Kesejahteraan Dosen dan Tendik (BPJS dll)

6 RENCANA PROGRAM KERJA DIREKTORAT SDM
Program Pengembangan & Kesejahteraan: Remunerasi (Tunjangan Kinerja & Gaji BLU) Honor/ Gaji Dosen & Tendik NONPNS (Gaji Pokok & Uang Makan) Kesejahteraan Dosen dan Tendik (BPJS dll) Mekanisme Pengusulan Program Kerja dari FAKULTAS & UNIT KERJA Direktorat Perencanaan Fakultas/ Unit Kerja Direktorat SDM Direktorat Keuangan

7 RENCANA PROGRAM KERJA DIREKTORAT SDM
Program Pendidikan, Pelatihan & Serdos: Pelatihan Pegawai Unpad (PNS & NON-PNS) Pelatihan keahlian umum (Leadership, B. Inggris, Komputer, Pelatihan Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP)) Pelatihan keahlian khusus (Teknik laboratorium, Uji klinik, Jaringan, dll) Bantuan Studi Lanjut Pegawai Unpad (PNS & NON-PNS) Mekanisme Pengusulan Program Kerja dari FAKULTAS & UNIT KERJA Direktorat Perencanaan RAB & TOR RAB & TOR Fakultas/ Unit Kerja Direktorat SDM OK NO Direktorat Keuangan Revisi & Sinkronisasi Ulang RAB & TOR Catatan: OUTPUT Usulan proker harus menunjang IKK Fakultas & Universitas Pelatihan umum dilaksanakan terpusat oleh Dir. SDM Pelatihan khusus dilaksanakan oleh Fakultas/Unit Terkait (Alih Anggaran dari Dir. SDM ke Fakultas/Unit Kerja)

8 SOP Pencairan Dana Uang Muka Kegiatan Direktorat Sumber Daya Manusia
Universitas Padjadjaran 5 Pengguna mengusulkan Uang Muka kegiatan yang telah di ttd tgn oleh pimpinan 1 (satu) minggu sebelum kegiatan berlangsung (lampirkan usulan kegiatan bulanan yang telah di ACC bagian perencanaan) disampaikan ke Staf PPK PPK Honor Narasumber Bu IRa Direktur SDM mengajukan usulan kegiatan bulanan ke Direktur Perencanaan 1 Usulan Kegiatan yang di ACC Direktur Perencanaan selanjutnya oleh Tim Perencanaan di Imel ke masing-masing PPK , Direktur SDM/Kabag/Kasubag/ Pengelola Pengembangan SDM PNS dan NonPNS (Penguna) PPK Konsumsi Pa Dadang Epi 7 Staf PPK Memeriksa usulan dana kegiatan dari penguna, jika dokumen usulan tidak lengkap maka usulan dikembalikan oleh staf PPK ke penguna 6 3 PPK (Paket Meeting Fullboard, Uang Transport dll) Bu Susane Dida/Gaga 2 ACC oleh Direktur Perencanaan PPK Sppd Perjalanan Dinas Bu Nurhayati Usulan Yang telah di ACC PPK oleh Staf PPK akan di serahkan ke PUMK 4 8 Pengguna akan diinformasikan oleh Staf PPK untuk mengambil dana kegiatan tersebut ke PUMK Untuk Usulan Honor Narasumber selain dilampirkan Acc kegiatan bulanan dari Direktur Perencanaan harus disertakan juga dokumen-dokumen sebagai berikut; Daftar Honor Narasumber Kwitansi Pembayaran; SPTJB (surat pernyataan tanggungjawab belanja) ; SPTJM (surat pernyataan tanggungjawab Mutlak) ; SK Komitmen Surat Tugas Narasumber (ditanda tangan oleh pimpinan unit kerja/fakultas) 9 PUMK menyerahkan dana kegiatan tersebut ke Pengguna Selesai 11 10 Dokumen-dokumen kegiatan (spj) diserahkan ke PUMK paling lambat 1 (satu) minggu setelah kegiatan

9 UNIVERSITAS PADJADJARAN BANTUAN STUDI LANJUT BAGI PEGAWAI
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN BANTUAN STUDI LANJUT BAGI PEGAWAI Jenis bantuan biaya studi lanjut meliputi: Beasiswa Studi Luar Negeri Universitas Padjadjaran (BSLN Unpad); Beasiswa Studi Dalam Negeri Universitas Padjadjaran (BSDN Unpad); Bantuan Biaya Penyelesaian Studi; Bantuan Biaya Izin Belajar Bagi Tenaga Kependidikan. Bantuan Biaya Post Doctoral Bantuan Double Degree

10 TERIMA KASIH TERIMA KASIH