Contoh Kasus Suminah karyawan PT. Gudang Tembakau, dari data di personalia diketahui; masa kerja 5 tahun, dan gaji pada bulan itu : Gaji pokok Rp. 600.000.

Presentasi berjudul: "Contoh Kasus Suminah karyawan PT. Gudang Tembakau, dari data di personalia diketahui; masa kerja 5 tahun, dan gaji pada bulan itu : Gaji pokok Rp. 600.000."— Transcript presentasi:

1 Contoh Kasus Suminah karyawan PT. Gudang Tembakau, dari data di personalia diketahui; masa kerja 5 tahun, dan gaji pada bulan itu : Gaji pokok Rp Tunjangan jabatan Rp Uang makan (berdasar kehadiran) Rp Cuti baru diambil 6 hari kerja. Diberhentikan karena perusahaan melakukan merger dengan perusahaan lain. Berapa kompensasi yang di dapat ?

2 Jawaban Uang Uang Pesangon 2 x ketentuan. Uang Penghargaan Masa Kerja.
Rp ,- x 12 = Rp ,- Uang Penghargaan Masa Kerja. Rp ,- x 2 = Rp ,- Uang Penggantian Hak. 6/12 x = Rp ,- 15 % x = Rp ,- Total : Rp ,-

3 Soal 1 Adith karyawan PT. Mulyo, dari data di Personalia diketahui; Masa Kerja 6 th, gaji terakhir pada bulan itu adalah : Gaji Pokok Rp ,- Tunjangan Jabatan Rp ,- Tunjangan makan(berdasar kehadiran) Rp ,- Cuti tahunan belum diambil. Diberhentikan karena perusahaan akan pindah lokasi Berapa kompensasi dari perusahaan ?

4 Soal 2 Surya adalah merupakan karyawan yang bekerja pada PT. Sukses, dari data di Personalia diketahui; Masa Kerja 10 th, gaji terakhir pada bulan itu adalah : Gaji Pokok Rp ,- Tunjangan Jabatan Rp ,- Tunjangan makan(berdasar kehadiran) Rp ,- Cuti tahunan bari diambil 6 hari kerja. Diberhentikan karena dia melakukan pemalsuan data di perusahaan. Berapa kompensasi dari perusahaan ?

5 Soal 3 Surti adalah merupakan karyawan yang bekerja pada PT. Renold, dari data di Personalia diketahui; Masa Kerja 7 th, gaji terakhir pada bulan itu adalah : Gaji Pokok Rp ,- Tunjangan prestasi (berdasar penjulan)Rp ,- Tunjangan makan(berdasar kehadiran) Rp ,- Cuti tahunan bari diambil 2 hari kerja. Diberhentikan karena dianggap kurang teliti sehingga bisa merugikan perusahaan Berapa kompensasi dari perusahaan ?

6 Soal 4 Ibu Umi adalah merupakan karyawan yang bekerja pada PT. Sriteks, dari data di Personalia diketahui; Masa Kerja 10 th, Usia 55 thn gaji terakhir pada bulan itu adalah : Gaji Pokok Rp ,- Tunjangan jabatan Rp ,- Tunjangan makan(berdasar kehadiran) Rp ,- Cuti tahunan bari diambil 4 hari kerja. Diberhentikan karena dianggap kurang cakap lagi bekerja. Berapa kompensasi dari perusahaan ?