“Certified People Development Analyst”

Presentasi berjudul: "“Certified People Development Analyst”"— Transcript presentasi:

1 “Certified People Development Analyst”
Surabaya, November 2011 Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian HR Analyst Association (IHRAA) Pekerjaan dalam people development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan people development di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan. Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem people developmentyang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan. Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, People Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan people development. Pelatihan ini memberikan dua macam sertifikat yaitu sertifikat kehadiran dan sertifikat kompetensi. Manfaat Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap people development system / program training & developmenyt system di organisasinya. Peserta mampu mengembangkan program competency based di organisasinya. Peserta mampu mengembangkan talent management system di organisasinya. Peserta mampu merancang & membangun sistem pengembangan karir bagi organisasinya. Peserta mampu melakukan kader kepemimpinan di perusahaannya. Materi : Competency Based People Development Analyst Konsep Dasar People Development System Konsep Dasar Competency Membuat Kamus Competency Menyusun Competency Profile Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP) Menyusun ATMP / Annual Training Master Plan & ADMP / Annual Development Master Plan Simulasi : menyusun EKI dan IDP Talent Based People Development Analyst Konsep Talent Management Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi Talent Assessment : mengukur talenta individu Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta Treatment dan tindak lanjut program pengembangan berbasis talenta Implementasi Talent Management Simulasi : talent assessment & talent mapping Career Management & System Career Management System Menyusun Perjenjangan Managerial (Management Development Program) Membuat Individual Career Plan (ICP) Membuat Replacement Table Chart (RTC) Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi Simulasi : membuat ICP & RTC Penjelasan job assignment Waktu / Tempat : Surabaya, November 2011 Biaya: Rp ,- Fasilitas Coffee Break, Makan Siang, Hand Out, Alat Tulis & Sertifikat Peserta HR Direktur, HR GM / Manager, HR Section / Staff, People Development Officer, Training Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan pengembangan karyawan. For more information, please Office : , Call center

2 “Certified People Development Analyst”
Surabaya, November 2011 Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian HR Analyst Association (IHRAA) Pemateri : • Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Beliau adalah Director PT Pinasthika Adhi Konsultama. Alumni Psikologi UGM. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul "Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi" dan "People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja". Sebagai konsultan, pernah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan sistem HR. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dicustomize. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema Manajemen SDM, People Development ataupun Manajemen Bisnis. Sebagai trainer, banyak praktisi perusahaan yang sudah mengikuti kelas pelatihannya seperti PT Pupuk Kaltim, PT Semen Gresik, PT Badak NGL, Bank Indonesia, dan sebagainya. Tim Sertifikasi : • Dr. Bagus Riyono M.A. Beliau adalah salah satu Associate Trainer dan Tim Evaluator Sertifikasi Kompetensi yang dikeluarkan oleh Pinasthika Institute. Beliau merupakan lulusan Psikologi UGM dan Master of Arts in Industrial and Organizational Psychology Hofstra University, New York . Beliau Mengawali karirnya Sebagai Management Analyst di PT. Astra International dan Conoco Philips. Kemudian menjadi Konsultan di Perusahaan Petroleum Multinasional, dan Instansi Milik Pemerintah. Dan saat ini kembali ke dunia pendidikan menjadi salah satu Staff Pengajar Senior di UGM. Beliau memiliki Pengalaman selama 17 tahun dalam bidang HR Development dan Organization Development. Berpengalaman mengembangkan Manajemen Kompetensi Karyawan, Career Development System, Performance Appraisal System, Organization Design & Structure, dan Corporate culture di Beberapa Perusahaan Petroleum, Intansi Kesehatan dan Pendidikan. Serta Perusahaan BUMN. • Yudhi Satria Restu, S.E, S.Psi, M.Si (kandidat doktor). Lulus Psikologi UGM. Beliau merupakan Training Director PT Pinasthika Adhi Konsultama. Pernah bekerja di perusahaan Food & Beverage sebagai assistant manager, hingga akhirnya kembali ke kampus. Dalam operasionalnya di Pinasthika, beliau banyak menangani asesmen dan pelatihan-pelatihan baik in house maupun public training. Merupakan salah satu pakar di psikologi industri dan organisasi, dan saat ini sedang mengambil studi doktor dalam ilmu psikometri. Pendaftaran Pendaftaran diterima minimal seminggu sebelum pelatihan dengan mengkonfirmasikan pendaftaran ke : PT Pinasthika Adhi Konsultama (Jakarta Office). Jl. Mampang Prapatan X No.37 B, Jakarta Selatan. Telp : CP: Fadhil / Heni Catatan: §   Materi pelatihan disajikan dengan presentasi, studi kasus, dan simulasi. §   Materi berupa teori 50% dan simulasi / kasus 50%. §   Selama pelatihan peserta diharap membawa laptop §   Dalam pelatihan ini akan diberikan 2 sertifikat yaitu : Certificate of Competency Certificate of Achivement. For more information, please Office : , Call center

3 Dokumentasi Pelatihan
CPDA batch 3, Melia Purosani Yogyakarta CPDA batch 4, Ibis Slipi Jakarta CPDA batch 8, Pitagiri Jakarta