C O M P A N Y P R O F I L E Head Office: Jl. Raden Sanim No.15

Presentasi berjudul: "C O M P A N Y P R O F I L E Head Office: Jl. Raden Sanim No.15"— Transcript presentasi:

1 C O M P A N Y P R O F I L E Head Office: Jl. Raden Sanim No.15
Tanah Baru Depok 16426 Telp : (021) Website :

2 PT. PRAMA ARDHA MANDIRI Head Office: Jl. Raden Sanim No.15
Tanah Baru Depok 16426 Telp : (021) Website : Pendiri: Komisaris : Shinta Djuwita Direktur Utama : Rezky Ardhana Legalitas: Akte Notaris Siti Nurdjannah Darius, SH. No.23/15Maret/2013 NPWP: Pengurus: Dir. Eksekutif : Ahmad Kamil AZ Dir. Keuangan : Shinta Djuwita General Manager : Agus Poniman Manager HRD : Mulyadi PT.PRAMA ARDHA MANDIRI

3 “KEBERSIHAN DAN KEPUASAN ANDA, KOMITMEN KAMI”
PT. PRAMA ARDHA MANDIRI Adalah perusahaan swasta yang didirikan di Depok pada tanggal 15 MARET 2013, bergerak dalam bidang usaha penyedia jasa tenaga kerja / alihdaya (outsourcing). VISI Kami: “KEBERSIHAN DAN KEPUASAN ANDA, KOMITMEN KAMI” Yang artinya kami memberikan komitmen penuh menciptakan kebersihan untuk memenuhi kepuasan anda. PT. PRAMA ARDHA MANDIRI berusaha secara maksimal menciptakan Nilai Kebersihan yang tinggi bagi mitra kerjanya. Seluruh unsur manajemen memiliki masa kerja dan pengalaman yang panjang dalam dunia usaha sehingga sangat mengetahui “Standar Layanan” yang diinginkan oleh mitra kerja / klien saat ini. Hal inilah yang menyebabkan kami lebih fokus pada penanganan dan pengelolaan tenaga kerja outsource. KOMITMEN Meskipun masih terjadi pro dan kontra di kalangan praktisi hukum ketenagakerjaan yang memperjuangkan hak-hak buruh dalam kaitannya dengan praktek usaha outsourcing, namun kebutuhan akan tenaga kerja melalui penyedia jasa memang sangat dibutuhkan oleh dunia usaha saat ini. Sebagai antisipasi risiko operasional dalam kegiatan usaha ini, maka kami sangat memahami akan pentingnya patuh kepada undang- undang dan ketentuan yang berlaku. Untuk itu kami telah membekali para team leader kami dengan pengetahuan yang berkaitan dengan hukum perburuhan, dan pengetahuan lain yang berkaitan dengan System Outsourcing. Dalam kegiatan operasional, kami didukung oleh tenaga Supervisor lapangan yang melakukan kontrol dan evaluasi kegiatan kerja karyawan sehari-hari. Kami juga memiliki program yang cukup dan pelatihan ketenagakerjaan. PT.PRAMA ARDHA MANDIRI

4 Program – program yang dijalankan oleh kami antara lain:
SUMBER DAYA MANUSIA Program – program yang dijalankan oleh kami antara lain: Program Staff Recruitment Setiap calon karyawan akan melalui beberapa test seleksi, antara lain: test kesehatan, test mata, test IQ & ESQ. Program Basic Training, Yaitu suatu program dimana setelah karyawan dinyatakan lulus, akan diberikan pengarahan khusus sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilamar oleh calon karyawan. Program Training Lapangan, Yaitu program training lanjutan yang dilakukan Para Trainer kepada calon karyawan untuk melihat langsung keahlian dari masing – masing calon karyawan dalam menunjukkan kinerja bekerja. Program Refresment Training Yaitu program training untuk penyegaran karyawan yang telah memberikan loyalitas kepada perusahaan. Dan program ini dilakukan pada setiap awal Perjanjian Kontrak Baru. Program Training Peningkatan Jenjang Karir Diberlakukan kepada seluruh karyawan perusahaan kami yang bertujuan untuk lebih meningkatkan keahlian dan tanggung jawab mereka untuk mencapai etos kerja yang maksimal. Reward Employee Penghargaan yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang berprestasi dalam menunjukkan kinerja terbaik. PT.PRAMA ARDHA MANDIRI

5 BAGI PERUSAHAAN Seluruh jajaran manajemen dan staff akan selalu mendukung tercapainya Visi dan Misi secara obyektif sesuai dengan target yang ditetapkan dan selalu menjaga nama baik perusahaan dimana pun berada. BAGI KLIEN Kami akan berusaha memberikan pelayanan terbaik dengan Motto: “You Asking, We Giving" yang berarti bahwa kita mendengarkan & mewujudkan serta berupaya secara maksimal memenuhi kebutuhan klien.    BAGI DIRI SENDIRI Kami akan selalu mengembangkan kompetensi, meningkatkan profesionalisme, dedikasi dan rasa memiliki perusahaan yang tinggi demi tercapainya cita-cita bersama. Industrial Human Risk: Berkaitan dengan masa kontrak kerja seperti yang diatur di dalam UU No. 13/2003.  Salary Risk: Berkaitan dengan skala gaji yang diatur berdasarkan upah minimum propinsi/kabupaten. Operation Risk: Berkaitan dengan kewajiban kerja karyawan: monitoring kehadiran, sakit, izin dan replacement. Training and Development: Berkaitan dengan pendidikan keterampilan karyawan selama bekerja pada perusahaan klien. Fraud Risk: Berkaitan dengan kerugian akibat kecurangan yang dilakukan oleh karyawan (Kerugian Bagi Perusahaan / Klien). Other Activities: Kegiatan penunjang lainnya seperti gathering, outing, dll. PT.PRAMA ARDHA MANDIRI