Integrasi gender dalam sistim PERENCANAAN di DAERAH

Presentasi berjudul: "Integrasi gender dalam sistim PERENCANAAN di DAERAH"— Transcript presentasi:

1 Integrasi gender dalam sistim PERENCANAAN di DAERAH
PPt 4.5 Integrasi gender dalam sistim PERENCANAAN di DAERAH Tujuan sesi pembelajaran ini: 1. Mengintegrasikan gender dlm RPJMD, RKPD; 2. Mengintegrasikan gender dalam Renstra dan Renja SKPD; 3. Mengintegrasikan gender dalam Musrenbang

2 Dokumen-dokumen Perencanaan di Daerah
PPT 4.5.1 Dokumen-dokumen Perencanaan di Daerah

3 PERENCANAAN PEMBANGUNAN
Jun-18 PERENCANAAN PEMBANGUNAN Perencanaan yang bias gender : perencanaan yang mengarah kepada kepentingan salah satu laki-laki atau perempuan Perencanaan yang netral gender: tanpa mempertimbangkan aspirasi/kebutuhan laki-laki dan perempuan Perencanaan yang responsif gender: mempertimbangkan kebutuhan, aspirasi laki-laki dan perempuan

4 PERENCANAAN YANG RESPONSIF GENDER
Jun-18 PERENCANAAN YANG RESPONSIF GENDER PERENCANAAN YANG PARTISIPATIF DENGAN MEMPERTIMBANGKAN EMPAT ASPEK YAITU AKSES, PARTISIPASI, KONTROL DAN MANFAAT YANG SETARA BAGI LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN. MENGINTEGRASIKAN ASPIRASI, KEBUTUHAN , PERMASALAHAN LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN KEDALAM PERENCANAAN (PUG) DIDASARKAN KEPADA HASIL ANALISIS GENDER YANG MENGGUNAKAN DATA TERPILAH/STATISTIK GENDER (GAP) PROGRAM AKSI YANG DISUSUN BERTUJUAN MENGATASI ISU GENDER/ KESENJANGAN GENDER

5 Aspek kesenjangan (APKM)
PROSES PENYUSUNAN PPRG Data terpilah Aspek kesenjangan (APKM) Penyebab & solusi KONSEP GENDER ISU GENDER PUG (strategi) ANALISIS GENDER (GAP) PEREN CANAAN RESPONSIF GENDER ANGGARAN RESPONSIF GENDER (ARG) SPN/D SKN/D PBK GBS (PAG) TOR (KAK)

6 PENGINTEGRASIAN GENDER DALAM DOKUMEN PERENCANAAN
PPT 4.5.2 PENGINTEGRASIAN GENDER DALAM DOKUMEN PERENCANAAN Dalam melakukan integrasi gender, instrumen GAP digunakan untuk penyusunan Perencanaan Responsif Gender (PRG) dalam dokumen : RPJMD Renstra SKPD RKPD Renja SKPD

7 Isu-isu strategis dalam perencanaan
Dokumen RPJMD Renstra SKPD RKPD RENJA SKPD Pertanyaan kunci terkait dg muatan dokumen Rumusan visi, misi, tijuan dan sasaran terkait dgn isu strategis Kebijakan umum dan program bangda; Rumusan kerangka kinerja outcome SKPD yg akan mengampu program Berdasarkan TUpoksi SKPD; Rumusan dan rencana program dan kegiatan utama; Rumusan indikator outcome dan output Tulis kembali program prioritas bangda utk 1 th yang akan berjalan serta indikator kinerjanya Tulis kembali kebijakan, program & kegiatan yg akan dilakukan SKPD aerta indikator kinerjanya. Identifikasi aktor kunci

8 INTEGRASI GENDER DALAM DOKUMEN RPJMD Langkah Integrasi Gender
(PPt ) Tahapan Penyusunan Rancangan Awal RPJMD Struktur RPJMD Langkah Integrasi Gender Tahapan GAP Pengolahan data dan Informasi Pendahuluan Memasukkan regulasi mengenai PUG dalam Dasar Hukum penyusunan RPJMD Memasukkan data kesenjangan terpilah gender berdasarkan wilayah, usia, status sosial, dan perbedaan kemampuan yang menjadi fakta di daerah. Selain data pilah dapat juga dimasukkan hasil-hasil kajian atau riset dan hasil evaluasi kinerja tahun-tahun sebelumnya untuk melihat ada tidaknya kesenjangan dan ketidakadilan gender Data Pembuka Wawasan (Langkah 2) Analisis gambaran umum kondisi daerah Gambaran umum kondisi daerah Analisis pengelolaan keuangan daerah serta kerangka pendanaan Gambaran pengelolaan keuangan daerah serta kerangka pendanaan Memasukkan data kontribusi perempuan dan laki-laki terhadap pendapatan asli daerah. Siapa sajakah yang berkontribusi paling besar dalam Pendapatan Asli Daerah (PAD), apakah PAD masih membebani kelompok perempuan atau kelompok rentan lainnya secara tidak adil

9 Langkah Integrasi Gender
… RPJMD Lanjutan Tahapan Penyusunan Rancangan Awal RPJMD Struktur RPJMD Langkah Integrasi Gender Tahapan GAP Perumusan permasalahan pembangunan daerah Analisis isu strategis, visi, misi, tujuan dan sasaran pembangunan Memasukkan isu kesenjangan dan ketidakadilan gender melalui dimensi akses, partisipasi, kontrol dan manfaat Memasukan faktor penyebab kesenjangan dan ketidakadilan gender yang merupakan akar persoalan ketidakadilan gender dalam pembangunan sebagai isu strategis pembangunan jangka menengah Analisis isu kesenjangan (Langkah 3 ) Analisis isu-isu strategis pembangunan jangka menengah Karakteristik suatu isu strategis adalah kondisi atau hal yang bersifat penting, mendasar, berjangka panjang, mendesak, bersifat kelembangaan/keorganisasian dan menentukan tujuan di masa yang akan datang. Secara kelembagaan, penentuan sesuatu atau kondisi menjadi isu strategis dapat didukung dengan menerbitkan pedoman atau kriteria oleh kepala daerah atau kepala Bappeda. Isu-isu Strategis Faktor penyebab kesenjangan internal dan eksternal (langkah 4-5)

10 Langkah Integrasi Gender
RPJMD Lanjutan…... Tahapan Penyusunan Rancangan Awal RPJMD Struktur RPJMD Langkah Integrasi Gender Tahapan GAP Perumusan penjelasan visi,misi Perumusan Tujuan dan Sasaran Pembangunan : tujuan dan sasaran merupakan dampak (impact) keberhasilan pembangunan daerah yang diperoleh dari pencapain berbagai program prioritas terkait Visi misi Memasukkan rumusan penyelesaian masalah kesenjangan dan ketidakadilan gender dalam Penjelasan visi, misi, tujuan dan sasaran pembangunan Reformulasi tujuan (Langkah 6) Perumusan strategi dan arah kebijakan Strategi dan Arah Kebijakan Memasukkan program-program responsif gender yang berkontribusi dalam mencapai keadilan dan kesetaraan gender sesuai isu yang dianalisis. Rencana Aksi (Langkah 8) Perumusan kebijakan umum dan program daerah Kebijakan Umum dan Program Pembangunan Daerah Perumusan indikasi rencana program prioritas pembangunan beserta kebutuhan pendanaan Indikasi Rencana Program Prioritas Pembangunan Penetapan Indikator Kinerja Daerah Memasukkan ukuran kuantitatif maupun kualitatif secara terpilah berupa outcome (hasil) dari setiap program hasil analisis gender sehingga dapat menunjukkan adanya kinerja pembangunan yang berkeadilan bagi perempuan dan laki-laki. Pengukuran Hasil (langkah 9)

11 PPt 4.5.3 Latihan Bedah RPJMD Dan RKPD Responsif Gender
Peserta dibagi kedalam 4 kelompok; Dua kelompok mengerjakan dokumen RPJMD, dan dua kelompik lainnya mengerjakan RKPD; Pastikan di masing2 POK sudah tersedia dokumen RPJMD dan RKPD dengan mengacu PPt , silahkan menganalisanya kedua dkumen tersebut sesuai dengan penugasannya. Pilih ketua kelompok yang akan memimpin diskusi dalam POKnya. Silahkan kerjakan dalam 25 menit; Masing2 kelompoim mempresentasikan hasil diskonya masing2 tidak lebih dari 2 menit.

12 TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA