Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PERILAKU ORGANISASI Bab vii.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PERILAKU ORGANISASI Bab vii."— Transcript presentasi:

1 PERILAKU ORGANISASI Bab vii

2 Konsep Motivasi Motivasi adalah proses yang menjelaskan mengenai kekuatan, arah dan ketekunan seseorang dalamm upaya mencapai tujuan.

3 Teori – teori Awal Mengenai Motivasi
Teori mengenai motivasi terbaik adalah teori hierarki kebutuhan dari Abraham Maslow. Menurut Maslow terdapat lima kebutuhan hierarki : Fisiologis. Meliputi kelaparan, kehausan, tempat perlindungan, seks dan kebutuhan fisik lainnya. Rasa aman. Keamanan dan perlindungan dari bahaya fisik dan emosional. Sosial. Kasih sayang, rasa memiliki, penerimaan, dan persahabatan. Penghargaan. Faktor-faktor internal misalnya rasa harga diri, kemandirian dan pencapaian, serta faktor-faktor eksternal misalnya status, pengakuan dan perhatian. Aktualisasi diri. Dorongan yang mampu membentuk seseorang untuk menjadi sesuatu. Meliputi pertumbuhan, mencapai potensi diri, dan pemenuhan diri.

4 TERIMAKASIH


Download ppt "PERILAKU ORGANISASI Bab vii."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google