Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN"— Transcript presentasi:

1 PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
KELOMPOK 1 : ALIFAH ANGGRAENI FEBY DIANA A.M.P NENI KARLINA RAHMAD TRIPRASETYO VITA KHOIROTUS Z

2 TEORI ORGANISASI KLASIK 14 PRINSIP MANAJEMEN :
PEMBAGIAN KERJA WEWENANG DISIPLIN KESATUAN PERINTAH KESATUAN PENGARAHAN MELETAKKAN KEPENTINGAN PERSEORANAGAN DI BAWAH KEPENTINGAN UMUM BALAS JASA SENTRALISASI RANTAI SKALAR ORDER KEADILAN STABILITAS STAF ORGANISASI INISIATIF SEMANGAT KERJA

3 TEORI ORGANISASI KLASIK
JAMES D. MOONEY Koordinasi Prinsip Skalar Prinsip Fungsional Prinsip Staf

4 Fungsi-fungsi Utama Manajemen
Menurut Chaster I. Barnard: Perumusan tujuan dan pengadaan sumberdaya-sumberdaya yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan.

5 ALIRAN HUBUNGAN MANUSIAWI
Hugo Munsterberg ( ) Munsterberg berpendapat untuk meningkatkan produktifitas dapat dilakukan melalui: penemuan best possible person, Penciptaan best possible work, Penggunaan best possible effect, untuk memotivasi karyawan juga bisa menggunakan teknik-teknik psikologi.

6 ELTON MAYO ( ) Mayo berpendapat bahwa untuk menciptakan hubungan manusiawi yang baik, seorang manajer harus mengerti mengapa karyawan bertindak seperti yang mereka lakukan dan faktor-faktor sosial dan psikologi apa yang memotivasi mereka.

7 SUMBANGAN DAN KETERBATASAN PENDEKATAN HUBUNGAN MANUSIAWI
Keterbatasan teori hubungan manusiawi dalam peningkatan produktivitasnya meliputi: Konsep mahluk sosial tidak menggambarkan individu-individu dalam tempat bekerja. Kurangnya kondisi kerja dan kepuasan karyawan tersebut. Tidak mendukungnya lingkungan sosial tempat bekerja. Kurangnya pemberian upah. Pekerjaan kurang menarik. Kurangnya komunikasi antara satu sam lain.

8 ALIRAN MANAJEMEN MODERN
Dalam manajemen berkembang dua jalur meliputi: a) Perilaku organisasi. Merupakan pengembang dari aliran hubungan manusiawi. b) Aliran kuantitatif. Aliran yang di bangun atas dasar manajemen ilmiah.

9 PERILAKU ORGANISASI Abraham Maslow Douglas McGregor Frederick Herzberg
TOKOH-TOKOH ALIRAN : Abraham Maslow Douglas McGregor Frederick Herzberg Robert Blake dan Jane Mouton Rensis Likert Fred Fiedler Chris Argyris Edgar Schein


Download ppt "PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google