THE EFFECT OF MINIMUM WAGE

Presentasi berjudul: "THE EFFECT OF MINIMUM WAGE"— Transcript presentasi:

1 THE EFFECT OF MINIMUM WAGE
Oleh : Kelompok 2 Hanif Prawita Indraswanti Dyah Ayu L. Riska Aini

2 MINIMUM WAGE Upah minimum di Amerika Serikat diatur oleh jaringan federal, negara bagian, dan undang-undang lokal. Pekerja umumnya harus dibayar tidak kurang dari upah minimum yang ditentukan baik oleh federal, negara bagian, atau pemerintah daerah.

3 Upah Minimum di Amerika Serikat
Mulai di bentuk pada tahun 1938 sebagai ketentuan Fair Labor Standards Act (FLSA). Pada awalnya ditetapkan pada $ 0,25 per jam, sekitar 40 persen dari upah rata-rata manufaktur pada saat itu. Dalam menanggapi inflasi yang tinggi dari akhir 1970-an, upah minimum mengalami peningkatan sebanyak tujuh kali antara tahun 1974 dan 1981, mencapai $ 3,35 per jam-sekitar 42 persen dari upah manufaktur. Pada tahun 1989, upah minimum menjadi $ 5,15 per jam. 7,25 USD per jam (24 Jul 2009).

4 Dampak Positif Upah Minimum
Mencegah eksploitasi tenaga kerja. Membantu para tenaga kerja mendapatkan pendapatan yang cukup untuk membiayai keluarganya dan mereka sendiri.

5 Untuk mendapatkan standar kesejahteraan keluarga tersebut dengan satu pencari nafkah, upah minimum harus lebih dari $ 8,00 per jam. Meskipun demikian, pada upah minimum $ 5,15 per jam, seorang pekerja penuh waktu mendapatkan hanya sekitar 60 persen dari apa yang pemerintah tetapkan untuk pemenuhan kesejahteraan keluarga.

6 Dampak Negatif Upah Minimum
Perhitungan tersebut tidak relevan. misalnya, dua pertiga dari pekerja produktif upah minimum masih lajang. Banyak pekerjaan yang hilang karena upah minimum. Para pemuda yang kemungkinan besar kehilangan pekerjaan adalah remaja yang termasuk kaum minoritas serta yang memiliki keterampilan kerja paling sedikit. Upah minimum merupakan hambatan utama untuk suksesnya tenaga kerja yang termasuk dalam minoritas Dapat membuat pengusaha lebih mungkin untuk melakukan diskriminasi atas dasar jenis kelamin atau ras. Upah minimum juga membuat perusahaan kurang bersedia untuk melatih pekerja kurang keterampilan dasar. sebaliknya, perusahaan dapat memilih untuk menyewa hanya pekerja berpengalaman.

7 T E R I M A K A S I H