Motivasi dan kompensasi

Presentasi berjudul: "Motivasi dan kompensasi"— Transcript presentasi:

1 Motivasi dan kompensasi
Rilo Wahyudi Muhammad Samsul Ariffin Mareta Daniaty Rizny Anindya

2 Pengertian Motivasi Motivasi berasal dari kata motif yang berarti dorongan. Dengan demikian motivasi berarti suatu kondisi yang mendorong atau menjadi sebab seseorang melakukan suatu perbuatan/kegiatan yang berlangsung secara sadar.

3 pendekatan-pendekatan Motivasi
Pendekatan Tradisional Pendekatan Hubungan Manusia Pendekatan Sumber Daya Manusia Pendekatan Kontemporer

4 Teori Motivasi Teori Kebutuhan
Teori ERG (Existence, Relatedness, Growth) dari Alderfer Teori Insting Teori Drive Teori Lapangan Teori Dua Faktor Teori X dan Y

5 Prinsip-prinsip dalam Motivasi Kerja Pegawai
Prinsip Partisipasi Prinsip Komunikasi Prinsip mengakui andil bawahan Prinsip Pendelegasian Wewenang Prinsip memberi perhatian

6 Teknik Motivasi Kerja Pegawai
Teknik Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Teknik Komunikasi Persuasif

7 Kompensasi Kompensasi merupakan salah satu faktor penting dan menjadi perhatian pada banyak organisasi dalam mempertahankan dan menarik sumber daya manusia yang berkualitas. Disisi lain menjadi pertimbangan bagi setiap organisasi dalam menentukan kompensasi karena gaji dan upah serta bentuk kompensasi lain merupakan komponen biaya usaha.

8 Tujuan Kompensasi Menghargai kinerja Menjamin keadilan
Mempertahankan karyawan Memperoleh karyawan bermutu Mengendalikan biaya Memenuhi peraturan

9 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompensasi
Ada enam faktor yang mempengaruhi kebijakan kompensasi, yaitu : Faktor pemerintah Penawaran bersama Standard dan biaya kehidupan Upah perbandingan Permintaan dan persediaan Kemampuan membayar

10 Bentuk-bentuk Konpensasi Pegawai
Bentuk konpensasi langsung yang merupakan upah dan gaji Bentuk kompensasi yang tak langsung yang merupakan pelayanan dan keuntungan

11 Tantangan-tantangan dalan Kebijakan Kompensasi
Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Perekonomian Serikat buruh Kondisi keuangan perusahaan Kebijakan perusahaan Produktivitas Biaya hidup Pemerintah

12 Intensif Kerja Pengertian Intensif Kerja yaitu suatu bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang Kesulitan Dalam Sistem Penentuan Intensif Kerja

13 TERIMA KASIH 