Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Manajemen Isu.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Manajemen Isu."— Transcript presentasi:

1 Manajemen Isu

2 GO FIND YOUR SOULMATE Music cr: That Positive Feeling by Alumo

3 👩 hello! I am Jauharotul Millah

4 ISU?

5

6 masalah yang dikedepankan (untuk ditanggapi dan sebagainya)”
-KBBI

7 a gap between corporate practice and stakeholder expectations
Regester and Larkin a point of conflict between an organization and one or more of its audicence. a gap between corporate practice and stakeholder expectations

8 Tahapan Isu Permulaan Mediasi Organisasi Resolusi

9 An image we recently posted on Facebook missed the mark in representing women of color thoughtfully. We deeply regret the offense it caused

10 LUMPUH PASCA IMUNISASI MR?
BPJS?? BAYI DEBORA dst

11 MANAJEMEN ISU usaha aktif untuk ikut serta mempengaruhi dan membentuk persepsi/pandangan/opini dan sikap masyarakat yang mempunyai dampak terhadap perusahaan/organisasi (Wongsonagoro, 1995)

12 Proses Manajemen Isu Pilihan Strategi Perubahan Isu
Identifikasi Analisis Pilihan Strategi Perubahan Isu Pemrograman Tindakan terhadap Isu Evaluasi Hasil

13 menempatkan prioritas awal atas berbagai issue yang mulai muncul
1. Identifikasi Isu Tujuan menempatkan prioritas awal atas berbagai issue yang mulai muncul Jenis Wilayah Sumber respon Kepentingan

14 2. Analisis Isu Tujuan: Menentukan asal isu, intensitas isu,
Dibutuhkan: Kemampuan riset, kualitatif maupun kuantitatif Penting: Pengecekan terhadap posisi organisasi pada saat ini serta kekuatan dan kelemahannya dalam memposisikan diri

15 3. Pilihan Strategi Perubahan ISu
Perubahan Reaktif Perubahan Adaptif Respon DInamis organisasi tetap berfokus pada sikap lama dan tidak ingin melakukan perubahan mengantisipasi perubahan serta menawarkan dialog konstruktif untuk menemukan akomodasi atau kompromi Pelopor pendukung perubahan

16 4. Pemrograman tindakan terhadap isu
Memutuskan kebijakan yang mendukung perubahan yang diinginkan. Pada Tahap ini membutuhkan koordinasi sumber-sumber untuk menyediakan dukungan maksimal agar tujuan dan target dapat tercapai.

17 5. Evaluasi Hasil riset untuk mengevaluasi hasil program yang didapat (actual) dibandingkan dengan hasil program yang diinginkan

18 Isu apa yang berkembang di lingkup KITA?

19 INTERNSHIP KG?

20 Permenkes No. 39 Tahun 2017

21 thanks! Any questions?


Download ppt "Manajemen Isu."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google