PERKEMBANGAN KARIR PADA RENTANG PERGURUAN TINGGI

Presentasi berjudul: "PERKEMBANGAN KARIR PADA RENTANG PERGURUAN TINGGI"— Transcript presentasi:

1 PERKEMBANGAN KARIR PADA RENTANG PERGURUAN TINGGI
Bimbingan dan Konseling Karir Di ampu oleh Bp. Dodi Hartanto, M.Pd Kelompok 9 Thoha Ramdhan Fahmi Taqiyuddin Tri Anita Wulan Sari Ainul Mardiyati M Dwi Rianto

2 Karakteristik Perkembangan Dewasa
Perkembangan Pisik Biologis Perkembangan Psikologis Aspek Sosio Religius

3 Karakteristik Perkembangan Karir Dewasa
partisipasi (partisipation) komitmen (commitment) pengetahuan (knowledge) harapan-harapan nilai (value expectations) pemanfaatan kemampuan ( ability utilization) Super (Sharf, 1992:175) percaya bahwa setiap orang berbeda dalam memaknai pentingnya bekerja dalam kehidupannya. Pekerjaan dapat mempunyai arti dan kepentingan yang berbeda untuk setiap individu.

4 Perencanaan karir (career planning) adalah suatu proses dimana individu dapat mengidentifikasi dan mengambil langkah-langkah untuk mencapai tujuan-tujuan karirnya. Management karir ( career management ) adalah proses dimana organisasi memilih, menilai, menugaskan dan mengembangkan.

5 Implikasi Teori Karir Mahasiswa harus paham proses dan karakteristik perkembangan manusia seperti kesiapan belajar dan keberhasilan penyelesaian tugas-tugas tertentu di tahap perkembangan tertentu Mahasiswa harus paham kebutuhan dasar manusia selain juga kebutuhan khusus individu dan hubungan mereka dengan pengembangan karir dan pengambilan keputusannya Mahasiswa harus memahami faktor yang tidak terlihat atau kebetulan itu akan membuat rencana karir akan berubah Meningkatnya persaingan angkatan kerja sebagai salah satu dampak mulai dilaksanakanya pasar terbuka merupakan kenyataan yang sudah tidak dapat dielakkan lagi