Mempromosikan/Peningkatan Partisipasi di antara Kelompok Beragam

Presentasi berjudul: "Mempromosikan/Peningkatan Partisipasi di antara Kelompok Beragam"— Transcript presentasi:

1 Mempromosikan/Peningkatan Partisipasi di antara Kelompok Beragam
Serial Perangkat Perubahan Komunitas OD

2 We are The Change Agent Agent 1 Agent 2

3 BERDAYALAH.. Mempelajari bagaimana membangun partisipasi di antara beragam peserta dan kelompok untuk memastikan representasi masyarakat yang bermakna dalam upaya perubahan. Mempromosikan/Peningkatan Partisipasi di antara Kelompok Beragam Transformasi kasus bergerak ke arah yang bersifat tipologikal (berubah dengan komponen pembentuk dan fungsi ruang yang sama.

4 Sub bahasan a. Maksud dari mengidentifikasi potensi peserta/partisipam di antara ragam kelompok. b. Alasan pengidentifikasian potensi peserta/partisipan diantara ragam kelompok. c. Waktu pengidentifikasi potensi peserta/partisipan. d. Bagaimana/cara mengidentifikasi potensi peserta/partisipan. e. Sektor dari kelompok masyarakat.

5 Maksud dari mengidentifikasi potensi peserta/partisipan di antara ragam kelompok
Mengidentifikasi (mencari, menemukan) anggota/peserta/partisipan dari berbagai sektor masyarakat, yang kemudian diikuti dengan mempersiapkan daftar calon anggota yang beragam tersebut untuk mendukung suatu pekerjaan/kegiatan dalam mencapai suatu tujuan. Hampir semua orang mungkin bisa menjadi anggota dalam suatu komunitas atau kelompok jika kita benar-benar menginginkannya dan jika kita bekerja keras mengajak mereka untuk bergabung. tetapi tentu saja kita (atau bahkan orang yang ambisius sekalipun) mungkin memiliki batasan, atau tidak ingin semua orang bergabung dalam komunitas itu agar komunitas itu tetap terkendali.

6 Alasan pengidentifikasian potensi peserta/partisipan diantara ragam kelompok
Karena jika kita bisa membawa berbagai jenis anggota ke dalam kelompok kita, itu akan lebih mewakili komunitas secara penuh; kelompok kita akan berdiri untuk mendapatkan dukungan masyarakat yang lebih luas. Karena dengan keanggotaan multi-sektor, beberapa pendapat yang berbeda mungkin akan diungkapkan dan dibahas; Itu berarti keputusan yang lebih baik bisa dibuat. Karena keberagaman anggota, multi sektor biasanya juga merupakan keanggotaan yang lebih besar ; kemudian kita akan memiliki lebih banyak talenta dan juga beragam bakat yang kita inginkan. Karena kontak dan koneksi yang dibuat dalam keberagaman, kelompok multi sektor mengarah pada hubungan masyarakat baru. Dan hubungan ini bisa memicu prakarsa komunitas baru yang mungkin belum pernah ada.

7 Waktu Pengidentifikasi Potensi Peserta/Partisipan
Kita dapat mengidentifikasi potensi peserta/partisipan/anggota kapan saja. Tetapi ini menjadi saat yang sangat menyenangkan saat kita berada: Saat memulai sebuah keanggotaan Menjalankan suatu kampanye (campaign) Saat ingin memperluas basis keanggotaan kita Keanggotaan tidak memiliki musim atau terpaku pada waktu. Waktu terbaik untuk melakukannya mungkin sekarang!!

8 Cara mengidentifikasi potensi peserta/partisipan Dalam mengidentifikasi potensi peserta/partisipan/anggota dapat melalui dua langkah, diantaranya : 1. Dengan mengenali berbagai sektor kelompok masyarakat 2. Melakukan identifikasi dan daftar calon anggota potensial di masing- masing sektor.

9 Sektor Kelompok Masyarakat
Sektor masyarakat adalah bagian komponen dasar. Dalam sebuah komunitas, komponen dasarnya sering disebut sektor. Institusi sosial (Sekolah, gereja, bisnis, media, pemerintah kota) Warga Individu Organisasi Umum Lainnya (Klinik, Pusat penitipan anak, Kelompok hobi, Rumah sakit, perpustakaan, kelompok lingkungan, dll) Kelompok Khusus (Rekreasi remaja, Konservasi alam, Kesehatan mental)

10 Di dalam sektor warga individu, Ini adalah sektor dasar atau bagian komponen dari kebanyakan masyarakat. Mungkin ada anggota masyarakat yang kita kenal atau orang lain yang kita tahu, dan mungkin juga orang tersebut tertarik dengan apa yang kita lakukan. Mungkin beberapa dari mereka ada keinginan kita untuk merekrutnya. Tapi tentu saja, kita tidak ingin mengetahuinya hanya melalui kategori umum, tapi juga mengetahuinya melalui nama yang spesifik. Jadi bagaimana kita mengetahui nama tertentu dan melakukannya melalui barisan nama dengan kategori yang kita pilih?

11 Lalu, Bagaimana kita dapat menemukan nama tertentu/spesifik itu
Lalu, Bagaimana kita dapat menemukan nama tertentu/spesifik itu? yaitu dengan membuat daftar kontak, khususnya semua individu dan kelompok yang berpotensi menjadi anggota organisasi kita.

12 ... Contoh Kasus KITA memiliki 300 Daftar nama pada daftar total sebuah pengrekrutan . kita ingin 50 anggota baru Solusi : Salah satu cara untuk memprioritaskan adalah membagi daftar nama menjadi daftar "A," "B", dan "C", dengan "A" menjadi prioritas utama, dan berukuran kira-kira sama dengan jumlah nama baru yang Anda inginkan.

13 Kesimpulan Dalam pembahasan ini kita mempelajari bagaimana membangun partisipasi di antara beragam peserta dan kelompok untuk memastikan representasi masyarakat yang bermakna dalam upaya perubahan. Tentu saja, daftar hanyalah daftar. Mereka yang terdaftar dalam anggota potensial mungkin belum pernah mendengar tentang kita. Mereka tentu saja bukan anggota yang akan muncul di pertemuan dan melakukan beberapa pekerjaan di antaranya. Untuk membuat mereka menjadi anggota sejati, Anda harus menghubungi mereka.

14 Tidak semua kebenaran dan kenyataan perlu dikatakan pada seseorang atau pada siapapun.
Pelajari apa itu kebenaran, niscaya engkau akan dapati siapa yang benar…!

15

16 apa maksud dari dilakukannya pengidentifikasi potensi peserta/partisipan di antara ragam kelompok?

17

18

19 Dengan mengenali berbagai sektor kelompok masyarakat B
Dengan mengenali berbagai sektor kelompok masyarakat B. Melakukan identifikasi dan daftar calon anggota potensial di masing- masing sektor. C. Melakukan kajian secara detail dan lebih dalam anggota/peserta D. A dan B benar

20 Berikan contoh kasus dan solusinya yang berkitan dengan pengidentifikasian potensi peserta/partisipan diantara ragam kelompok?