Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
Pemeriksaan Kesehatan Khusus
3
What pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh dokter secara khusus terhadap tenaga kerja tertentu Jenis pemeriksaan tergantung atas indikasi (ditentukan oleh dokter)
4
When menilai adanya pengaruh dari pekerjaan tertentu terhadap tenaga kerja atau kelompok tenaga kerja tertentu. menilai kondisi kesehatan tenaga kerja yang telah mengalami kecelakaan atau penyakit yang memerlukan perawatan yang lebih dari 2(dua) minggu; tenaga kerja yang berusia di atas 40 tahun atau
5
When tenaga kerja cacat serta tenaga kerja muda yang melakukan pekerjaan tertentu; selain itu, tenaga kerja yang padanya terdapat dugaan tertentu mengenai gangguan kesehatan terdapat keluhan-keluhan gangguan kesehatan atau penyakit pada kelompok tenaga kerja, atau atas dasar pengamatan atau penilaian dari pihak yang berwenang / berwajib atau atas dasar pendapat umum di masya-rak
6
Cakupan Pemeriksaan cakupan pemeriksaan difokuskan kepada hal-hal yang menjadi alasan diselenggarakannya pemeriksaan kesehatan khusus. suspek adanya pengaruh pekerjaan atau lingkungan kerja kepada kesehatan tenaga kerja, kecelakaan kerja yang memerlukan perawatan lebih dari dua minggu, usia lebih dari 40 tahun, kembali bekerja sesudah sakit yang lama, dsbnya.
7
Cakupan Pemeriksaan Dalam hal terdapat dugaan kuat adanya pengaruh pekerjaan terhadap kesehatan, pemeriksaan khusus perlu diadakan tidak saja terhadap keadaan kesehatan melainkan juga kepada faktor-faktor dalam pekerjaan atau lingkungan kerja.
8
Pemeriksaan Data tentang pekerjaan
Riwayat pekerjaan dan informasi tentang pekerjaan Kondisi kerja, kebiasaan, etc Dari pekerja dan dari manajemen Bila perlu kunjungan ke lapangan Data/ info tentang standar kesehatan untuk melakukan pekerjaan tersebut
9
Follow Up Rekomendasi Pelaporan Kondisi pekerja
Pemeriksaan lanjut Kondisi lingkungan curiga PAK Modifikasi pekerja/ lingkungan/ praktek SHE Pelaporan Manajemen Medical record
10
Thank You
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.