Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
Diterbitkan olehHadian Sukarno Budiono Telah diubah "6 tahun yang lalu
1
PERILAKU DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
YUDHA PRAKASA, S.AB, M.AB
2
KOMITMEN DIRI MENGHARGAI DIRI SENDIRI MENGHARGAI ORANG LAIN
semua berangkat dari satu titik ; BELAJAR. Tidak perlu minder, takut berekspresi atau merasa yang lain lebih hebat MENGHARGAI ORANG LAIN Mahasiswa yang lain punya hak yang sama untuk BELAJAR. BERSIKAP PRO AKTIF tidak semua materi tersaji dengan instan. Banyak tersirat dalam diskusi, studi kasus, penjelasan verbal, dan bentuk lainnya.
3
KOMITMEN BERSAMA Berpakaian rapi dan sopan
Toleransi keterlambatan 15 menit Alat komunikasi di silent saat kuliah berlangsung
4
DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDUAL
MATERI HINGGA UTS DASAR-DASAR PERILAKU INDIVIDUAL 3 ORIENTASI KONSEP PO PERSEPSI, SIKAP, NILAI PERSEPSI 4 2 1. Pendahuluan 7 5 MOTIVASI (Proses) KEPRIBADIAN & PEMBELAJARAN 6 MOTIVASI (konten teori)
5
MATERI PASCA UTS - UAS 1. KOMUNIKASI 2. KONFLIK DAN STRES
3. KEKUASAAN, POLITIK dan KEPEMIMPINAN 4. KELOMPOK DAN TIM 5. BUDAYA ORGANISASI 6. STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI 7. PENGEMBANGAN ORGANISASI
6
REFERENSI Gibson, Ivancevich, Donnelly. Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 1 dan Binarupa Aksara. Jakarta. Luthans, Fred. Organiation Behavior International Mc Graw Hill.Inc. Edisi Indonesia. Nimran, Umar Perilaku Organisasi. Robbins, S Organiation Behavior. Oncept and Application. Prentice Hall Inc. Edisi Indonesia. Jilid 1 dan 2. Thoha, Miftah. Perilaku Organisasi PT. RajaGrafindo Persada Jakarta.
7
EVALUASI PEMBELAJARAN
presensi tugas ujian partisipasi EVALUASI PEMBELAJARAN
8
“…kebiasaan belum tentu benar, tapi kebenaran harus dibiasakan…” “…kebenaran tidak memihak, hargailah kebenaran pihak lain…”
Presentasi serupa
© 2024 SlidePlayer.info Inc.
All rights reserved.